求人数534,028件(10/8 更新)

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NEW 正社員 イーキャリアFA

【フルリモート】転職トレーナー(Edtech急成長ベンチャー/土日休み/年間休日120日以上)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:36913295
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

【業務内容】
弊社のプログラミング学習を行っている受講生に対し、入塾からITエンジニアとして転職するまでの一連の伴走者として転職サクセスコンサルタント(=キャリアアドバイザー)が専任担当に付き転職のご支援を行っていきます。転職サクセスコンサルタントと協業しながら、自己分析のお手伝いや応募書類の作成、面接対策などをご支援をしていただく転職トレーナーを募集します。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〈勤務地〉
東京都千代田区
※フルリモート勤務前提のポジションです。日本国内であれば勤務地は問いません。
転勤の可能性:なし

〈勤務時間〉
09:00~19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下
〈補足情報〉
フルフレックス(1日の所定労働時間8時間)
※基本的には9~18時または10~19時勤務となります。
交通 -
給与 年収 450万円~600万円
待遇・福利厚生 〈給与〉
想定年収:450万円~600万円
賞与回数:賞与なし
昨年度賞与実績:
インセンティブ:あり

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当
補足情報:・リモートワーク可能(職種により出勤が必要となる場合あり) ・扶養手当(扶養家族1名つき月額1万円) ・プログラミング受講可能 ・交通費支給(上限・規定あり) ・複業・副業可 ・産休育休
休日・休暇 〈休日休暇〉
休日:土日休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報:完全週休二日制(土日休み) 侍休暇:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日) 家族休暇:本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる(年3日) その他:年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、 看護・介護休業 ※祝日は侍休暇を利用して暦通りに休んでいるメンバーがほとんどです。

応募方法

応募資格 MUST
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用担当として採用面接のご経験(中途採用、新卒採用問わず)
・人材紹介サービスやキャリアコーチングサービスで転職支援に関わったご経験
・学習サービスやコーティングサービスにてチューターやメンターとして伴走して目標達成のご支援をしたご経験

◆学歴:大卒以上

25歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 WANT
・決まったテンプレートや仕組みがない中でも、タスクやモチベーションを自らコントロールできる自走力
・営業経験(人材業界だと尚良し)
・少人数でもマネジメントやメンターのご経験
・コーチング資格やキャリアコンサルタントの有資格者

《求める人物像》
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
・明確な答えのない抽象度の高い業務に対して自ら正解を定義し取り組んでいくことができる方(やりたい方)
・ご自身で面談を行いながら、業務の型化やコンテンツへの落とし込みなど企画業務に関わっていただける方(尚可)
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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