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正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【MGR候補/フレックス】人材コンサルタント◆新規事業立ち上げで裁量◎/業界トップシェアの顧客基盤
~マネージャー候補/東証プライム上場/年休127日・フレックス/新規事業のため裁量大◎飲食業界の課題解決に貢献/福利厚生充実・長期的にご活躍いただけます◎~
飲食業界に特化した多角的なサービスを展開する中で築き上げた強固な顧客基盤を活用し、新たに飲食業界特化型の人材紹介事業を本格始動しました。既存事業に留まらず、マーケットをさらに開拓していく面白味のある重要なフェーズを、共に創り上げていく仲間を募集いたします。
■業務内容:
◎飲食店を経営する中堅・大手企業 と 調理や店長などの経験を持つ求職者 の両面に対して採用支援を行います。
◎事業責任者と共に事業戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、目標達成のための仕組みを構築。
◎プレイングマネージャーとして自らも成果を出し、未来のチームの土台を築いていただくことを期待します。
■具体的には:
<事業開発>
◎事業責任者との戦略・戦術に関するディスカッションおよび具体化
◎実行検証、および成功事例の創出
◎重要KPIの設定、モニタリング、および改善アクションの推進
◎生成AIを活用した業務効率化の企画検討・推進
<エージェント業務>
◎飲食業界の法人に対する採用課題のヒアリング・提案・求職者紹介
◎求職者へのキャリア面談・求人紹介・フォロー
◎新規求人開拓(既存データベースを活用しながら、求職者の経験・志向に応じた紹介先選定)
■魅力:
◇圧倒的な事業アセットで、新規開拓だけに依存しない事業運営
通常の新規事業とは異なり、当社が長年かけて築き上げてきた飲食業界の膨大な法人・個人双方の顧客基盤を活用できます。「顧客開拓だけに時間を浪費する」といったストレスなく、本質的なマッチング業務と事業創造に集中していただけます。
■キャリアパス:
まずは当ポジションのマネージャーとして事業の土台を固め、将来的には事業拡大を牽引する事業部長や、経験・ご志向に合わせて事業企画、営業企画などの企画系職種などを目指していただけます。また、当社は事業会社の一事業としてHRビジネスを展開しています。その他領域(農業・建築)の採用支援や、当社運営のプラットフォーム事業および新規事業に携わるなど、様々なキャリアパスを目指すことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> HRサービス本部 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F 勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 原則なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~920万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制(決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い) <賃金内訳> 年額(基本給):5,182,800円~7,947,204円 固定残業手当/月:68,100円~104,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~766,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験を考慮して決定します ■昇給:年2回(4月、10月) ■評価:年2回 ■上記の他、達成インセンティブ(月平均1万円程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月4万円) 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■次世代研修(オリジナル階層別研修) ■人材開発会議(キャリア形成支援) ■書籍購入費負担(一定額 年間3万円まで会社負担) ■外部研修、資格支援、社内勉強会等 <その他補足> ■出産/育児/介護休暇実績あり ■育児時短制度あり(小学校卒業まで) ■在宅勤務手当(月額5千円) ■転勤サポート手当 └家賃補助(上限月8万円)※単身赴任者のみ、転勤先エリアによって上限変動あり └ 家族支援(年12回の往復交通費支給)※単身赴任者のみ └ 引越し補助(上限125万円)※転勤種類により上限変動あり └入園費用補助(幼稚園or小学校入学金) ■部門懇親会(四半期1回) ■ウェルカムランチ/GreenBook/社内サークル/全社総会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・夏季、年末年始休暇 ・慶弔休暇(最大5日付与(配偶者の出産/子の結婚2日付与)、弔事休暇最大10日) ・有給休暇(1時間単位の取得も可) ・ウェルカム休暇(入社~半年間使える特別休暇5日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材紹介会社での営業経験(RA/CAいずれの経験も可。入社後は両方担当いただきます) ・リーダー相当のご経験(メンバーの育成、業務フォローのご経験がある方) ■歓迎条件: ・飲食領域へ興味関心(業界・職種知識の習得は入社後で構いません) ・人材紹介事業の立ち上げ経験(あるいは業界特化型事業での長期就業経験) ・戦略・戦術をもとにしたKPI設定、モニタリングの経験 ・AIやテクノロジーを活用した業務効率化への関心 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社シンクロ・フード |
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所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン 7F |
事業内容 | 私たち株式会社シンクロ・フードは飲食店の出店・運営・退店に関するさまざまなサービスをWeb上で提供している会社です。 【主なサービス】 ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』 ・飲食業界向け広告サービス『マーケティング@飲食店.COM』 ・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』 ・移動販売のマッチングサービス『モビマル』 ・農業求人サイト『農業ジョブ』 【主な事業内容や特徴】 飲食店を出店・運営するためにはただ料理を作り接客をすれば良いわけではありません。 ・物件・内装のデザイン会社探し ・厨房備品の購入 ・仕入先選定 ・求人募集 ・閉店が決まった際の物件の原状回復 ・事業譲渡 ……数え上げればキリがありません。そんなたくさんのやるべき作業も、私たちのサービスを利用することでコストや時間を掛けずに行うことができます。 【私達ならではのユニークな特徴や強み】 ■独自のビジネスモデル 私たちは、出店~退店まで、飲食業向けメディアプラットフォームを運営し、他には見られない新しい領域のビジネスを展開しています。 様々な方向から飲食店運営を支えることができるため、飲食店にとって無くてはならない存在となりつつあります。 【今後のビジョンや将来の展望】 既存サービスのブラッシュアップはもちろん、まだ進出できていない領域における新規サービスの企画・開発も行っています。 また私達のサービスは関東・関西エリアでは知名度が高く、近年札幌や福岡に支社を増設したため全国へも拡大中です。 もちろん最終的には海外展開も目指しています。 |
代表者 | 藤代真一 |
URL | http://www.synchro-food.co.jp/ |
設立 | 年2003年4月 |
資本金 | 535百万円 |
売上 | 3,951百万円 |
従業員数 | 203名 |
平均年齢 | 31.8歳 |
主要取引先 | - |
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