正社員
・業務用カット野菜加工の新工場を増設しての増産と安全・トレーサビリティの確立を推進してきた結果、顧客の信頼を得て売り上げも飛躍的な伸びを示してきています。
そのような中で、
・外国人労働者（実習生/特定技能）ベトナム・カンボジア等が多く、また若手新人が入社してきている為、経営陣とともに正しく指導していける、信頼できる管理職として活躍いただきます。
・新工場（有機野菜のカット）を立ち上げ予定であることから、総務経理分野の対応業務が増加しており、それらに対応していただきます・
・若手社員他、教育指導により戦力として定着を図り、業務の効率化により問題解決を図っていただきます。
・上記を踏まえ、中長期的な戦略をもって経営課題に取組みイノベーション（分析と共に幹部陣に提言・提案を行って頂きます）を図っていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県常総市花島町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 500万円 ～ 650万円 (現在の給与を考慮して応相談) 待遇・福利厚生 役職手当・業務手当・通勤手当(月額上限15,000円）・携帯電話基本料 社会保険完備 遠隔地から転居が必要な方は支援について応相談 |
| 休日・休暇 | 休日 会社カレンダーによる(4週6休、年間休日数105日) 休暇 初年度有給休暇・入社6ヶ月目より10日、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ・人柄を重視しており、特に以下の点を重視しています。 (1)信頼できる方、(2)コミュニケーション能力が高い方、(3)報連相がキチンとできる方、(4)正しく指導できる方 ・総務(採用等人事含む)経理(財務含む)分野の経験を一通り経験して、実務知識とマネジメント経験ともにある方 ・新卒(大卒)社員の教育指導ができる方 ・入社時は課長クラスからスタートしていただきますが、総務経理部長を任せられる方を想定しています。 35歳以上53歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 茨城県の業務用野菜加工のスペシャリストとして成長中の企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 業務用野菜の製造・卸販売 ・野菜素材そのままの卸販売とカット野菜の提供の2本立ての卸販売を行なえることが我が社の強みです。 ・野菜のスペシャリストを自負していて、関連法規の順守と安定した品質とサービスを提供している。 ・全国に野菜提供のネットワークを持っていて、季節を問わず新鮮な野菜を提供することが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1979年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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