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          正社員
        
        
           
        
      
              スーパーやドラッグストアなどの法人企業に対し、
「POSデータ」という販売情報を活用した企画・提案を行います。
<POSデータとは?>
POSとは「Point of Sales」の略。
レジでバーコードを“ピッ”と読み取った瞬間に、
その販売情報がリアルタイムで記録・蓄積されます。
当社では、このデータを分析し、
「どんな商品が、どの地域で、どのように売れているのか」を読み解くことで、
お客様のビジネス成長を支援しています。
【具体的な仕事内容】
■どんな提案をする?
当社が独自に収集・提供しているPOSデータをもとに、
お客様の課題を把握し、最適な解決策を企画・提案します。
たとえば――
◎小売企業が保有するPOSデータを買い取るための企画・交渉~受注まで
◎収集したデータをメーカーなどへ提供するためのシステム導入・運用支援
※データを“価値ある戦略”へと変える提案型の営業です
■お客様は?
全国のスーパーやドラッグストアなどの法人企業です。
担当する相手は、主に次のような部門の方々です。
◎商品部や経営企画部など、企画立案を担う担当者
◎POSシステムを扱うシステム担当者
【営業スタイル】
既存顧客のフォローが6~7割、新規開拓が3~4割。
新規は既存顧客からの紹介やイベント出展を通じたアプローチが中心。
電話やメールでの営業がメインですが
状況に応じて対面で信頼を深めることも大切です。
【扱う商材】
2003年の創業以来、当社が収集・蓄積してきた
POSデータを活用した課題解決策を企画・提案します。
【入社後の流れ】
▼まずは社内業務からスタート
入社後は、当社が提供するPOSデータサービスの運用に携わります。
ここで業界や自社サービスの基礎知識を身に付けましょう。
先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。
▼4ヶ月目以降~営業デビュー
慣れてきたら先輩に同行し、提案の進め方や商談のコツを学びます。
わからないことは遠慮なく質問してください。
▼顧客を引き継ぎ、営業活動スタート
一定の知識と経験が身に付いたら、先輩からお客様を引き継ぎます。
ニーズを丁寧にヒアリングし、課題解決につながる提案を行いましょう。
▼新しいお客様にもチャレンジ
ある程度わかったら、新規顧客への提案にも挑戦。
業界イベントや紹介などを通じて新たな取引先を開拓します。
【4年間離職者ゼロ!働きやすい環境で高い定着率を誇ります】
当社は働きやすい環境を整えており、
社員の定着率が高く、この4年間離職率ゼロを誇ります。
週4日はリモートワークを実施しており、出社は月4回程度。
フルフレックス制を採用しているため、
自分のペースで効率的に働くことができます。
また、完全週休2日制(土・日・祝日休み)で、年間休日は120日。
残業は月平均20時間未満と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
さらに、有給休暇も取得しやすい雰囲気があり、
家庭や趣味との両立もしやすい環境です。
もちろん転勤はなく、腰を据えてキャリアを築いていくことができます。
【1日の仕事の流れ】
1日のスケジュール(例)
09:30 朝礼(Web)
09:45 テレワーク(提案書作成など事務処理)
12:00 昼食・休憩
13:00 社内会議(Web)
14:00 電車で顧客の会社(都内)へ移動
15:00 顧客と商談
16:00 電車で自宅に移動
17:00 テレワーク(報告書作成など)
18:00 終業
【身につくスキル・キャリアパス】
<身に付くスキル>
◎営業スキル
◎コンサルティングスキル
◎対人スキル
◎企画力
◎交渉力
◎コミュニケーション力
◎プレゼンテーション力
◎チームマネジメント
<キャリアパス>
営業→営業マネージャー
            
 
            
            
               
            
            
               
            
            
               
            
            
               
            
            
               
            
          ポイント1POSデータ活用のリーディングカンパニーで 年収&キャリアアップしませんか
あなたが培ってきた営業経験を活かし、
ワンランク上の環境で、
収入アップ&キャリアアップしませんか。
私たちKSP-SPは、POSデータ(販売情報)専業企業として、
食品メーカーや卸売業、小売業などの企業の
収益向上を支援しています。
当社が全国の小売店から収集した膨大なデータを基にした
自社システム「KSP-POS」は、
国内トップクラスの規模を誇ります。
このシステムを活用した店頭活性化のための
ナレッジ・ノウハウは、お客様から高い評価をいただいており、
POSデータ活用のリーディングカンパニーとしての
地位を確立しています。
今回募集するのは、
営業(マネージャー候補)として活躍していただく方。
あなたの経験、スキルに応じて、
年俸400万円~650万円でお迎えします。
当社では実績を正当に評価し、昇給・賞与に反映。
<働きやすい環境>
★週4日リモートワーク(出社は月4回程度)
★フルフレックス(コアタイムなし、フレキシブルタイムなし)
★完全週休2日制(土日祝休み)
★年間休日120日
★残業月平均20時間未満
★4年間離職者ゼロ
★有給休暇が取得しやすい雰囲気
ぜひ当社で経験を積んで、
マネージャーとして活躍してください。
ポイント2国内トップクラスの実績を誇るPOSデータ専門企業
当社は、メーカーや卸売業、小売業などに向けて、「どんな商品が、どの店で、どれくらい売れているか」というPOSデータを集め、分析・提供しています。全国の小売店から収集した膨大なデータを基にした自社システム「KSP‐POS」は、国内有数の規模を誇り、日単位・週単位・月単位で販売動向を正確に把握できます。
単にデータを販売するのではなく、そのデータをもとに「どんな商品が売れているのか」「どんな売り方が効果的か」といった分析・提案を行えるのが当社の強みです。メーカー、卸、小売のいずれにも偏らず、消費者目線に立った中立的な立場からサポート。食品メーカーや卸売業、小売業など多くの企業の販売戦略やマーケティング活動に役立てられています。
ポイント3先輩インタビュー:Rさん(中途入社5年目)
前職は食品メーカーの営業。市場POSデータをはじめとするさまざまなデータを活用して、小売業向けの提案活動を行っていました。その中で、より高度なデータ活用スキルを身に付けたいという思いと、仕事環境をランクアップさせたいという考えから、転職を決意しました。初めての転職だっため、不安もありましたが、面接時に不安な点を率直に質問したところ、一つひとつ丁寧に回答いただき、不安が解消されて入社しました。
現在は、担当クライアントへの既存サービス提案に加え、課題解決に向けた新たなサービスの提案や開発にも携わっています。ときには開発プロジェクトを自ら立ち上げて進めることもあり、裁量を持って働ける点に大きなやりがいを感じています。とはいえ、先輩や上司にも相談しやすいため、安心して挑戦できる職場だと思います。
ポイント4取材担当者より
POSデータ専業企業として、食品メーカーや卸売業、小売業などの企業に対し、店頭活性化のためのナレッジ・ノウハウを提供している株式会社KSP-SP。2003年3月の設立から20年以上にわたって積み重ねてきた実績はわが国トップクラスで、順調に成長を続けています。
今回の取材で印象に残ったのは、働きやすい環境を整えていることです。週4日リモートワークで、年間休日は120日。残業は月20時間で、オンとオフのメリハリをつけて仕事に取り組むことができます。また、勤務時間はコアタイムなしのフルフレックス制なので、自分のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。
また、年俸400万円~650万円と、待遇の良さも魅力。実績は正当に評価して昇給・賞与として還元しております。より快適な環境で営業として活躍したい、年収アップを実現したい方におすすめの会社です。
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間:3ヶ月(期間中、条件の変更はありません) | 
| 勤務時間 | 【フルフレックス制(スーパーフレックスタイム制)】 コアタイムなし/月間標準実働時間:160時間 フレキシブルタイムなし ※状況に応じて柔軟に勤務時間を変更できます <標準的な勤務時間例> 9:30~18:00(休憩60分) 【残業について】 残業は月平均20時間未満です。 【目安残業時間】 20時間以内 | 
| 勤務地 | 【基本リモート勤務/転勤なし】 <本社> 東京都港区浜松町1-2-1 No.R浜松町4F ★全国各地への短期出張あり 多い時で月4回程度。まったくない月もあります。 | 
| 交通 | <本社> 都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩5分 JR線「浜松町駅」より徒歩7分 | 
| 給与 | 年俸400万円~650万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回 ※12分割して1/12を月々支給します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万5,000円~支給し、 上記を超える時間外労働分は追加で支給します 【賞与について】 賞与年2回 ※会社の業績・個人の成績に応じて支給します | 
| 待遇・福利厚生 | <昇給・賞与> ◆昇給年1回(給与改定あり) ◆賞与年2回(会社の業績・個人の成績に応じて支給します) <手当> ◆交通費全額支給 ◆残業代(超過分) ◆出張手当 ◆家族手当 ◆テレワーク手当 <福利厚生> ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆業務⽤PC/スマホ貸与 ◆健康診断 ◆資格取得支援あり 【産休・育休取得状況】 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(男女共に取得実績あり) | 
| 休日・休暇 | 【年間休日:120日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(半日単位で取得可能) ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(男女共に取得実績あり) | 
募集背景
【営業職(マネージャー候補)を募集】
2003年に創業し、店頭活性化のためのナレッジ・ノウハウを
メーカー・卸・小売業に提供している当社。
これまでの実績を評価していただき、
お客様から多くのご依頼をいただいているため、
営業(マネージャー候補)として活躍していただく方を募集することになりました。
| 応募資格 | 法人営業経験5年以上の方 ※食品系業務の経験は問いません 【歓迎する経験・スキル】 ■マネージャー経験のある方 ■データ分析・活用に興味がある方 ■新規事業・サービス開発に取り組みたい方 【この仕事に向いている人】 POSデータを活用した企画・提案を行う仕事です。 そのため、データ分析・活用に興味がある方に向いています。 また、基本リモートワークで年間休日120日、残業月20時間未満と、 メリハリをつけて働ける環境を整えています。 そのため、プライベートも大切にしながら働きたい方に向いています。 【この仕事に向いていない人】 お客様が抱えておられる課題を伺い、 POSデータを活用した解決策を提案する仕事です。 そのため、人と接するのが苦手な方には向いていません。 | 
|---|---|
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