正社員
掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
仕入れ担当◇PCパーツ・周辺機器◇海外企業との折衝◇ゲーミングPC「GALLERIA」展開企業
【5年連続業績アップ◎／ゲーミングPC“GALLERIA”やPCショップ“ドスパラ”を運営／国内外で活躍する有名プロゲーマーやインフルエンサーから絶大な支持／英語力を活かせる／残業月20時間程度／年休126日】
～「PCパーツ・周辺機器」を海外メーカーから仕入れるのが、海外バイヤーのミッションです～
■業務内容：
PC専門店『ドスパラ』やWebサイトで販売する「PCパーツ・周辺機器」の、仕入れ・価格調整をお任せします。
■業務詳細：
・PCパーツや周辺機器の仕入れ
・在庫確認、管理
・価格調整（在庫の状況を見ながら決定）
・海外メーカーや代理店と交渉 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕入れる商材：
CPUやメモリ、液晶モニター、マザーボード、グラフィックボード・ビデオカード、ネットワーク機器…など、パソコンに関する様々な製品を扱います。サイズ違いなども含めれば、現在は1人あたり300アイテムを担当しています。
■当ポジションの魅力：
◆日常的に英語を使います！
海外メーカーからの仕入れを担当するため、やりとりは全て英語です。メールや電話での対応が中心で、台湾メーカーが主な商談相手となります。
◆毎週仕入れを行ないます！
「商品の選定」→「販売店舗と仕入れ数量を調整」→「販売価格の決定」といった流れで進めていきます。尚、PCパーツは価格の変動が激しいため、「どの製品が売れているか」「品薄な製品は何か」をチェックし、毎週コンスタントに仕入れていきます。
◆全店舗の価格調整も担当！
在庫や各店舗の売上、他社の売れ行き、メーカーからの情報などを分析。その結果をもとに、仕入れた製品の価格もバイヤーが調整します。価格調整は全店舗共通なので、売上が好調な時には大きな達成感が味わえますよ。
◆販売戦略も考えられます！
例えば、日本未発売のブランドを発掘したり、「独占販売にしましょう」「PRのために広告を出しましょう」といった販売戦略を海外メーカーと企画したり、仕入れや価格交渉だけではなく、どのように販売していくかも考えていけます。国内メーカーよりも自由度が高いので、様々なアイデアをカタチにしていけるフィールドです。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※基本出社。在宅はございません。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 当面はありません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤・その他不就業の日、遅刻・早退時間については控除する。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,629円～313,286円 固定残業手当/月：29,371円～36,714円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月）※本人の評価に基づき決定 ■決算賞与：年2回（4月・10月）※本人の評価および会社業績によって支給 一律支給：食事補助10,000円／月、従業員互助会拠出金補助費1,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※32,200円／月まで 寮社宅：借り上げ社宅制度 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 退職金制度：ファントムストック型退職金（勤続3年以上） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後2日間の社内で研修制度あり ＜その他補足＞ ■一律支給：食事補助10,000円／月、従業員互助会拠出金補助費1,000円／月（従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う） ■深夜労働手当 ■休日出勤手当 ■役職手当 ■出張手当 ■社員紹介手当 ■社員割引販売 ■食事補助 ■転勤補助 ■健保保養施設利用 ■定期健康診断 ■401K（確定拠出年金） ■人間ドッグ ■予防接種 ■プログラミング教育必修化支援 ■クラブ活動支援 ■忘年会・新年会・暑気払いの補助 ■バースデイ特典（提携飲食店の無料招待） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休日、夏季休日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社6カ月後より初年度10日付与) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト(R)700点以上、または英語を使った職務経験者を想定） ・PCの基礎スキル（Excelでの関数／SUM、IF、VLOOKUPができるレベルを想定） ◎バイヤー経験やPC周辺機器の専門知識は不問です！ ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サードウェーブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル |
| 事業内容 | 「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」 私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。 |
| 代表者 | 尾崎 健介 |
| URL | https://info.twave.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年3月 |
| 資本金 | 56百万円 |
| 売上 | 76,000百万円 |
| 従業員数 | 1,146名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | ダイワボウ情報システム株式会社/岡谷エレクトロニクス株式会社/ シー・エフ・デー販売株式会社 他 （順不同 敬称略） |
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東洋物産株式会社
カスタマーサポート/未経験OK*残業なし*年休125日*土日祝休み*賞与年2回
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