正社員
掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【熊本】生産工程管理／精密機器用ICチップ製品※TOKYOPROMarket上場/0からエンジニアへ
◇◆◇◆ 未経験からエンジニアスキルを付け、国内外で活躍できるエンジニアへ育成/適性に合わせて業務をお任せ/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇
■業務内容：精密機器用部品（チップ）の検査業務の品質管理・改善等の管理をしていただきます。
【入社後の働き方】
一連の業務を把握後管理業務を担っていただきます。
ＩＣチップ製品を拡大鏡を使用し目視で検査し、基盤への移し替えや機械へセットします。その後、専用の機器で耐熱チェックを行い、問題が無ければ梱包し、検査結果を記録します。
※空調が完備された屋内で作業に取り組んでいただきます。
※コミュニケーションを取りながら進めます。
■仕事のやりがい：
意欲次第で新しいことへチャレンジできます。未経験から
エンジニアを目指し、様々な業界・業種、各工程等の経験を積み、
成長していただくことが可能です。
■キャリアアップ：
リーダー・工程管理からマネジメントのご経験を積んでいただく
キャリアもあれば、技術に特化したスペシャリストとしての
キャリアもあり、ご自身の意向に応じて将来のキャリアと
考えていただけます。
■職務内容
・組織構成：17名 (実際に稼働メンバーとしては、シフト制で6～7名を想定)
＊平均年齢30代(20代～50代まで幅広いメンバーが在籍しております)
・募集背景：部門の品質のクオリティーアップ、生産性向上アップの為、業界経験者を増員募集です。
・ミッション：業界経験を活かし、組織強化に向けて業務に取り組んでいただきます。
■就業の魅力：
熊本県に本社を置き、全国各地で開発の請負、自社製品サービスの開発を進めている当社。アウトソーシング主体ではなく、コンサルティング活動を行ない、プロジェクト先の企画段階から一緒に取り組めるエンジニアの育成に力を入れています。
クライアントからもご好評いただき、11年連続で増収・増益を継続。東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場も致しました。
今後は自社での開発プロジェクトにも注力していく計画。そこで組織体制を強化するため、増員募集を行なうことにしました。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 試用期間中(3~6ヶ月)契約スタート/基本的には100％正社員登用予定 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の賞与支給はありません。正社員登用後賞与支給します。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 5:00～14:00 14:30～23:30 18:00～3:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大津工場 住所：熊本県菊池郡大津町大字平川1422-3 勤務地最寄駅：豊肥本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可能(無料駐車場有) ＜転勤＞ 無 転勤は原則本人の希望を配慮します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～250,000円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 230,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※リーダー職に就いた場合は、別途役職手当を支給します。 ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■賞与 年2回（7月、12月）※前年度実績2.0ヶ月分 ■昇給 年1回（10月）※人事考課による(前年度実績1,000~10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限20000円/月） 寮社宅：単身寮あり(会社規定による) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修制度（費用会社負担） ■社内教育制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当 ■基本情報技術者、応用情報技術者、CCNA、LPIC等に応じた手当 ■退職金制度 ■転居費一部負担（会社都合による移動の場合に限る） ■産休育休（取得実績あり※男性含む） ※復帰後は、10時～16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児支援制度 ■U・I・Jターン支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：*下記いずれかも必須＊ ・製造、もしくは物流業界でのご経験 ・リーダーやマネジメント経験者、もしくは未経験で今後マネジメントに挑戦意欲のある方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★選考は人物重視です！実務経験や就業ブランクは問いません。 ★応募にあたって必要な知識・スキルは一切ありません！入社後に業務キャッチアップいただく準備ありです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノクリエイティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル |
| 事業内容 | ■企業概要： システムインテグレーション事業エンジニアリング事業 ■事業内容： ・システムインテグレーション事業 ・エンジニアリング事業 |
| 代表者 | 代表取締役 三嶋 一秀 |
| URL | https://www.techno-creative.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,250百万円 |
| 従業員数 | 1,218名 |
| 平均年齢 | 30代 |
| 主要取引先 | NECグループ各社、荏原製作所、オムロングループ各社、京セラグループ各社、キーエンスグループ各社、小松製作所、ダイフク、東京エレクトロン、東芝グループ各社、TOTO、凸版印刷、日立グループ各社、日立製作所、ファナック、富士ゼロックスグループ各社、富士フィルム、本田技研工業、マキタ、村田製作所、三菱電機グループ各社、安川電機（敬称略/50音順） |
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