【株式会社揚羽】人事マネージャー候補（採用・研修・組織開発ほか）東証グロース上場／企業ブランディング支援会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


人事マネージャー候補（採用・研修・組織開発ほか）東証グロース上場／企業ブランディング支援会社


【採用のご経験があり、その他、労務、評価、育成のいずれかでの人事経験のある方を幅広く歓迎／東証グロース市場上場／入社半年後から在宅勤務併用可】

■業務詳細：
ご経験やご希望によって、業務内容の割合等は相談可能です。
・新卒・キャリア採用
・人事制度の整備（等級・評価制度の運用など）
・教育研修体制の整備　
・組織開発
・労務管理　　　　　　
・予算の管理
・入退社に関する実務　
・規定の改定、労働安全衛生施策の実施　など

■組織構成：
部長　（50代　女性）
労務2名　（50代、20代女性）
採用2名　（新卒　20代女性　キャリア採用　30代女性）

■ポジションの魅力：
・経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われます。
・メンバーとの距離も近いので施策のFBがもらいやすく、高速でPDCAを回すことができます。

■働き方・福利厚生の魅力：
・ハイブリッドワーク：メンバーは1週間につき2日オフィスワーク、3日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。MGR以上の役職者については1週間につき3日オフィスワーク、2日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。他、体調不良等の諸事情がありましたら、上長承認の上でリモートワークをご利用いただけます。
※所属部署に応じて、オフィスワーク/リモートの日数に対する取り決めが異なりますので詳細は上長にご確認ください。
※入社者の方は半年間、原則出社となります。但し諸事情によるリモートワークは上長承認の上でご利用いただけます。
・PC/iPhone貸与：PCをWindowsもしくはMacから選択いただけます。
・服装自由：服装自由かつクールビズを推奨しております。※但しお客様との打ち合わせや訪問の際はジャケット着用をお願い致します。
・事業場外サポート：匿名でメンタルヘルス、他プライベートの悩みについてメールで相談できるサービスを用意しております。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】