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正社員
【職務概要】
同社の社内SEとしてインフラ・ネットワーク・PC等の運用保守業務をお任せします。
【職務詳細】
具体的な業務は下記のとおりです。
■介護施設でのDX推進
■ICT機器の改善・テスト
■社内のITシステム周り全般の対応（PCキッティング業務／情報セキュリティ対応／自社HPの運用保守／社内サーバー（AD、WSUS等）
■ヘルプデスク業務
■クラウドサーバーの運用保守／ネットワークの運用保守
■機器の設定／店舗からのPC、ネットワークに対する問い合わせ対応
■IT資産管理・IT監査対応
■自社プロダクトの導入作業・顧客問い合わせ対応
チームでの業務でお互いフォローし合い業務を行います。
チャレンジしたい業務にも前向きに取り組める環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県春日市春日原北町2-2-1 西鉄天神大牟田線「春日原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額310000円 賞与：年1回（決算賞与※業績により変動） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき上限：50,000円／月）、退職金（確定拠出年金 ※勤続3年以上）、従業員持株会制度／ミルククラブ（保育支援手当）／育休後復帰手当／カムバックパス（退職後3年以内）、家賃補助、赴任費用補助（条件有） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～、最高付与日数40日） |
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での社内SE経験 ■情報システム部における保守運用業務の経験 【尚可】 ■医療業界または介護福祉業界の知識経験がある方 ■PM、PL経験がある方尚可 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HYUGA PRIMARY CARE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒816-0802 福岡県春日市春日原北町2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 在宅訪問薬局事業／きらりプライム事業／ケアプラン事業／タイサポ事業／ICT事業／プライマリケアホーム事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hyuga-primary.care/ja/index.html |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 185百万円 |
| 売上 | 6,657百万円 |
| 従業員数 | 442名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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