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【株式会社サードウェーブ】仕入れ担当◇PCパーツ・周辺機器◇海外企業との折衝◇ゲーミングPC「GALLERIA」展開企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社サードウェーブ 求人更新日:2024年10月17日 求人ID:36925573
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


仕入れ担当◇PCパーツ・周辺機器◇海外企業との折衝◇ゲーミングPC「GALLERIA」展開企業


【5年連続業績アップ◎/ゲーミングPC“GALLERIA”やPCショップ“ドスパラ”を運営/国内外で活躍する有名プロゲーマーやインフルエンサーから絶大な支持/英語力を活かせる/残業月20時間程度/年休126日】
~「PCパーツ・周辺機器」を海外メーカーから仕入れるのが、海外バイヤーのミッションです~

■業務内容:
PC専門店『ドスパラ』やWebサイトで販売する「PCパーツ・周辺機器」の、仕入れ・価格調整をお任せします。

■業務詳細:
・PCパーツや周辺機器の仕入れ
・在庫確認、管理
・価格調整(在庫の状況を見ながら決定)
・海外メーカーや代理店と交渉 など
【変更の範囲:会社の定める業務】

■仕入れる商材:
CPUやメモリ、液晶モニター、マザーボード、グラフィックボード・ビデオカード、ネットワーク機器…など、パソコンに関する様々な製品を扱います。サイズ違いなども含めれば、現在は1人あたり300アイテムを担当しています。

■当ポジションの魅力:
◆日常的に英語を使います!
海外メーカーからの仕入れを担当するため、やりとりは全て英語です。メールや電話での対応が中心で、台湾メーカーが主な商談相手となります。
◆毎週仕入れを行ないます!
「商品の選定」→「販売店舗と仕入れ数量を調整」→「販売価格の決定」といった流れで進めていきます。尚、PCパーツは価格の変動が激しいため、「どの製品が売れているか」「品薄な製品は何か」をチェックし、毎週コンスタントに仕入れていきます。
◆全店舗の価格調整も担当!
在庫や各店舗の売上、他社の売れ行き、メーカーからの情報などを分析。その結果をもとに、仕入れた製品の価格もバイヤーが調整します。価格調整は全店舗共通なので、売上が好調な時には大きな達成感が味わえますよ。
◆販売戦略も考えられます!
例えば、日本未発売のブランドを発掘したり、「独占販売にしましょう」「PRのために広告を出しましょう」といった販売戦略を海外メーカーと企画したり、仕入れや価格交渉だけではなく、どのように販売していくかも考えていけます。国内メーカーよりも自由度が高いので、様々なアイデアをカタチにしていけるフィールドです。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇に変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
※基本出社。在宅はございません。
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
当面はありません
給与 <予定年収>
336万円~420万円

<賃金形態>
月給制
欠勤・その他不就業の日、遅刻・早退時間については控除する。

<賃金内訳>
月額(基本給):250,629円~313,286円
固定残業手当/月:29,371円~36,714円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
■昇給:年1回(10月)※本人の評価に基づき決定
■決算賞与:年2回(4月・10月)※本人の評価および会社業績によって支給
一律支給:食事補助10,000円/月、従業員互助会拠出金補助費1,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※32,200円/月まで
寮社宅:借り上げ社宅制度
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:ファントムストック型退職金(勤続3年以上)

<定年>
65歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
入社後2日間の社内で研修制度あり


<その他補足>
■一律支給:食事補助10,000円/月、従業員互助会拠出金補助費1,000円/月(従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う)
■深夜労働手当
■休日出勤手当
■役職手当
■出張手当
■社員紹介手当
■社員割引販売
■食事補助
■転勤補助
■健保保養施設利用
■定期健康診断
■401K(確定拠出年金)
■人間ドッグ
■予防接種
■プログラミング教育必修化支援
■クラブ活動支援
■忘年会・新年会・暑気払いの補助
■バースデイ特典(提携飲食店の無料招待)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休日、夏季休日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社6カ月後より初年度10日付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト(R)700点以上、または英語を使った職務経験者を想定)
・PCの基礎スキル(Excelでの関数/SUM、IF、VLOOKUPができるレベルを想定)
◎バイヤー経験やPC周辺機器の専門知識は不問です!

<語学力>
必要条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サードウェーブ
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田3-12-8
住友不動産秋葉原ビル
事業内容 「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」
私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。
代表者 尾崎 健介
URL https://info.twave.co.jp/
設立 年1984年3月
資本金 56百万円
売上 76,000百万円
従業員数 1,146名
平均年齢 38.2歳
主要取引先 ダイワボウ情報システム株式会社/岡谷エレクトロニクス株式会社/
シー・エフ・デー販売株式会社 他
(順不同 敬称略)
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