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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【品川/在宅相談可】ITコンサル◆課題整理~提案・推進/プライム開拓リード/裁量大×対経営層
~プライム開拓/提案~推進一貫/少数精鋭顧客/価値と成長実感を両立できるITコンサルタント/代表直下の裁量環境/人間関係重視の組織~
◎1週間で選考結果通知可能なスピード選考!※doda独占※
◎代表とカジュアル面談にてキャリアについて相談したい方・自分の市場価値をどう高めていくか悩んでいる方もご応募ください!
◎業界未経験歓迎!※今までの営業経験を活かし、IT業界に初挑戦したい方へ!
■具体的な業務:
まずは既存顧客のプロジェクトにリーダー(PL/PMO)として入り、現場の信頼を勝ち取ってください。
その上で、以下の「上流・コンサル」業務へ領域を広げていただきます。
・プロジェクトの企画・定義: 既存現場での課題を拾い上げ、解決策を企画・提案
・準プライム~プライム案件の推進: 顧客のカウンターパート(経営・部長層)との折衝
・要件定義~マネジメント: スコープの調整、予算・リソースの管理、ベンダーコントロール
・組織へのナレッジ還元: 成功事例の型化や、若手メンバーの育成支援
■このポジションで得られるもの
「固定化された環境」からの脱却:既存の枠組みを超えた提案ができるため、自身の裁量でプロジェクトの質を変える手応えがあります。
代表直伝の提案スキル:顧客の懐に入り込み、信頼を売上に変えるコンサルティング手法を代表の隣で学べます。
市場価値の飛躍:「管理ができる人」から「案件を創れる人」へとステップアップできます。
■働く環境
代表との距離:代表が案件創出のプロであるため、壁打ち相手として最適です。
評価:既存顧客の維持だけでなく、「新しい提案でいかに顧客への貢献度(売上)を広げたか」を正当に評価します。
■魅力
・提案フェーズ以前の営業同行不要、提案以降のプロセスに専念できる環境
・少数精鋭で裁量が大きく、提案方針から実行体制の設計まで主導可能
・中堅・中小企業との直接取引が多く、スピード感と事業インパクトを実感できる
・経営層と近い立場で戦略的思考や意思決定に関与できる
■キャリアパス
・入社後は、既存顧客へのデリバリ&プライム提案~プロジェクト推進を中心に担当
・将来的にはプライム案件の獲得をリードするコンサルタントや、マネージャー職として組織を牽引するキャリアも可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー9F TUNNEL TOKYO 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~10,000,000円 <月額> 416,666円~833,333円(12分割) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■補足事項なし <その他補足> 社会保険完備、交通費支給(規定あり)、 服装自由(顧客先およびTPOに準ずる) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日、祝、年末年始6日、 夏季休暇は指定期間で3日取得可能、産休育休制度、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 開発経験に加え、PL、PMO、または要件定義のいずれかの実務経験(年数不問) ・「今のキャリアのままではいけない」という成長意欲 ■歓迎要件: ・ 顧客への改善提案や、見積作成の補助経験 ・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトでの調整経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社シストリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー9F TUNNEL TOKYO |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ITコンサルティング ・デジタルトランスフォーメーションスタートアップ支援 ・業務改善コンサルティング ・IT上流支援 ・ソリューション導入支援 ・開発【RPA(WinActor)AWS (メディアサーバ / 認証サーバ / etc )WEBサイトインフラ (Domain / DNS / NS / etc )動画自動生成WEBアプリ)】 当社は、クライアントと同じ目線で課題に向き合い、構想から実行・定着まで一貫して伴走するITコンサルティングファームです。 プロフェッショナルでありながら楽しく仕事が出来るチームであるために、 社内外のプロフェッショナルとの意見交換や勉強会、日々の自己研鑽への取組む、『挑戦と貢献』のマインドを備えたメンバーが揃っています。 展開している主なサービスは以下の2つです: (1)新規ITサービス企画・ディレクション └ 抽象度の高い課題を整理し、ITを活用した構想立案・要件定義・ベンダー選定などを支援 (2)プロジェクトマネジメント支援(PMO) └ PMBOK準拠の管理ノウハウをベースに、プロジェクトの推進・進捗管理・調整を実施 【やりがい・魅力、身につくスキル等】 ・メンバーが支えあい、助け合うことが”格好良い”と評価される文化があり、評価制度にも加点要素として導入されている。 ・経営への風通しの良く、部署横断的な交流が活発で、常に新たなアイデアとチャレンジが受け入れられる風土がある。 ・人員拡大期であるため、自分達で会社を成長させている実感を持つことができる。 ・自社のコンサルティング能力を活かし、年間1~3本の新規事業のフィジビリを実施。2023年には事業化事例あり。 【特徴】 業界や領域(戦略・業務ITコンサル)で組織が分かれていないプール制を採用。 マネージャ職以上を今後ご希望の方には、アカウント新規開拓/チームの採用なども業務もお任せしたいと考えています。 ■代表について: 生命保険会社のユーザー会社で2年、貿易会社の情報システム部で5年(基幹システムのRFP策定 / IPO対応、海外法人 5社のシステム企画を行う)、フリーランスで2年(上場会社等のセキュリティ領域のコンサルティング)、ITコンサルティング会社の 立ち上げに1年携わり当社を設立。 |
| 代表者 | 古田峻一 |
| URL | http://www.cistree.com/ |
| 設立 | 年2018年12月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | 1.2億円(2021年度実績) |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | 大手外資系コンサルティングファーム 国内独立系コンサルティングファーム 大手システムインテグレーター 大手広告代理店 大手貿易商社 |
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