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【株式会社旭テクノロジー】【姫路/転勤・夜勤なし】太陽光設備の施工管理 ※年休120日/働き方◎/電気の知識を生かせます【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社旭テクノロジー 求人更新日:2024年10月11日 求人ID:36927174
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【姫路/転勤・夜勤なし】太陽光設備の施工管理 ※年休120日/働き方◎/電気の知識を生かせます


【変更の範囲:会社の定めるすべての業務】
■募集背景
再生可能エネルギー事業部の基盤である太陽光発電設備の施工管理を中心とした業務をお任せします。
電気代高騰の折、自社で発電を行おうという企業が増えているため、事業拡大中です。

■業務内容
太陽光発電設備の建設・設備改修工事の施工管理をお願いします。
(メガソーラー案件、自家消費案件、既存設備の改修等)
案件の現場調査、工事に必要な資材の発注、全体的なスケジュール管理を
営業担当と協力しながら進め、現場の施工管理をしていただきます。
※発注業務は必要に応じて事務員にお任せできます。
※1人当たり5~6つの現場を担当いただきます。

具体的には…
・営業担当、お客様、とのお打ち合わせ
・現場管理に伴う各種資料作成
・資材・協力会社の選定や、スケジュール調整
・納品管理、安全管理、工事全体の進捗管理
・電気・簡易(土木・建築)図面設計
・土木・電気工事
・役所調査 等

■出張
【エリア】近畿~沖縄
【頻度】
繁忙期:3日~2週間程度の出張が月に2回(多くても出張は半月程度です。)
閑散期:出張ほぼなし、内勤や近くの現場にて作業をしていただきます。

■やりがい
太陽光設備は同じものはなく、自分で監理した設備が完成した時の達成感は大きいものがあります。

■組織構成・配属環境
20代1名、30代5名、40代3名、50代2名、60代3名
気兼ねなく質問相談出来る先輩方がいる職場です。

現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O&Mグループの3つのチームで構成されており、
日々連携して業務に取り組んでおります。
社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。
■教育制度
まずは先輩社員のOJTのもとで太陽光発電設備の施工管理、営業との連携等を通じて現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。
■同社について
創業39年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は契約社員として採用。
中途採用に関しては、全ての方が6ヶ月契約社員スタートでご入社を頂く事になりますが正社員登用を目指しての採用です。ほぼ100%の正社員登用実績がございます。
試用期間は賞与なし
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県姫路市青山西4-4-1
勤務地最寄駅:JR各線/姫路駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地補足>
変更の範囲:会社の定めるすべての場所】
※マイカー通勤OK!(駐車場完備)
JR姫新線「余部駅」より車で12分
各線「姫路駅」より車で24分

<転勤>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円
固定残業手当/月:42,850円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
302,850円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月/12月)※過去実績3か月分
出張手当・役職手当
■モデル年収
・600万円(月給40万円/年間賞与 120万円/職務経験5年以上を想定)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:加入は試用期間終了後

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・研修制度(新入社員OJT研修)


<その他補足>
■出張手当:1200円/日
■出張宿泊費:実費精算または会社より指定の宿泊施設など
■社員旅行
■慶弔見舞金制度
■出張手当
■福利厚生施設利用制度(ベイコートクラブ)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)
会社全体としてワークライフバランスを重視しています。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気系の知識をお持ちの方(電気工事経験者/電気系の学科卒業の方/電気系の資格をお持ちの方等)
※工事現場での作業経験や製造ラインでの就業経験の方など幅広い方からのご応募お待ちしております※
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社旭テクノロジー
所在地 〒671-2224
兵庫県姫路市青山西4-4-1
事業内容 ■事業内容:
【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」
ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。
【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」
石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。
【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」
メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。
代表者 幸長 保之
URL https://atcl.co.jp/
設立 年1984年9月
資本金 58百万円
売上 -
従業員数 70名
平均年齢 -
主要取引先 -
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