正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【千葉/未経験◎】食事サービスの提案営業◆残業ほぼ無/医療・介護施設向け/業界シェアトップクラス
【食事サービスの医療・福祉分野シェアトップクラス/残業ほぼ無/ワークライフバランス◎/未経験歓迎】
■業務概要:
担当エリアにある病院などの医療機関、介護施設や福祉施設を訪問し、食事サービス導入の提案をお任せいたします。
☆当社の食事サービスについて:https://fuji-i.com/works/#art01
■業務の流れ:
・アプローチ先への状況確認とアポイント取得(訪問・電話など)
・クライアントの課題ヒアリング
・社内で提案内容検討し、見積もり作成
・クライアントに対するプレゼン
・契約締結
・現場運営スタート(オープンにも関わります)
■業務の特徴:
・お客様とじっくり関係構築をして最適な食事サービスの提案をしていきます。ノルマは1年間通した数字であり、毎月追いかけられることはございません。
■入社後の流れ:
・まずは事業所研修(1か月程度)を受けていただき、当社の給食施設に実際に入って食事提供に関する一連の流れや管理体制を理解していただきます。
・その後、上司のOJTのもと同行営業から始まり少しずつ営業に慣れていただきます。係長クラスになるまではクロージングは営業課長が同行し契約締結までサポートするため、異業界からの方も安心してスタートできます。
■未経験でも安心:
・社員の65%が未経験・異業種からの転職者です。また営業支援システムを導入しています。
■ワークライフバランス:
・配属組織の有給休暇取得率95%
・残業時間ほぼ無し
・産前産後休暇や育児休業制度が充実しており、育児休業後は短時間勤務の正社員やパートへの雇用形態の変更も可能です。
└産休・育休の取得実績 毎年150名前後
■将来のキャリアパス:
・営業を極めていくもよし、守りの部隊で事業部長になるもよし。長期的に活躍していただける環境をご用意しています。
■当社について:
食事サービスのパイオニアとして、医療・福祉業界で50年以上の歴史があり、業界2位として今もなお成長を続けています。1972年に創業し、従業員数は約18,000名以上在籍。全国で約2000か所以上の病院や福祉施設などでお食事を提供しています。食事の美味しさはもちろん、災害や不測の事態があった際のバックアップや衛生管理にも強みを持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 千葉事業部 住所:千葉県千葉市中央区新町18番地14 千葉新町ビル8階 勤務地最寄駅:JR総武線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤時は、本人への意思確認を行います。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 310万円~434万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ・経験年数5年/32歳/主任…450万円 ・経験年数10年/35歳/課長補佐…530万円 ・経験年数15年/43歳/課長補佐…570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:転勤時、借上寮家賃の約70%を会社が負担 社会保険:※時短勤務は選定正社員制度によるもの 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金の支給あり(在籍3年以上) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・上司OJT ・専門研修 ・Web研修 ・外部講師による専門研修 ・会議内研修(ロールプレイング) <その他補足> 【食事補助】3500円の自己負担で7000円分の食事補助(選択自由) 【帰宅交通費支給】入寮者に年2回の往復交通費全額支給 【従業員持株会】 【慶弔見舞金】※支給は勤続年数や諸規則により異なります。 【親睦会】※支給は勤続年数や諸規則により異なります。 【永年勤続表彰】勤続10年単位で休暇や旅行クーポンの贈呈 【自動車保険料補助制度】 【団体保険割引制度】 【休職制度】 【選定正社員制度】育児や介護と仕事を両立させるための制度 ※正社員のまま、短時間勤務が可能です。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 休日:月9日 ※2月のみ8日 ・有給休暇取得率:95% ・特別休暇は本人が結婚:5日、配偶者又は父母死亡時:3日、永年勤続10年:3日、20年:5日等があります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・医療・福祉分野でのご経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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