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【株式会社KSP-SP】企画・提案営業|業界大手|リモートメイン(週4日)|フルフレックス|残業20h未満|創業20年以上|転勤無(正社員)

株式会社KSP-SP 求人ID:39004334
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

全国の食品メーカーや食品卸に向けて、
「POSデータ」という販売情報を活用した提案を行う仕事です。
お店で日々集まるデータをもとに、
より良い商品づくりや営業戦略をサポートします。

【具体的な仕事内容】
■提案する内容は…
当社が独自に収集・提供しているPOSデータをもとに、
お客様の課題やニーズに合わせたご提案をしていきます。
◎自社商品を小売に置いてもらう為の商談にどうPOSデータを活用すると効果的か
◎お客様の新商品開発のヒントになるような、食品トレンドをPOSデータからリサーチ

■お客様は…
全国の食品メーカーや食品卸などの法人企業です。
担当する相手は、主に以下のような部門です。
◎営業企画担当やマーケティング担当など
◎メーカー本社のスタッフ部⾨の担当者

<POSってなに?>
POSとは「Point of Sales」の略。
店舗の販売情報をリアルタイムで管理・分析するシステムのことです。
レジでバーコードを「ピッ」と読み取った瞬間、
そのデータが記録・蓄積されていきます。
当社では、こうした販売データをもとに、
「どんな商品がどの地域で売れているか」などを分析し、
お客様のビジネスに役立てる提案を行っています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
既存顧客のフォローが約7割、新規開拓が3~4割。新規は紹介やWeb経由でお問合せを頂く事が中心。電話やメールでの営業が中心ですがweb会議等のツールを活用して、全国各地の顧客と信頼関係を深めています。

【扱う商材】
2003年の創業以来、当社が収集・蓄積してきた
POSデータを活用した課題解決策を企画・提案します。

【入社後の流れ】
<入社~3ヶ月>
入社後は、当社が提供するPOSデータサービスの運用に携わります。
ここで業界や自社サービスの基礎知識を身に付けましょう。
先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。

<4ヶ月目以降>
慣れてきたら先輩に同行し、提案の進め方や商談のコツを学びます。
わからないことは遠慮なく質問してください。

<一定の知識と経験が身に付いたら…>
先輩からお客様を引き継ぎ、営業活動スタート。
ニーズを丁寧にヒアリングし、課題解決につながる提案を行いましょう。

<ある程度営業経験を積んだら…>
新規顧客への提案にもチャレンジしてください。
業界イベントや紹介などを通じて新たな取引先を開拓します。

【部署の壁がない。だから、仕事が面白い。】
当社の営業は、一人で完結する仕事ではありません。
IT部門と連携して新サービスを企画したり、
データ分析チームと協力してお客様への提案を磨いたり。
部署の垣根を越えたコミュニケーションが日常的に行われています。

「こんなサービスがあったら、お客様に喜ばれるのでは」
そんなアイデアを気軽に相談できる雰囲気があります。
体育会系のピリピリとした雰囲気や上下関係の厳しさはなく、
フラットに意見を交わせる環境です。

だからこそ、営業としての視野が広がり、
提案の幅も深みも増していく。
それが、当社で働く面白さです。

【1日の仕事の流れ】
1日のスケジュール(例)
09:30 朝礼(Web)
09:45 テレワーク(提案書作成など事務処理)
12:00 昼食・休憩
13:00 社内会議(Web)
14:00 電車で顧客の会社(都内)へ移動
15:00 顧客と商談
16:00 電車で自宅に移動
17:00 テレワーク(報告書作成など)
18:00 終業

【身につくスキル・キャリアパス】
<身に付くスキル>
◎営業スキル
◎コンサルティングスキル
◎対人スキル
◎企画力
◎交渉力
◎コミュニケーション力
◎プレゼンテーション力

<キャリアパス>
営業→営業マネージャー

1058090 1057429 1057430 1058098 1058099 1058100

ポイント1【離職率ゼロが“4年間”続く会社】 その秘密は、働き方にあり────。

営業職で、離職率ゼロが4年間続く──。
この業界では、ありえない数字です。

理由は明快です。
「続けたい」と思える環境があるから。

□■なぜ、誰も辞めないのか■□
・週4日のリモートワーク
・フルフレックス制度(コアタイムなし)
・年間休日120日
・残業月平均20時間未満。
・転勤なし
数字に追われるだけの営業から、解放される働き方がここにあります。

でも、それだけではありません。

□■ただ"楽"なだけの仕事では、人は残らない■□
当社の営業は、POSデータという"事実"を武器に、
お客様の課題を解決していく仕事です。

ただ数字を追い求めて、売り込むのではなく、
データを読み解き、戦略を練り、提案する。
お客様ファーストで、知恵を絞る営業スタイルです。

さらに、IT部門と連携して新サービスを生み出すこともできる。
部署の垣根を越えて、アイデアを形にしていく面白さがあります。

数字至上主義の環境で疲弊しているあなたへ。
"続けられるキャリア"を、ここで築きませんか。

ポイント2先輩インタビュー:Rさん(中途入社5年目)

前職は食品メーカーの営業。市場POSデータをはじめとするさまざまなデータを活用して、小売業向けの提案活動を行っていました。その中で、より高度なデータ活用スキルを身に付けたいという思いと、仕事環境をランクアップさせたいという考えから、転職を決意しました。

初めての転職だっため、業績の安定性や少人数体制の会社であること、仕事環境などに不安もありました。しかし、面接時に不安な点を率直に質問したところ、一つひとつ丁寧に回答いただき、不安が解消されて入社しました。入社後の研修や仕事環境(リモートワーク、年間休日120日、有給も取得しやすい雰囲気)は、事前に聞いていた以上に整っており、入社してよかったと実感しています。

ポイント3▼続き▼

この仕事で一番面白いのは、お客様との対話から生まれる発見です。「こんなデータがあれば、もっと売場づくりに活かせるのに」
そんな声をヒアリングして、IT部門に相談する。一緒にアイデアを練って、新しいサービスとして形にしていく。その過程が、本当に楽しいんです。

日ごろからお客様とコミュニケーションを重ねているからこそ、本当に必要とされるものが見えてくる。そして、IT部門との連携があるからこそ、それを実現できるんです。自分の提案が新しいサービスになり、お客様に喜ばれる瞬間が、この仕事の醍醐味です!

ポイント4取材担当者より

POSデータ専業企業として、食品メーカーや卸売業、小売業などの企業に対し、店頭活性化のためのナレッジ・ノウハウを提供している株式会社KSP-SP。2003年3月の設立から20年以上にわたって積み重ねてきた実績はわが国トップクラスで、順調に成長を続けています。

今回の取材で印象に残ったのは、働きやすい環境を整えていることです。週4日リモートワークで、年間休日は120日。残業は月20時間で、オンとオフのメリハリをつけて仕事に取り組むことができます。また、勤務時間はコアタイムなしのフルフレックス制なので、自分のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。

また、年俸400万円~650万円と、待遇の良さも魅力。実績は正当に評価して昇給・賞与として還元しております。より快適な環境で営業として活躍したい、年収アップを実現したい方におすすめの会社です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員 ※試用期間:3ヶ月(期間中、条件の変更はありません)
勤務時間 【フルフレックス制(スーパーフレックスタイム制)】
コアタイムなし/月間標準実働時間:160時間
フレキシブルタイムなし

※状況に応じて柔軟に勤務時間を変更できます

<標準的な勤務時間例>
9:30~18:00(休憩60分)

【残業について】
残業は月平均20時間未満です。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 【基本リモート勤務/転勤なし】

<本社>
東京都港区浜松町1-2-1 No.R浜松町4F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通 <本社>
都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩5分
JR線「浜松町駅」より徒歩7分
給与 年俸400万円~650万円(固定残業代+各種手当+賞与年2回含む)

※12分割して1/12を月々支給します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万5,000円~支給し、
上記を超える時間外労働分は追加で支給します

【賞与について】
賞与年2回
※会社の業績・個人の成績に応じて支給します
待遇・福利厚生 <昇給・賞与>
■昇給年1回(給与改定あり)
■賞与年2回(会社の業績・個人の成績に応じて支給します)

<手当>
■交通費全額支給
■残業代(超過分)
■出張手当
■家族手当
■テレワーク手当

<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■業務⽤PC/スマホ貸与
■健康診断
■資格取得支援あり
■室内禁煙(喫煙場所有)

【産休・育休取得状況】
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(男女共に取得実績あり)
休日・休暇 【年間休日:120日】

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(半日単位で取得可能)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女共に取得実績あり)

募集背景

【営業職を募集します】
2003年に創業し、店頭活性化のためのナレッジ・ノウハウを
メーカー・卸・小売業に提供している当社。
これまでの実績を評価していただき、
お客様から多くのご依頼をいただいているため、
営業部門の体制を強化することになりました。

応募方法

応募資格 <業界未経験OK>
□法人営業経験をお持ちの方
□大卒以上

【歓迎する経験・スキル】
□データ分析・活用に興味がある方
□新規事業・サービス開発に取り組みたい方

【この仕事に向いている人】
POSデータを活用した企画・提案を行う仕事です。
そのため、データ分析・活用に興味がある方に向いています。
また、基本リモートワークで年間休日120日、残業月20時間未満と、
メリハリをつけて働ける環境を整えています。
そのため、プライベートも大切にしながら働きたい方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
お客様が抱えておられる課題を伺い、
POSデータを活用した解決策を提案する仕事です。
そのため、人と接するのが苦手な方には向いていません。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社KSP-SP
所在地 【採用連絡先】
東京都港区浜松町1-2-1 No.R浜松町4F
事業内容 ■店頭活性化のためのナレッジ・ノウハウをメーカー・卸・小売業に提供するサービスプロバイダー
代表者 代表取締役 相澤 淳一郎
URL https://www.ksp-sp.com/
設立 2003年3月3日
資本金 4,172万5,000円
売上 -
従業員数 30名
平均年齢 -
主要取引先 -
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