正社員
掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【東京】ルート営業（大規模修繕／マンション改修）◇年休130日／土日祝休／離職率5%／中途入社多数
~営業経験者歓迎◎／リフォーム需要拡大中／業界トップの安定性と技術力／プライベートを充実させやすい働き方◎／高い技術力と豊富なノウハウからあらゆる総合リフォームが提案できる◎~
■職務内容：
主に分譲マンションにおける共用部の修繕や改修工事などの受注営業をご担当いただきます。
■業務詳細：
同部門は以下の通りチームが分かれており、適正に応じて配属致します。
（（1））長谷工グループの管理しているマンションを担当するチーム
（（2））グループ外のマンションを担当するチーム
※共にエンドユーザーは「マンション管理組合」となります。
＜具体的な業務＞
▼修繕工事のニーズ取得（長谷工グループ／他社不動産管理会社様など）
▼お客様（管理組合）への修繕プランや見積の提出
▼修繕委員会との定例打合せ
▼設計事務所、管理会社等との調整
▼現地調査、提案資料作成
▼工事に向けた社内調整 など
＜業務の特徴＞
営業エリアには長谷工グループが施工・管理を行っている物件が多く、お客様からニーズを頂けることが大半です（飛び込み営業なし）。常時3件程の提案を並行して行うため、スピーディーな提案力が重要となります。またマンション一棟の修繕工事価格は8000万円～1億円程度が多く、やりがいの大きな案件に携わることできます。
■就業環境：
・年間休日130日／土日祝日休み
・19時30分にPC自動シャットダウン
・離職率5％程度
■当社について
新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な実績と確かな技術力、優れたノウハウを保有するマンション大規模修繕会社です。築30年を超える老朽化マンションは年々増加しており、グループ内でも新築分譲マンションと並ぶ新たな中核事業と位置づけ、さらなる飛躍を目指しています。業界で唯一、コーポレートの技術研究所を保有し、グループの研究機関としてマンションに関するあらゆる基礎研究・技術開発・技術および製品の検証を行っています。
＜当社およびグループの実績（2024年）＞
【新築マンション施工実績】約70万戸 ★業界1位★
【マンション管理受託総戸数】約42万戸 ★業界トップクラス★
【修繕工事実績】 約84万戸 ★業界トップクラス★
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 【変更の範囲】： 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転勤はございませんが、制度としては将来的に発生する可能性はあります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 その他固定手当/月：50,000円～165,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当を含む金額です。 ※給与詳細は、経験・保有資格・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 【モデル年収】 670万円（30歳）／720万円（35歳）／800万円（40歳）／850万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育カリキュラム：業務フロー、施工基礎知識から最先端の工法まで体系的に指導 ■資格取得カリキュラム：外部講師等は会社が用意し、試験直前は、仕事量のセーブ等、全社で資格取得を支援 ＜その他補足＞ ■営業手当、資格手当、勤務地手当 ■資格取得支援制度、連続一斉休暇取得制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■結婚祝金、出産祝金 ■ベネフィットステーション ■フィットネスクラブ法人会員 ■HASEKO CLINIC（診療所） ■提携保養所 ■年休積立制度、従業員持株会 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■完全週休2日制（営業／土・日・祝） ※休日出勤（１日）の場合は振り替え休日 ■GW、夏季（過去実績10連休）、年末年始 ■慶弔休暇、有給休暇（入社日より15日付与）、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれか ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ・建設不動産業界での就業経験をお持ちの方（基本的な工事の流れが理解できる方） ■歓迎条件： ・住宅設備／建材など建設関連業界での営業、設計、施工管理の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社長谷工リフォーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： リフォーム事業 ◆大規模修繕工事 ◆インテリアリフォーム工事 ■ビジョン： 安全・安心・快適なマンションライフに貢献し、住み継がれる住宅を残すことを目指しています。 マンション施工で70万戸を超える、長谷工グループの豊富な実績と経験、知識、ノウハウを有するリフォーム会社。 技術力に拘り、「無振動・無騒音・住まいながら」をテーマに、日常生活にできる限り影響を与えない工法の開発を推進。 また、長期優良住宅先導的モデル事業に採択された「住みながら耐震化」をはじめ、耐震改修と建物の延命化に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 河合 英樹 |
| URL | http://www.haseko.co.jp/hrf/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 45,029百万円 |
| 従業員数 | 613名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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