NEW 正社員
【職務概要】
中途採用リクルーターとして業務を行っていただきます。
具体的な職務内容として以下の通りとなります。
【職務詳細】
・採用計画立案とプロジェクトマネジメント
・外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築
・応募促進(社員紹介の促進など)
・ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用
・採用プロセス(書類作成、面接、候補者フォローなど)のオペレーション
・採用力強化に向けた各種提案
業務を遂行するにあたり、以下のような社内関係部署と連携する役割を担います。
・経営トップ
・各部門の部長
※将来のキャリアパスとしては、リクルーティングマネジャーやHRマネジャー等があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル3F 阪急神戸線「神戸三宮」駅 徒歩約4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:550万~600万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回 昇給:年1回(10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 保険組合各施設の利用、退職金制度、海外社員旅行、定期健康診断、慶弔見舞金制度、スポーツ大会等 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム9時~11時) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。奨励日あり。)、年間休日日数125日、夏期休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇など |
応募資格 | 【必須】 3年以上のリクルーターの経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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