【旭建設株式会社】【千葉市／電気施工監理】第二新卒歓迎／転勤なし／19時退社推進中／健康経営優良法人認定/転居費用補助【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【千葉市／電気施工監理】第二新卒歓迎／転勤なし／19時退社推進中／健康経営優良法人認定/転居費用補助


～年間休日116日／直行直帰OK／1年に1案件程度を担当／総売上高1000億を超える新昭和グループ～

■業務内容：【変更の範囲：なし】
千葉県内を中心に、建築工事一式で取得した案件の電気工事について、管理監督、VE提案他各種調整業務を行っていただきます。

■具体的には：
現地調査から電気設計図・施工図・プロット図の修正、チェック

■案件詳細：
◎施工案件…建築では公官庁施設、大・中規模マンション、オフィスビル、学校、病院、商業施設、プールなど、土木では橋や道路、トンネル　など
◎現場エリア…千葉県内中心（一部茨城県、東京東部）
※担当現場は自宅を考慮し決定します。（直行直帰OK）

■組織構成：
建設本部49名（建築部32名／リニューアル部11名／土木課4名／電気設備課1名／機械設備課1名）
※20代～50代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。

■働きやすい環境：
◇アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く入社から5年以内の離職率は2割弱。
◇長期出張や案件掛け持ちや転勤もなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。

◇新人発案のラインワークス導入等により、事務所に戻って報告をしたり上司の指示を仰ぐ待機時間を削減。1人1台iPadを支給し、オンライン上でタイムリーに連携が取れます。

■当社の特徴：
・『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績を誇る当社は、売上だけでなく何よりもお客様を大切に「利益率」にも向き合うことを大切にしています。月に1回の経営会議や全体会議を通して経営方針や受注状況を全社で共有しています。
・2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員となりました。商業施設など新たな分野においても実績を蓄積しています。


BUILTT建設業界に一石を投じるICTインターンシップ
千葉の地場ゼネコン「旭建設」が“新卒の離職率ゼロ”にできたワケ
https://built.itmedia.co.jp/bt/articles/2310/26/news087.html

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】