正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【下関市】SS販売スタッフ※将来のマネージャー候補~業界売上高・中四国1位/業界未経験歓迎~
【石油関連製品の総合商社/創業96年/業界売上高・中四国No.1/育休取得率90%以上/育児・介護制度利用率50%以上】
■概要:
物流全体の9割にものぼると言われているトラック輸送。当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップの実績を誇ります!
■業務内容:
より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく販売スタッフ(マネージャー候補)を募集いたします。
<具体的には>
・一般・法人のお客様車両への給油・サービス
・カーメンテナンス商品販売、及び作業
※将来的には下記業務も従事いただきます。
・在庫管理
・スタッフ採用業務、マネジメント
・販促・売上計画策定
SSマネジャーの仕事は会社経営そのものです。
吉田石油店は現在、全国の主要国道沿いに約50の直営店舗ネットワークを敷いています(代行を合わせれば約130店舗)。
■入社後の流れ:
まずは先輩社員に教わりながら、お客様への接客対応をメインに行っていただきます。将来的には、販促・売上計画策定等の店舗経営に関わる業務をお任せします。
■組織構成:
店舗にもよりますが、マネジャー、サブマネジャーを中心とした3名程度の正社員と、10数名程度のアルバイト・パートスタッフによって運営されています。
■仕事の魅力:
売上(年商)は1店舗あたり5~10億円にもなり、マネジャーはまさに小さな会社を経営するのと同等のノウハウを身に付けることができます!
■確かな営業基盤◎
現在全国約4,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。90年以上の当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。
また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 7:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 小月 サービスステーション 住所:山口県下関市大字松屋東町2-2-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 ※希望勤務地相談可能 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~310,000円 <月給> 200,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、実力に見合った評価で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万円/当社規定による 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格援助制度(受験費用会社全額負担) <その他補足> ■各種手当:役職手当、資格手当、赴任手当、帰省手当(単身赴任者に月2回まで全額支給)、出張手当、各種報奨金(インセンティブ) ■団体長期障害所得補償保険(GLTD) ■自動車損害保険の団体割引加入 ■生命保険および医療保険への団体割引加入 ■財形貯蓄 ■社用車あり(営業業務中) ■制服貸与 ■社内用携帯電話貸与 ■社員旅行(年1回) ■優秀社員表彰および旅行(年1回) ■親睦会制度 ■社員割引 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 ※毎年好きなタイミングで3連休取得を推奨。土日祝日と合わせて長期休暇にしてもOK。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界・職種未経験歓迎/ ■歓迎要件: ・ガソリンスタンドでの業務経験をお持ちの方 ・業界問わず顧客折衝経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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