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正社員
掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【在宅中心】サステナビリティ戦略策定・実行※部署統括◆プライム上場◆グローバル医療機器メーカー
～東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップ70％シェア／フレックス／月平均残業15～20時間程度～
■業務内容：
ESGのGlobal Directorとして、全社のESG/サステナビリティ戦略の策定と実行を担当する部署の統括を行っていただきます。本ポジションは、会社の持続可能な発展と社会的責任の向上を目的とし、次の業務に従事していただきます。
◇ESG/サステナビリティ戦略の策定・実行
・グローバルおよび地域レベルでのESG/サステナビリティ戦略を策定し、全社的に実行をリードする。
・社会の動向や業界他社のベストプラクティスを調査し、それを基に会社の戦略を強化。
◇チームのリーダーシップと育成
・ESG/サステナビリティ部門の実務活動を統括し、チームメンバーの育成と強化を推進する。
・メンバーのキャリアパスの構築と、部門の成長を支援。
◇経営層および各部門との連携
・会社の経営層や各部門長との適切なコミュニケーションを通じて、ESG/サステナビリティ戦略が各事業・各部門の戦略に統合され、確実に遂行されることを推進。
・各部門の課題やニーズを理解し、それに対応した戦略を提案・実行。
◇外部ステークホルダーとの関係構築
・投資家、NGO、政府機関などの外部ステークホルダーとの関係を構築し、当社のESG活動を効果的に発信。
・重要なESG評価機関との連携を通じて、当社の評価を向上。
◇レポーティングとパフォーマンス評価
・ESG/サステナビリティ活動の進捗を定期的にレポートし、社内外に共有。
・パフォーマンス指標を設定し、ESG活動の効果を定量的に評価・報告。
※主なESG目標について、以下ご参照ください。
https://www.olympus.co.jp/csr/?page=csr
■働き方について：
在宅勤務中心です。業務の状況とご本人の裁量によってフレキシブルに在宅を選択できます。
◇月1回チームミーティングを新宿で実施。週に1回程度、出社する。
◇新宿と八王子の出社割合→基本的に新宿。イベントがある場合のみ八王子に出社
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変更はなし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:15～13:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。 活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：次世代手当（管理職採用の場合対象外） 社会保険：■介護保険■団体保険 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。 ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■育児サポート（企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助） ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■カフェテリアプラン（自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます） ■社内食堂 ■社外シェアオフィス ■健康診断（35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年末年始、GW、夏期休暇、育産休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き、転勤 など）、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ヘルスケア領域のグローバル企業においてESG/サステナビリティ関連業務での豊富な経験（3年以上） ・ビジネスレベル以上の英語力 ・チームのマネジメント経験 ・社内外のステークホルダーとの優れたコミュニケーション能力 ・戦略的思考と実行力 ・グローバル環境での業務経験があると尚良し ・大学卒業以上、MBAまたは同等の資格があれば尚可 ■歓迎条件： ・医療機器業界での経験がある方 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ ビジネスレベル以上の英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-8507 東京都八王子市石川町2951 |
| 事業内容 | （1）内視鏡事業 診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。 （2）治療機器事業 ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.olympus.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年10月 |
| 資本金 | 124,600百万円 |
| 売上 | 881,923百万円 |
| 従業員数 | 32,844名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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