正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【商品企画】保育施設向け総合ICTサービス「ルクミー」◆副業可/休暇制度充実◆保育×ITで事業展開中
●保育×ITで事業展開中!グッドデザイン賞受賞歴あり
●保育施設向け総合ICTサービス「ルクミー」の商品企画担当者
●副業可/完全週休2日制/福利厚生充実
■業務内容:
・商品を軸とした通期予算達成に向けた企画立案、実行
・商品のバリューチェーンに沿った個別プロダクトのKPI、収支モニタリングと改善施策の実行
・事業戦略実現に向けたプロダクトのリリースプランニング及び利用の促進
・営業やカスタマーサクセスと協働しての販売/提供のオペレーション設計及びプロセス最適化
・営業/カスタマーサクセスから集まってくるVoCの優先順位付け及びビジネス戦略を起点としたプロダクト要望の開発チームへの接続
■組織ミッション:
「経営とフロントの結節点として、圧倒的な当事者意識と手触り感を持ちながら、経営ビジョンに基づく事業戦略を策定し、その事業戦略を事業計画に落とし込み、そしてその計画を達成させるために適切なKGI・KPIでの事業進捗管理により、事業と組織をドライブする。また、期中においては兵站部隊として、Biz本部・各事業部の計画達成に向けて、必要となるリソースの分配及び部署横断的な施策の立案・プロジェクトの推進を実施する。」ことが当社の事業企画部のミッションとなります。
その中でも、今回募集するポジションは事業戦略・計画の実現のために、「ルクミー」というサービスについて誰に対して何をどうやって普及させていくかについて、企画から実行までの推進を進めたいただくポジションとなります。
■募集背景:
「家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを 世界中で創り出す」ことをパーパスとし、保育ICTを牽引している当社において、商品企画担当者としてルクミーの普及を推進していただける方を募集いたします。
当社は2013年創業以来、保育施設とその利用者に向けて、常に新たなサービスを提供し続けています。
提供するプロダクト数も増え、事業や組織も拡大し続けている中、今後、商品企画の組織体制強化とともに人員を増強致します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/永田町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,900円~322,100円 固定残業手当/月:73,883円~107,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,783円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※規程有 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■自己啓発補助(資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など)※上限あり <その他補足> ■副業許可 ■従業員持株制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ベビーシッター割引券 ■PC貸与 ■ウォーターサーバー ■オフィスグリコ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~11日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休日(12/29~1/3)、入社時特別休暇(1日付与)、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与)、介護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)当社のパーパス、バリューへの共感 (2)下記いずれかの経験のある方 ・事業会社における商品企画経験(toB/C問わず2年以上) ・事業会社もしくは支援会社でのマーケティング経験(toB/C問わず2年以上) ■歓迎条件: ・サービスやプロダクトの企画推進や改善PDCA経験 ・データを活用した現状把握、課題抽出及び改善の実務経験 ・Pardot、Salesforce等のMA/CRMツールの使用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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