【株式会社丸千代山岡家【東証スタンダード上場】】ラーメン山岡家の店長候補*未経験OK*40代活躍中*入社1～3年で月給41万円も可*最大5連休OK*車通勤可（正社員）

ポイント1★基本給UP！「売上を社員に還元」するのが山岡家★ 健康経営優良法人認定企業で、安心できる毎日へ！

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「飲食業界は休みが少なくて給与も上がらない」
　そんなイメージをお持ちのあなたへ。
【山岡家】は、違います！
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成長企業として国内知名度◎
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★全国に190店舗を展開中
★東証スタンダード上場企業
★売上高345億円突破＆約半分を人件費に投資

収入の安心感もバツグン◎
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☆2025年3月に基本給ベースアップ！
☆店長昇格後の月給41万円以上
☆賞与2ヶ月分の支給実績あり
☆残業代は1分単位で全額支給
☆残業手当・誕生日手当・休日出勤手当あり

勤続10年以上の社員が27.2％以上！
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★月8～9日休み＋5連休OK
★食事補助・社宅制度もご用意
★退職金や財形貯蓄で将来も安心
★国から『健康経営優良法人2025』として認定

売上を伸ばし、それを社員の幸せに変える。
そんな「しっかりした企業」で働きませんか？

ポイント2山岡家なら、できることも自由度もケタ違い。

前職は製造派遣の会社で中途採用の採用担当を務めていました。ですが、元々現場で働いてたこともあり採用担当は合わないと思い転職を決意。山岡家の募集条件を見て、休日の多さの割に給与が多いことに魅力を感じ入社しました。入社後、働いてみて感じる魅力がプライベートが充実できる環境。自分の時間を大切にできるのは嬉しいですね。また、手当も含めると月30万以上は安定して稼げるのも魅力的です。以外に仕事で嬉しかったのが食べ終わったお客さんが、「美味しかった」と言ってくれとき。この仕事をやっていてよかったなと感じる瞬間も多くあります。

ポイント3「ONLY ONE」を目指す山岡家のこだわり。

創業から店舗での手作りにこだわっています。効率的な経営のために、セントラルキッチンや工場で調理する会社も多い中、店舗ごとに調理し提供しているのはなぜか。それは私たちの「食へのこだわり」が起源となっています。例えば山岡家のスープは、1から店舗で丸3日間煮込み続けて作っています。人の手で新鮮なネギを切り、チャーシューを紐で縛るのも、全て人の手。店内調理にこだわり、24時間年中無休、他のチェーン店も個人店も真似できない、手作りでできたての美味しさを提供しているのがお客様のリピート率の高さにも現れています。「No.1」ではなく「ONLY ONE」を目指して。これからも挑戦を続け、満足と喜びを創造し続けます！

ポイント4取材担当者より

今回の取材では採用担当様をはじめ、現場で店長を勤める社員様にも話をお伺いすることができた。「正直、山岡家がいままでで一番ホワイトですね」。そう語るのは2022年に店長にキャリアアップした来住野氏。飲食業界で長らく働いていた同氏の目線から見ても、丸千代山岡家が断トツで働きやすいという。24時間営業にもかかわらず、働きやすいのはなぜか。その疑問をぶつけてみた。「働きやすさの理由は店長がいなくてもお店が回るようなスタッフ教育、そして効率的な店舗運営にあります」と採用担当の宇野氏は語る。効率的な店舗運営に加え、細部まで行き届いた教育体制が定着率の高さに繋がっているという。社員の15％以上が勤続15年以上、27.2％が勤続10年以上と飲食業界よりも高い水準を誇る同社。将来を見据えて長く働きたいという方にはピッタリの環境だと感じた。