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正社員
★未経験から介護のスキルと提案力が身につく新しい仕事
★研修充実・資格取得サポート（費用は全額会社負担）
★残業少なめ・直行直帰OK・プライベートも大切にできる
「介護施設アドバイザー」は、
クライアントとなる介護施設で介護ケアに携わりながら
現場をよりよくするための提案もしていく新しいお仕事です。
<どんなことをするの？>
介護に関わりながら気づいた“アイデアの種”をヒントに
施設運営をより良くするための企画を提案していきます♪
例えば…
・新しいケアの提案
・人員配置の見直し
・スタッフ育研修・人材育成
・求人サポート
・働きやすい環境づくりの提案
例）シフトの改善、業務の効率化、コミュニケーション活性化
・タブレットなど便利なツールの使い方サポート など
<入社後の流れ>
STEP1：先輩と一緒に学ぶ
介護の基本を先輩と学びます。
少しずつ現場の様子や流れを理解していきましょう。
STEP2：スクールや研修で基礎知識をget！
必要な資格も会社が全額負担で取得できます。
STEP3：提案にもチャレンジ
「こうしたらもっと良くなるかも」という
あなたのアイデアを提案してみましょう。
まずは社内で案出しをします。
最初は小さな提案からで大丈夫！
「人の役に立ちたいけど体力面が不安…」
「介護に興味はあるけど、長く続けられるか心配…」
そんな方にぴったりの新しい働き方です。
【IT×介護の会社だから叶う介護の新しいカタチ】
介護の現場には「こうなったらいいのに」という
アイデアがたくさん眠っています。
当社ではそんな現場の声を大切にしています。
◆現場の声から生まれたシステム
今、当社では「カイビズプラットフォーム」という
介護事業者向けの総合システムを開発・提供中！
介護業界特有の複雑なシフト管理や利用者情報など、介護の事業と現場に
必要な情報を一か所でカンタンに管理し、事業運営できる
効率化システムなども必要とされています。
介護事業を自社でもっている弊社では、
ケア人材が抱える本当の悩みをシステムに反映させて、医療・介護・福祉業界のDX化により業務の効率化を進め、働きやすい職場を作っています。
【未経験からステップアップできる環境】
個人の成長を大切にしながら、キャリアパスの選択肢を広げていただけます。
入社半年で社員の労務管理やクライアント窓口の担当、グループホームのエリアマネージャーなどに抜擢された実例や、半年～1年ほど現場を経験し、希望や適性に合わせて広報、採用、営業などのポジションで活躍している先輩もいます！あなたの興味があるポジションに挑戦していきましょう！
【一日の仕事の流れ】
《ケアメインの1日の流れ》
09：00
施設or病院に定時で出勤
(公共交通機関orマイカー/バイク通勤もOK！)
先ずは申し送りを確認して今日1日の業務を確認！
10：00
今日は入浴担当なので、利用者様に声を掛けてお風呂に誘導。サッパリしてもらいます
12：00
食堂でランチor外の公園でお弁当♪ 近くのファミレス等に、のんびり出掛けてみるのも良いかも！
14：00
今日はレクリエーション活動の日なので、利用者様達と施設近くの大型スーパー等に外出！
17：30
介護記録を入力して、今日も定時で退勤
※週末は勤務終了後に週報を作成して提出！15分くらい在宅でお仕事する事もあります。
※ケアがメインではない場合は、日によって夕方から提案MTGや、エリアリーダーとの1on1MTGを行います。
【この仕事で磨ける経験・能力】
現場で働く方の「こうなったらいいな」を
カタチにするお手伝いが、この仕事のやりがいです。
あなたのアイデアが、介護現場を変えるかもしれません！
【教育制度について】
■1on1面談・月1回の定例会(CS社員全体のMTG)あり
キャリアのこと、日々の業務のことなど何でもご相談ください！
その他日常的な相談も事業部の社員やスタッフにいつでも相談できます！
また、エリアリーダーや先輩社員との定期的なフォロー面談で悩み相談やアイディアの発信も気軽にできる環境です。
【資格取得支援について】
★国家資格も取得できる無料サポートあり（全額無料・費用立て替え一切なし）
当社では、様々な公的資格取得やスキルアッププログラムを実施するスクール「ユースタイルカレッジ」を運営しています。人形を使った介護の実技演習など、実践的な講座に参加することがき、働きながら介護福祉士実務者研修の資格取得を目指せます！全て“全額無料・費用立て替え一切なし”！皆さんが必ず安心してスタートできる環境を整えています。
【女性管理職について】
当社は介護業界には珍しく男女比5:5。女性管理職も多数活躍！
【多様なキャリアをサポート！】
介護職のみならず、マネジメント、企画、広報、営業など多彩な選択肢があり、どんなタイプの方でも経験を活かして活躍できます。大切なのは「介護に対する意欲」。「介護が好きだけど業務がハード」、「キャリアの将来性が見えない」、「新しいことに挑戦したい」という悩みをお持ちの方も、きっと新たな視点を得られるはずです。
【配属部署概要】
配属先であるC×S(シーバイエス)事業部は2023年3月に誕生しました。"Something"には営業や課題解決、スクールなどの意味も込めており、「個々の未来の可能性」が見つかる働き方ができる場所を目指しています。
【年齢構成】
20歳～50歳活躍中！（平均30歳）
ポイント1＼育成・広報・アイデア出し／ 「あったらいいな」をカタチにできる新しいお仕事★
「こうすれば、もっと良くなるのでは？」
という思いを日々の仕事で感じる方にピッタリ！
人の役に立ちながら、そのアイデアを形にしませんか？
契約先の介護施設で介護ケアに携わりながら
現場での気づきや新しいアイデアを
実現していくポジションです！
施設運営の企画や人員配置の見直し、育成、広報活動など
色々なことにチャレンジできます◎
介護業界での新しい視点を大切にしているから、
入社時点での介護の経験や知識は不問！
人の役に立ちたい！という気持ちがあれば大丈夫です♪
「あったらいいな」をカタチにできる新しいお仕事をはじめませんか？
ポイント2現場社員の生の声をご紹介します！
今回、5名の現場スタッフに転職理由やお仕事の魅力をインタビューしました！
<転職した理由>
◎当社で介護職をしている友人がいて、自分もやってみたいと思った
◎前職も介護職。仕事は続けたかったが働き方が自分に合わず、当社なら自分に合った働き方が実現できると思った
<サポート体制>
◎実技演習や座学研修があったから安心できた
◎ブランクがあることを配慮いただき、先輩が約3週間のOJT教育を実施してくれた
ポイント3【続き】働きやすさとお仕事のやりがいについて
<働きやすさ>
◎夜勤は希望者のみで、残業も少ないのが嬉しい
◎きついイメージがあったけど、サポートが手厚いから安心だった
<仕事のやりがい>※元現場スタッフのサポート担当社員より
現場のスタッフ様と真摯に向き合い、施設の業務改善のために取り組んでいくうちに、次第にお客様が信頼してくださるようになります。施設の利用者様にも、介護現場のスタッフにも寄り添える、この仕事ならではのやりがいがあります！
ポイント4女の転職！取材リポート
同社は従業員の約半数が女性。異業種でお仕事をしていた方や専業主婦から社会復帰した方、元フリーターなど20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。一人ひとりに合わせて働き方を柔軟に調整したり、男女関係なく本人の適性や頑張りで昇給・昇格を目指せる体制を整えたりと、長く働ける環境・制度が充実！未経験からじっくり経験を積み、理想のキャリアを叶えられるのが魅力です♪
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間／休憩1時間） ※勤務時間は担当現場により異なります。 【シフト例】 早番／7:00～15:30 日勤／8:30～17:00 遅番／10:30～19:00 ◎夜勤は希望者のみです（夜勤手当も別途支給あり） 【残業について】 ★残業時間は月平均5時間程度です。 ★残業代は全額支給します。 |
| 勤務地 | ★転勤を伴う異動なし/希望によって配属を決定 ★Uターン・Iターン希望者も大歓迎 ★入社前・入社後どちらでも移住補助があります 首都圏や地方で働いてみたい人もお気軽にご相談ください ★基本的に直行直帰 ★マイカー通勤OK・駐車場あり ＜未経験者＞ 北海道/山形/宮城/新潟/長野/山梨/石川/群馬/栃木/茨城/埼玉/千葉/東京/神奈川/静岡/愛知/岐阜/和歌山/ 滋賀/京都/大阪/兵庫/広島/岡山/福岡/大分/熊本/鹿児島/沖縄の介護関連施設 ＜経験者＞ 全国47都道府県の介護施設 ※研修・ミーティングはオンラインの場合有り ※週に数回、拠点へ出社する場合あり（地域による） 【東京本社】 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ※当社の正社員として入社し、契約施設へ出向し勤務していただきます。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ●以下の【勤務地一覧】はあくまでも例の一部です。勤務地の希望は面談時にお伝えください。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給27万円～29万円＋諸手当＋賞与年2回(※入社時期により1回) ※資格・経験・能力を最大限考慮のうえ決定します。 ※交通費別途全額支給(上限なし) ※夜勤手当 ・13時間以上5000円 ・13時間未満3000円(8時間勤務のショート夜勤等が対象) ※残業代100％支給 ※試用期間約3か月（同条件） ●昇給／年1回 初年度は期末に必ず昇給します。 (※無資格者は資格取得で大幅なランクアップを約束) 次年度からは年1回人事考課の上で随時昇給！ ●以下の【勤務地別給与】はあくまでも例の一部です。勤務地の希望は面談時にお伝えください。 |
| 待遇・福利厚生 | ☆賞与年2回 ☆昇給随時(入社半年以降) ☆各種社会保険完備 ☆交通費全額支給 ☆髪色は茶髪・派手すぎない髪色ならOK ☆ネイルはNGですが、爪を保護するコーティングならOK ※基本的な規定はありますが、現場によっては多少基準が緩和される場合があります。詳細はお問合せ下さい。 ☆服装自由 ☆その他、各種手当 ☆資格取得支援制度 『重度訪問介護従業者養成研修』の資格が3日間で取得可。その後『介護福祉士実務者研修』等の資格も約半年で取得可 ☆結婚・出産お祝金/1人1万円 ☆給与前払い制度あり ☆受動喫煙対策：屋内原則禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上 ★最大5連休の取得も可能です！ ☆完全週休2日制（シフト制） ☆有給休暇 ☆バースデー休暇 ☆産前産後休暇（昨年度実績あり） ☆育児休暇（昨年度実績あり） ☆慶弔休暇 ☆介護休暇 ☆夏季休暇 ☆年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【未経験・新卒/第二新卒歓迎・正社員デビュー歓迎】 ◆未経験・ブランクOK ◆学歴不問 ◆スキルや経験一切不問 ◆ブランク・無資格OK ◎「意欲重視」の採用をしております！ ・自分の可能性を広げていきたい ・自分の気づきやアイディアを活かしたい あなたの思い描く姿をぜひ面接で聞かせてください！ 【あると望ましい経験・能力】 ▼優遇資格 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修 ・介護福祉士など 入社後に必要な資格は全額会社負担！費用のたてかえも一切ありませんのでご安心ください♪ 【過去に採用した転職者例】 元々介護職をやっていた方はもちろんのこと、母親が介護職をやっていた、周りの知人が介護の仕事をやっていて興味を持ち、未経験からチャレンジをした方など多くいらっしゃいます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ユースタイルラボラトリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★。゜ニーズの高まる市場の、第一線で活躍する人材へ゜。★ ◆訪問介護・訪問看護・通所介護・居宅介護支援 ◆共同生活援助、就労移行支援 ◆資格・研修事業 ◆フランチャイズ事業 ◆人材・メディア事業 ◆C×S事業 ◆経営支援ソリューション事業 ◆システム開発事業 ※労働者派遣事業許認可番号／派13-306588 ※有料職業紹介事業許認可番号／13-ユ-307171 |
| 代表者 | 大畑 健 |
| URL | https://eustylelab.co.jp/list/ |
| 設立 | 2012年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,170人（2025年1月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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