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正社員
・当社が運営する店舗の店長候補スタッフとして、ホール/キッチン業務、スタッフマネジメント、コストや売り上げ管理などをお任せします。お客様から愛される店舗づくりのためのアイデアは大歓迎。
スタッフと一緒になって、地域になくてはならない店舗を目指していただける方を募集します。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 兵庫県・大阪府・京都府・奈良県・香川県・高知県・愛媛県の各店舗 9:00~23:00(シフト制/実働8時間) ※店舗や配属先によって変わります。 【休憩】60分 【残業】有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：378万円～500万円 ・給与 27万円～35万円（スタッフレベル：24万円～27万円） （但し固定残業代22時間込み）⇒理由（概ね9時間/日） ・賞与 年に2回（1.5ヵ月：実績2か月超も半数以上あり） ・勤務地 通勤可能店舗をまずは検討 ⇒転勤可能者は優遇 社宅・家族寮あり（社宅手当最大2万円） ⇒転勤できず、通勤可能店舗がない場合は採用不可 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(シフト制) 有給休暇 産休・育休制度(取得実績あり) 介護休暇制度 〈福利厚生〉 【有給休暇】 有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 交通費(規定あり) 社員寮完備 時間外手当 深夜手当 資格手当 役職手当 住宅手当 食事手当(配属事業部による) 永年勤続表彰 制服貸与 ・入社支援制度 入社後1年間で、基本給に加えて最大で総額30万円の入社支援手当が受けられます。 ①入社後3か月勤務継続し、正社員登用（※１）された場合15万円 ※１ 入社3か月間は試用期間として1か月及び2か月（合計3か月）の有期雇用契約を締結いたします。 ②入社後6か月勤務継続された場合15万円 入社後半年間で、基本給に加えて最大で総30万円の入社支援手当が受けられます(※2)。 ※２ 入社支援手当は、上記①乃至③の条件が成就した日の属する月の翌月の給与支払日に給与とともにお支払いいたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験：1年以上（シフト責任、原価管理等数値責任を負う） ・飲食の経験：1年以上 ・PC及びエクセルの基本的な操作 ※職人は× ◆学歴：高卒以上 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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