正社員
掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【横浜/転勤なし】制御設計 ※液晶パネルに欠かせない設備/第二新卒歓迎/年休123日
【有機EL、新規電池開発に役立つ産業機器／機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想】
■担当業務：
「真空貼り合わせ装置」の制御設計を担当頂きます。
■業務内容
・お客様先へ出張して打ち合わせ
・シーケンサープログラムの作成（ラダーを組む、ステップ数1万程度）
・タッチパネル画面の作成
・電気配線図の作成
・装置を動かしてプログラムのバグをチェック
・現地立上（お客様システムとの連結含む
同社は制御設計の担当だけでなく、機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想してプロジェクトを進めて参ります。プロジェクトチームで先端技術や仕組みについて検討することで顧客への満足・価値提供ができております。
■働き方：国内・海外出張があります。内容により、日帰りから数週間まで様々です。残業時間は20時間程で、有給はスケジュールを調整し、自由に取得可能です。
育休産休も取りやすく、時短ママさんも活躍！家庭を大事にしつつ、仕事を充実させている社員が多数。
【顧客】LG・ホンハイ・AUO・SUMSUNG（海外企業）、コニカミノルタ（国内企業）
【出張】年2～3回／1回数日～数週間
【開発スパン】製品にもよりますが1年程度
【案件規模】数千万～数億円程度
■真空貼り合わせ装置とは…
基板とフィルムの間を真空にすることで張り合わせる装置の事で、主に液晶、有機ELディスプレイ、有機EL照明、色素増感型太陽電池、有機薄膜型太陽電池、電子ペーパー、半導体開発用などに用いられております。その他、有機ELなど生産工場に導入されている加熱装置化や運搬装置などを設計頂きます。
※車のダッシュボードやウェアラブルウォッチなど平面でない3D製品に液晶フィルムを貼りあわせる技術の開発や有機EL照明の生産ラインなど導入されております。
有期ELは、テレビや携帯電話などに使用されているDISPLAYの一つです。市場規模においても2030年に向け世界的に市場拡大が予測されています。
■製品の強み：
どの大手メーカもまだ実現できていない当社独自のコア技術を有しており（実質競合できるのは、現在のところ国内でも当社含め2社程度）、その精密さと品質で大手メーカからの引き合いは絶えません。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所（常陽工学株式会社） 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-12 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定めるすべての場所】 東急電鉄東急田園都市線「江田駅」徒歩8分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～445,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・知識・技量を考慮します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）※2019年度実績3.6ヶ月 ■昇給（給与見直し）：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者：1,1万円／扶養者2名まで：5,5千円 住宅手当：住宅手当4,000円／世帯主の場合7,000円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：当社退職金規定により支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■スキル習得のための研修には積極的に参加可能（外部研修も受講可能）※全額会社負担 ＜その他補足＞ ■交通費（公共交通機関：1ヶ月定期代、マイカー・バイク通勤：当社規程に基づき支給） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■入社祝い金支給制度 ■入社引越時支援金制度 ■休職制度あり（休職期間は勤続年数による） ■介護・看護制度あり ■皆勤・永年勤続表彰あり ■残業時の夜食制度あり（残業時間による） ■改善提案表彰制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期9日、年末年始9日、その他（会社カレンダーによる※計画年休3日含む） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※職種未経験歓迎※※第二新卒歓迎※ ■必須要件 電気系の学部・学科出身の方 ※ラダーやシーケンスがわかる方は歓迎です※ ■歓迎条件： ・PLC、ラダープログラムを用いた制御設計経験 ・モノづくりが好きな方 ・お客様の要望を実現するまで試行錯誤しながら製品設計をしたい方 ・技術力を高めたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社佐藤製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8204 京都府京都市南区久世東土川町298-3 |
| 事業内容 | ■事業詳細： (1)基板（半導体ウェハー、プリント基板等）の大手顧客ニーズの検査装置の製造、設計 (2)車載関係（電装装置関係の組立、試験等ライン設備をメーカ様の要求により設計から製造、据付を国内外で行っています。） (3)IT設備、加工装置の設計から製造 (4)特殊機器:ユニットの分解、部品の検査、部品の調達、再組立、調整 ＜主要生産品目＞ ・自動化開発設計製造・検査装置・防爆モータ ・機器の組立，配線，調整，分解，修理，メンテナンス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sato-web.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年12月 |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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