NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【埼玉/児玉郡】新規プロジェクトリーダー職(量産計画・進捗管理)◆第二新卒歓迎◆自動車部品メーカー
【若手活躍/業務未経験歓迎/グローバル展開する独立系自動車部品メーカー/自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供】
■業務概要:
当社が提供する新機種部品開発における生産管理(量産計画立案・進捗管理など)をご担当いただきます。
新規で立ち上がるプロジェクトの管理や、リーダーとなって推進していく職種です。
・新機種部品の推進手法の改善
・DR(デザインレビュー)を含めたG新機種情報の統括管理と社内報告対応
・製造管理計画に基づく新機種日程管理とQCDD(品質/コスト/納入/開発力)の出来栄え監視
※開発推進の計画を立てるだけではなく、各部門間での納品に遅れが出ないよう、進捗に課題がないか管理するのが主な業務です。
【変更の範囲:会社が定める業務範囲】
■具体的な業務例:
・新機種部品の運用ツール(目標要件/製造管理計画/製品別段取計画等)の作成と進捗管理
・社内(海外拠点含む)整合、取引先整合の実施による機種段取推進
・新機種推進に対する全般業務
・課題に対する詳細分析の確認と対策状況の刈り取り
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新機種立上による開発/量産準備状況管理
※業務比重は、計画作成 3割:各部門(製造・品質等)の進捗刈取り 7割です。
■業務の魅力:
・会社全体を意図した方向に動かせた時
・1つの部品の立ち上げに3~4年程度を要するため、完成した時は大きな達成感が得られる
・プロジェクトリーダーとして、各部門の進捗を幅広く管理/監視するやりがい
■組織構成・研修:
部長1名、課長1名、主任6名、一般2名の部門です。OJTメインで、未経験でも、業務のいろはを1から先輩社員が教えていただける環境です。
■当社の特徴:
・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています。
・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。
・クライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。実際に、当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:15~15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> テクニカルセンター 住所:埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅:上越・長野新幹線/本庄早稲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 385万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) <モデル年収> ・24歳:約385万円(借り上げ社宅入居可) ・30歳:約432万円(住宅手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで 家族手当:扶養親族に支給。※社内規定あり 住宅手当:世帯主の方。※社内規定あり 寮社宅:独身借上社宅(30歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 嘱託社員での再雇用制度あり(原則1年更新) <教育制度・資格補助補足> 各種教育制度及び資格補助など、福利厚生面も非常に充実しています。 <その他補足> ■精皆勤手当 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■車輌購入貸付金制度 ■永年勤続表彰 ■200円で食べられる社食/昼食補助 ■ベネフィット・ステーション |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 GW(10日間)、夏期(9日間)、年末年始(9日間)※()内は2024年度の日数 特別休暇(慶弔他) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■求める人物像: ・日程計画の立案、推進活動の経験がある方 ・普通自動車第一種免許 ■歓迎条件: ・Excel、PowerPoint等で、資料分析及び報告資料の作成ができる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 山下ゴム株式会社 |
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所在地 | 〒356-0051 埼玉県ふじみ野市亀久保1239 |
事業内容 | ■事業概要: 工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売 主に自動車ゴム部品の製造・販売 |
代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 臼井 武吉 |
URL | http://www.yamashita-rub.co.jp/ |
設立 | 年1953年3月 |
資本金 | 475百万円 |
売上 | 75,900百万円 |
従業員数 | 553名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | ■本田技研工業株式会社 ■株式会社本田技術研究所 ■スズキ株式会社 ■株式会社SUBARU ■ダイハツ工業株式会社 ■いすゞ自動車株式会社 ■株式会社ショーワ ■日本プラスト株式会社 ■八千代工業株式会社 ■日信工業株式会社 ■株式会社ケーヒン ■株式会社ホンダトレーディング ■日本精工株式会社 ■豊田合成株式会社 ■パナソニック株式会社 (順不同・敬称略) |
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