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正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【恵比寿/在宅可】人材コンサルタント(両手型)◆農林水産業界の人手不足に貢献◆土日祝休/プライム上場
~東証プライム上場/年休127日・在宅勤務可/新規事業◎/日本の"食"を支える農林水産業界の人手不足に貢献~
■業務内容:
農業・食品関連企業を対象とした人材コンサルタントとして、クライアント企業を 採用成功に導くパートナー としてご活躍いただきます。入社後すぐは新規求人開拓がミッションですが、業務のキャッチアップ次第では早期にCA業務やその他業務もお任せしたいと考えています。
また、当社では全社的にAI活用を推進しています。置き換えられる業務はAIに任せ、人が介すべき業務に集中することで、チーム全体で業務生産性の向上を図っています。
■具体的には:
<法人向け業務(RA:リクルーティングアドバイザー)>
・新規求人開拓(電話/メールによるアプローチ~商談~契約締結)
・既存顧客への採用支援(経営者、採用担当者への課題ヒアリング・募集要項擦りあわせ)
採用ノウハウがまだ確立されていない企業が多いため、課題のヒアリングに留まらず、要件定義や選考プロセス改善といった、採用の上流プロセスに踏み込んだ提案が求められます。
<求職者向け業務(CA:キャリアアドバイザー)>
・面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー
<その他業務>
・マッチング精度の向上施策の立案・実行
・求人広告、イベント出展などを組み合わせた最適な採用ソリューション提案
■入社後お任せしたいこと:
本ポジションは人材紹介のコンサルタント職ですが、期待するミッションは「顧客の採用を、あらゆる手段で成功させること」。立ち上げ期の少数精鋭チームのため、事業戦略に応じて、広告営業やCAなど、職種を越境した業務をお任せします。
■就業環境:
<顧客例>
成長フェーズの中堅農家や食品メーカー、大手小売企業、農業機械メーカー、肥料製造会社、農業コンサル企業など。採用職種も営業職、販売職、生産管理職など様々です。
<AI活用>
Gemini Advanced、Perplexity、その他多数のツールを使用
当事業部では、新規開拓リスト作成、商談準備、候補者のレジュメや推薦文作成、数値分析などほとんどの業務において生成AIを活用しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン 7F 勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・JR山手線/JR埼京線 恵比寿駅西口より 徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅1番出口より 徒歩2分 <転勤> 無 原則なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 460万円~620万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制(決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い) <賃金内訳> 年額(基本給):3,973,608円~5,355,204円 固定残業手当/月:52,200円~70,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 383,334円~516,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収はスキル・経験を考慮して決定 ■昇給:年2回(4月、10月) ■評価:年2回 ■株式報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月4万円) 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■次世代研修(オリジナル階層別研修) ■人材開発会議(キャリア形成支援) ■書籍購入費負担(一定額 年間3万円まで会社負担) ■外部研修、資格支援、社内勉強会等 <その他補足> ■出産/育児/介護休暇実績あり ■育児時短制度あり(小学校卒業まで) ■在宅勤務手当(月額5千円) ■転勤サポート手当 └家賃補助(上限月8万円)※単身赴任者のみ、転勤先エリアによって上限変動あり └ 家族支援(年12回の往復交通費支給)※単身赴任者のみ └ 引越し補助(上限125万円)※転勤種類により上限変動あり └入園費用補助(幼稚園or小学校入学金) ■部門懇親会(四半期1回) ■ウェルカムランチ/GreenBook/社内サークル/全社総会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・夏季、年末年始休暇 ・慶弔休暇(最大5日付与(配偶者の出産/子の結婚2日付与)、弔事休暇最大10日) ・有給休暇(1時間単位の取得も可) ・ウェルカム休暇(入社~半年間使える特別休暇5日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかのご経験(目安2年以上) ・人材紹介会社でのRAまたは両面型コンサルタントとしての実務経験 ・法人企業に向けたソリューション提案営業のご経験 ■歓迎条件: ・新規顧客開拓のご経験 ・自身の業務成果を「仕組み化」「型化」したご経験 ・農業分野、または地方創生といったテーマへの興味・関心 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社シンクロ・フード |
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所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン 7F |
事業内容 | 私たち株式会社シンクロ・フードは飲食店の出店・運営・退店に関するさまざまなサービスをWeb上で提供している会社です。 【主なサービス】 ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』 ・飲食業界向け広告サービス『マーケティング@飲食店.COM』 ・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』 ・移動販売のマッチングサービス『モビマル』 ・農業求人サイト『農業ジョブ』 【主な事業内容や特徴】 飲食店を出店・運営するためにはただ料理を作り接客をすれば良いわけではありません。 ・物件・内装のデザイン会社探し ・厨房備品の購入 ・仕入先選定 ・求人募集 ・閉店が決まった際の物件の原状回復 ・事業譲渡 ……数え上げればキリがありません。そんなたくさんのやるべき作業も、私たちのサービスを利用することでコストや時間を掛けずに行うことができます。 【私達ならではのユニークな特徴や強み】 ■独自のビジネスモデル 私たちは、出店~退店まで、飲食業向けメディアプラットフォームを運営し、他には見られない新しい領域のビジネスを展開しています。 様々な方向から飲食店運営を支えることができるため、飲食店にとって無くてはならない存在となりつつあります。 【今後のビジョンや将来の展望】 既存サービスのブラッシュアップはもちろん、まだ進出できていない領域における新規サービスの企画・開発も行っています。 また私達のサービスは関東・関西エリアでは知名度が高く、近年札幌や福岡に支社を増設したため全国へも拡大中です。 もちろん最終的には海外展開も目指しています。 |
代表者 | 藤代真一 |
URL | http://www.synchro-food.co.jp/ |
設立 | 年2003年4月 |
資本金 | 535百万円 |
売上 | 3,951百万円 |
従業員数 | 203名 |
平均年齢 | 31.8歳 |
主要取引先 | - |
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