正社員
【職務概要】
同社の生産管理部門は、「月度生産計画」「受注に基づく発注・社内加工手配」「進捗管理」業務が中心ですが、今後の成長戦略を基盤から支える役割を担える部署への変革を目指しております。その次期管理職候補として採用を予定しております。
【職務詳細】
生産方式、生産プロセス、生産システム、内外製範囲等を明確にし、必要な設備、人員と製品コストの最適化、フロー改善などの現状の業務改革を行い、原価低減につなげられる競争力のある生産体制の構築を目指していただきます。
【入社後の流れ】
入社後10日間の座学研修の後、部署内で初期研修を1週間行います。
一通り、製品や生産管理工程を理解した上で、上記具体的な業務の中からできる範囲から（ご経験に応じて）業務を開始していただきます。
【背景】
経営基盤の強化に伴い、生産管理体制の再構築・改革を目指しての増員です。また、機械による自動化は進めていますが、製造の過程には機械ではできない人の判断、調整など様々な業務があります。
社内外の情報をいち早くキャッチし、人や設備能力を考慮した上で、いかにロスのない生産をしていくかが経営課題です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66番地 名古屋市営地下鉄桜通線「野並」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～590万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）) ■福利厚生： 家族手当(配偶者1万円 子1人につき2万円)、食事手当(1回200円)、役割手当(1万円～14万円)、英語業務手当（該当者のみ1万円～2万円）、在宅勤務手当(1日200円)、社員持株会、親睦会、乳飲料支給 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇3日間、年末年始休暇7日間、有給10日～最高20日 |
| 応募資格 | 【必須】 生産管理、営業、調達購買等の生産計画に関わる業務経験をお持ちの方（年数不問） ★第2新卒の方歓迎します 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 高砂電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒458-8522 愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66 |
| 事業内容 | 【下町ロケットin名古屋！細胞から宇宙まで～医療をベースに各種最先端技術にも挑む！～】 ■同社の事業について ・医療・診断機器や各種分析装置用の特殊精密電磁弁や小型ポンプのトップクラスのシェアを誇るメーカーとして高い技術力を背景に製品の開発製造を行っています。 同社のバルブはマイクロリットルという微量の液体を正確に装置内で分注し、かつ高速で同じ動作を繰り返し、化学薬品による腐食にも強いことが特徴的であり、バルブ事業が事業全体の約90％を占めている、売り上げの半分以上を医療関連市場から確保しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://takasago-elec.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年1月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 4,102百万円 |
| 従業員数 | 265名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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