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正社員
▶拡大期における財務経理に関する管理・運営業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
①財務経理
（月次・年次）決算・経理業務、債権管理・請求管理、支払管理、予算管理、IR
②リスク管理
リスクマネジメント、コンプライアンス、ガバナンス
③その他
内部統制/内部監査、IT戦略/システム企画、事業戦略、その他
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ■東京本社 東京都港区六本木 ※転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：490万円~850万円 月給：35万円~60万円 賞与（業績連動型）年2回(6月・12月) 昨年度賞与実績：２ヶ月分 〈補足情報〉 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します ※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断 補足情報： ■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■私服勤務可 ■週1で社内バーを開放 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇 補足情報： ■結婚休暇（連続5日間） |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・経理リーダークラスまたはマネージャーとして2年程度 ・経営視点と現場視点のバランスを整え、適切なチーム運営を実施 ・チーム戦略策定（戦略立案、計画数値の作成、計画実行、結果報告） 【歓迎条件】 ・業務効率化のための企画立案・実行経験 ・上場会社での経理経験 【求める人物像】 ･現在の運用の維持だけでなく、新たな体制作りにやりがいを感じる方 ･何事にも真摯に向き合える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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