正社員
掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【京都】auショップの販売・接客※未経験歓迎/2025年から年休115日/残業少なめ◆教育体制充実
<2025年度より年間休日115日/プライベートと両立できる環境/育休復職率90%/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目/創業以来黒字経営>【変更の範囲：無】
■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにてスマートフォンや生活関連サービス等の販売業務をお任せします。
＜配属予定店舗＞
ご自身の希望並びに適性に合わせて配属を決定いたします。
◎スマートフォン等の提案販売
来店されたお客様に対して、機能や料金プランの案内、充電器等のアクセサリーの販売、契約手続きを行います。
◎ライフデザイン商材の提案販売
「クレジットカード」「ネット銀行」といった金融サービス、「でんき」「ガス」等のくらしのサービス、チューナーレステレビやスマートバスマットなど幅広い商材の提案販売を行い、お客様の便利で・お得で・楽しい生活に貢献することができます。
・商品展示、在庫管理
・既存顧客への架電
・出張イベント
■研修と働き方：
・研修制度…eラーニングと数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。90%以上が未経験からのスタートのため、安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。
・残業時間…残業は基本的に15時間程度で、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に3連休の取得も可能となります。
■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。
役職平均年齢は30歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4）
・モデル年収…店長（400～500万）、ブロックバイザー（430～600万）、スーパーバイザー（600～800万円）
■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタートし、現在では関西・中国・四国・九州で90以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。
■シフトについて：1日最低実働時間8時間
（1）10:00～19:00 （2）11:00～20:00 （3）12:00～21:00 ※店舗によって異なる
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ au Style松井山手 住所：京都府京田辺市山手南1丁目3-2日東ﾋﾞﾙ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au Style木津 住所：京都府木津川市木津川原田47-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ au Style福知山 住所：京都府福知山市駅南町3-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ その他にも店舗は多数ございますので、面接時にご相談ください。 変更の範囲：本文参照 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 316万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～248,000円 固定残業手当/月：42,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 450万円／入社5年目・店長・33歳／販売未経験（月給27～30万円＋実績給＋賞与） 380万円／入社2年目・副店長・27歳／販売未経験（月給25～27万円＋実績給＋賞与） ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年2回（4月・10月） ※賞与、昇給は実績に応じ変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月まで 社会保険：通信機器産業健康保険組合加入のため、保険料負担が軽くなっています。 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTによる現場研修 「メンター制度」「育成チェックリスト」等のサポート体制を整えています ・資格取得支援制度 業務時間内に「教育部」による研修を受講可能、資格手当は年最大48万円支給 ＜その他補足＞ ・表彰制度 ・健康診断／インフルエンザ予防接種（年1回） ・スポーツクラブ会員割引 ・禁煙運動 ※禁煙率99％ ・社内懇親会 ・従業員割引 ・マイカー通勤可 ※原則公共交通機関を利用 ・資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ＼2025年度から年休115日となります／ ・月平均9日～10日の公休（シフト制） ※平均希望休は2～3日／月で取得可能（そのうち土日祝は1日程度） ・産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！・ブランクOK・第二新卒歓迎／／ ＜教育体制充実/新しい挑戦を応援します！＞ ■必須経験： ・社会人経験半年以上 ■歓迎条件： ・販売サービス経験がある方（年数不問） ・安定した業界で長期的に働きたい方 ・チームワークを大切に働きたい方 ・ワークライフバランスを整えて働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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