【八木運送株式会社】【大阪／岸和田】運行配車管理＜資格不問＞◆転勤無／正社員登用前提／売上前年比17％増加／大手お取引◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【大阪／岸和田】運行配車管理＜資格不問＞◆転勤無／正社員登用前提／売上前年比17％増加／大手お取引◎


【“安全性優良事業所”認定企業／正社員登用前提／売上前年比17％増加／大手との取引◎／基本土日祝休み／年休110日／働き方改革推進中！／資格取得支援あり】

■業務内容：
特殊な形状の鉄鋼製品や側溝などで使われるコンクリート製品を中心に運送を手掛けている当社で、配車業務・運行管理業務を中心に業務をお任せしております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・配車や管理業務
労務管理や車両管理・道具や作業着の管理等広範囲にわたる管理業務

・取引先へのルート営業
既存の得意先との電話でのやり取りメインになります。お客様との関係構築や信頼関係維持がメインで押し売りなどは一切ありません。
※業務比率は7：3程度です。

■組織構成：
現状、配車管理担当は2名。60歳男性・30代男性が活躍しております。
業務に関しては入社後、先輩や社長が丁寧に指導教育しますので、安心して入社していただければと思います。
会社全体では20代～40代の社員が多く在籍しております。若い社員が増え、活気ある雰囲気です。和気あいあいと仕事ができます。

■正社員登用について：
今回の募集は、正社員登用を前提とした採用です。

■キャリアアップ：
今回の募集は、将来の管理職やリーダーを目指していただける環境です。
部署でのコミュニケーションを取りながら、仕事を覚えていただければと思います。
＜モデル年収＞
・56歳 年収600万円／月給45万+賞与(経験14年)
・37歳 年収700万円／月給50万円＋賞与（経験17年）

■魅力：
◎売上好調で取引先も拡大！
右肩上がりで上昇しており、現在は前年比17％売上増加しております。
事業も安定しており、お客様との関係性も良好です。新しい取引先も増えております。

◎働き方改革
土(隔週休み)、日祝休み、GWや夏季休暇、年末年始の休暇も充実！現状年休は110日ですが、今後更なる働き方改革を進めていく予定です。

◎安全への高い意識
当社は「安全性優良事業所」に認定されています。ドライバーの方は毎朝の朝礼で健康状態と飲酒確認を行うなど、会社全体の安全意識が高いです。

◎資格支援
資格をお持ちでない方も、会社負担で入社後に資格取得も可能です！


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】