【合同会社シストリー】【IT人材営業】エンジニアと企業を繋ぐ営業職／未経験者歓迎／残業12h・週2リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【IT人材営業】エンジニアと企業を繋ぐ営業職／未経験者歓迎／残業12h・週2リモート可


◎1週間で選考結果通知可能なスピード選考！※doda独占※
◎代表とカジュアル面談にてキャリアについて相談したい方・自分の市場価値をどう高めていくか悩んでいる方もご応募ください！

■採用背景：
シストリーは、ITコンサルタント・PMO・エンジニアといったIT人材を通じて、企業のプロジェクト支援を行っている会社です。
クライアントからの案件依頼が増えており、自社または協力会社のメンバーを企業へ提案・調整する営業職（IT人材営業）を募集します。
営業組織は少数精鋭で、代表と直接やり取りしながら営業活動を進める体制です。決められたやり方をなぞるのではなく、自分で考えながら営業経験を積める環境です。

■入社後の流れ・業務内容：
入社後は、代表・先輩メンバーと行動を共にしながら、IT人材営業の基本業務を一つずつ身につけていただきます。
主な業務内容は以下です。
・企業からの案件内容のヒアリング
　（求めるスキル、人数、期間など）
・自社IT人材（コンサルタント・PMO・エンジニア）の提案・調整
・既存顧客との定期的なコミュニケーション
・稼働中メンバーの状況確認、フォロー
・契約更新や増員に関する調整・提案
・新規顧客へのアプローチ
業務に慣れてきた後は、担当顧客を持ち、案件対応を一通り任される立場になります。

■業務を進めるうえで重要な要素：
・企業・自社メンバー双方の状況を正しく把握すること
・案件開始後も継続してフォローを行うこと
・調整が必要な場合は、早めに関係者と相談すること
案件を「決めて終わり」ではなく、継続的に支える営業スタイルです。

■身に付くスキル：
・IT業界・開発プロジェクトの基礎知識
・エンジニア・コンサルタントの役割理解
・顧客対応・関係構築スキル
・契約・売上・粗利を意識した営業感覚
・少人数組織での業務推進力
営業としての基礎から、事業に近い視点まで段階的に身につきます。
■キャリアパス：
・IT人材営業として、案件提案・顧客対応を担当
・経験を積んだ後、営業活動の幅を拡大
・中期的には後輩育成・チーム運営にも関与
・将来的には営業マネージャー、またはプライム案件営業に挑戦可能
プレイヤーとして経験を積みながら、組織づくりにも関われるキャリアです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】