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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【南青山】法人営業(インサイドセールス)採用課題解決の提案/フレックス◆残業30H程度/パーソルG
<雇用のあり方を変えるスタートアップ/スキマ時間を価値に変えるスキマバイトサービス『シェアフル』運営企業/ダウンロード者数約1100万人・法人登録社数約6.7万社>
『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォーム”シェアフル”をもとに、法人企業のインサイドセールスをお任せします。
■具体的な業務内容
新規顧客の開拓に向けて営業活動を担っていただきます。BtoBマーケティングから獲得した顧客に対してアプローチし、確実に初回掲載の獲得につなげ安定稼働をサポートするところまでお任せします。1人当たりのリードは月60件程度のため1日3件程度の新規リードに加え、既存顧客の歩留りに対する家電を行います(常に抱える顧客数は約10数社程度です)
・マーケから獲得したリードに対して、導入クロージングから初回掲載の獲得
・掲載後のフォロー
・休眠リードに対するアプローチ施策実行など
■目標と評価(社風)
掲載アカウント数(掲載に繋がったクライアント数)を目標に置いていますが、日々日々のKPI数値や目標設定で決めた定性目標も踏まえて総合的に評価をしていきます。月1の全体定例や週1の代表メッセージ発信、1on1、オンボーディングコミュニケーションなど積極的な上長との会話の場もそろっています。
■ポジション魅力
スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目からBtoBマーケティングを強化する今期、シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っている組織です。グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただけるためスキルアップや市場価値向上が目指せる環境です!
■働き方
週1の在宅勤務が可能で残業は20~30時間、年休も122日とWLBもしっかり整った環境です。
■研修体制
ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます。
(入社事例)アルバイト求人広告の営業経験/物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経/派遣やBPO法人営業の経験者の方が多数活躍中です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/青山一丁目駅・乃木坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 427万円~726万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,900円~386,800円 <月給> 227,900円~386,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(40時間)を想定して算出しています。 ■内訳:非管理職…月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:介護保険 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 ■グループ会社間転職(キャリアチャレンジ) ■グループ会社間インターン(ジョブトライアル) ■外部コーチング(マイカウンセラー) <その他補足> ■介護休暇制度、産休・育児休暇制度 ■子の看護休暇 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金(DC) ■従業員持株会 ■リファラルインセンティブ(社員紹介制度) ■オフィスカフェ・オフィスコンビニ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※2023年度の年間休日122日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 営業経験(有形、無形は不問/目安1年以上)をお持ちの方 ■求める人物像 ・目標達成に向けて行動することができる方 ・粘り強い方 ・自己認知があり、改善に向けて動ける方 ・スピード感もって行動することができる方 ・自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シェアフル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: オンデマンドマッチングプラットフォームの提供、人材紹介サービス、給与計算などの労務アウトソーシング事業 ■企業概要: シェアフルではオフィスワークをはじめとして、軽作業、コンビニ、飲食、デリバリーなど幅広いお仕事があります。アプリをインストールすると、付近の仕事から、様々な検索で好きな案件に応募することができるようになります。 ■ビジョン: ~誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる~ テクノロジーの進化によって、一部の職種では、時間や場所などの条件に縛られない「はたらく」選択肢が大きく増えました。 しかし一方で、まだまだ多くの職種では、時間や場所・過去の経験など、様々な制約のなかで、その選択肢は非常に限定的となっています。 そういった世の中で、私たちは、誰もがさまざまな「はたらく」に挑戦できる土壌を作る、あるいはこれまでなかったような新しい「はたらく」を作ることで、誰もの「はたらく」可能性を広げていきたいと思っています。 ■募集背景: スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! ■働き方についての想い: 私たちは、プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。そんな私たちが目指しているのは「1日で入れて1日で抜けられる組織」です。直接雇用、有期、無期、派遣、業務委託、これらは本質的には契約形態にしか過ぎず、コミットメントや能力を表す概念ではありません。メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係で、一緒に事業を創っていける、そういう働き方を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 横井 聡 |
| URL | https://sharefull.com/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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