正社員
国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」にて
「エンジニアを探している企業」と「働きたいエンジニア」を
つなぐお仕事をお任せします。
【具体的には】
◆企業側の担当として
・どんなエンジニアが必要か企業へヒアリング
・最適なエンジニアをご提案
・条件調整・契約サポート
・就業後のフォロー
【入社後の流れ】
◆1週間の研修でIT業界の基礎を習得
IT業界の基礎知識や営業の進め方を
トレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。
◆先輩がマンツーマンでサポート
配属後も先輩が実践形式で教えるので、
早い人で1ヶ月目から独り立ちを目指せます。
【チーム/組織構成】
20代が中心となって活躍中！
女性管理職も多数在籍しています。
チームワークを大切にし、
お互いに高め合える関係性を築いています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【◆ホスピタリティ業界出身者が多数活躍！接客経験が武器になる】
＼先輩たちの前職はさまざま／
ウェディングプランナー、ホテルスタッフ、
看護師、CA（客室乗務員）、エステティシャン、
飲食店スタッフなど、ホスピタリティ業界出身の
先輩が多数活躍中！
IT知識は入社後に学べますが、
「相手の気持ちに寄り添う力」は一朝一夕では身につきません。
だからこそ、お客様と信頼関係を築いてきた
あなたの経験が、そのまま活かせる仕事です。
【◆スピード昇格で年収大幅アップ！】
会社の成長に伴いポジションが続々誕生しているため、
「上が詰まっていて昇格できない」
ということはありません。
＼キャリアパス事例／
▼メンバー：業務の流れを習得
▼マネージャー：複数のチームを統括（入社2年～）
▼執行役員：事業戦略の立案・推進
実際に入社2年目でマネージャー、
3年目で部長、現在は執行役員を務める先輩も在籍。
実績と将来性を評価し、
チャレンジの機会を積極的に提供しています。
また、人事やキャリアアドバイザーなど
適性に応じたキャリアチェンジも可能です◎
【入社後の成長サポート】
◆tech boost（テックブースト）
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となり
、Ruby、PHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど
最新のIT知識を実践的に学べます。
当社社員は無料で受講可能です！
ポイント1【IT知識ゼロで入社→ 年収648万円に◎】 接客スキルがそのまま収入アップにつながる働き方
ブライダル、ホテル、CA…
営業メンバーの多くが接客業出身の当社。
「ITなんて全然わからなかった」というメンバーが
今では年収600万円超を実現しています。
なぜ、接客経験者が活躍できるのか？
その理由を、3つのSTEPでご説明します。
【STEP1】IT業界について学習
ITの知識、ゼロからのスタートで大丈夫。
まずは1週間、座学でIT業界の基本を学びます。
「SES」「常駐」「スキルシート」など、
専門用語もトレーナーと一緒に
一つひとつ丁寧に学んでいけます！
【STEP2】接客スキルの活かし方を習得
配属後は先輩と一緒に、企業やエンジニアの方と面談。
営業に特化したトークスキルがなくても
接客経験や日頃の気配り力で、
十分お客様からの信頼を得られるので
実際、入社3ヶ月目で初成約を達成する方がほとんどです◎
【STEP3】自然と収入アップ
未経験でも月給30.2万円スタート。
成果に応じたインセンティブで
1年目からさらなる年収UPが叶います。
《実際の年収UP事例》
■ 元看護師（1年目）：年収360万円 → 年収412万円
■ 元CA（3年目）：年収372万円 → 年収648万円
■ 元ホテルスタッフ（2年目）：年収380万円 → 年収584万円
ポイント2◆チームワークを大切に！仲間と支え合いながら成長できる
営業と聞くと一匹狼なイメージがあるかもしれませんが、当社で活躍する社員はチームワークを重視しています。お互いの進捗を報告し、上手くいった案件があったら共有してみんなで褒め合う。ミスがあったら皆でカバーし合う。そんなコミュニケーションを大切にしながら仕事をしています。20代が中心となって活躍しており、女性管理職も多数在籍。困ったときに相談できる先輩がすぐそばにいるから、未経験でも安心してスタートできます。「この人たちと働きたい！」と感じて入社を決めた先輩も多数。人間関係が良く、仲間と切磋琢磨しながら成長できる職場です。
ポイント3◆社員2名のリアルな声をご紹介
【M.Nさん（リーダー／2024年入社）】
当社の一番の魅力は“人の良さ”。相談しても嫌な顔をする人はおらず、自然と助け合える雰囲気があります。チームワークを大切にしながらも、一人ひとりが自分の目標に真剣！だからこそ、良い刺激を受けながら、仲間と切磋琢磨して成長できる環境です。
【Y.Nさん（営業部統括執行役員／2020年入社）】
入社2年目でマネージャー、3年目で部長、現在は執行役員に。当社の魅力は、実績だけでなく個人の“将来性”を見て挑戦の機会を与えてくれることです。今のスキルより一つ上の仕事を任される場面も多く、想像以上のスピードで成長できると実感しています！
ポイント4取材担当者より
IT営業というと専門知識が必要に思われがちだが、同社が最も重視しているのは「ホスピタリティ」と「行動力」。実際、ウェディングプランナーやホテルスタッフ、看護師など、接客経験を持つメンバーが多数活躍されてるのだとか。
未経験からでも【入社1年以内の昇給率100%】【最短6カ月での昇格実績あり】など、透明性の高い評価制度で大幅なキャリアアップも叶う。年収400万円台から、わずか2〜3年で700万円超えを実現した事例もあり、スキルを活かして大きく稼ぎたい方には最適な環境と言えるだろう。
未経験からキャリアも収入も今以上を目指していきたいという方にはぜひ同社の面接へ進んでほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ◆10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間） 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【転勤なし｜「渋谷駅」より徒歩2分】 ■株式会社Brandinge Engineer（TWOSTONE&Sonsグループ）※親会社からの在籍出向 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR各線「渋谷駅」より徒歩2分 |
| 給与 | 【未経験から月給30.2万円以上スタート】 ◆月給30万2,000円～46万8,000円＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5,000円～11万2,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※試用期間6カ月（給与・待遇の変更なし） ※インセンティブの詳細は面接時に詳しくお話しさせていただきます 【実際の給与例】 ◆年収568万円（入社2年目/マネージャークラス） ◆年収782万円（入社3年目/マネージャークラス） ◆年収416万円（入社1年目/メンバークラス） |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費全額支給 ※住居手当との併用不可 ◆住居手当（2駅以内居住の方に月3万円支給） ◆服装自由※TPOに応じて ◆インフルエンザ予防接種支援 ◆リファラル制度 ◆ベビーシッター育児支援割引券 ◆育児休業・産後パパ育休制度 ◆副業OK（視座をGG上げ続けろ制度） ◆iettyBIZ（お部屋探しサポート福利厚生） ◆ITS健保イベント情報 ◆社員持株会制度 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日｜5日以上の連続休暇もOK！】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) ◆結婚休暇 |
募集背景
東証グロース上場企業グループとして事業拡大中。国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」にて、IT課題を抱える企業様にエンジニアの方をご提案するソリューション営業メンバーをを増員募集します。会社の成長に伴いポジションが続々誕生しており、次世代リーダー/マネージャー/部長候補候補として活躍いただけます。
| 応募資格 | 【20代活躍中｜未経験歓迎｜学歴不問】 ◎明るく前向きにコミュニケーションが取れる方歓迎 ◎お客様に喜んでもらえる仕事が好きな方歓迎 ＼こんな方にぴったりです／ □ 接客・サービス業の経験を活かして、もっと稼ぎたい □ 「ありがとう」と言われる仕事にやりがいを感じてきた □ チームで協力しながら成長していきたい □ 将来はリーダーやマネージャーにチャレンジしたい □ IT業界に興味はあるけど、知識がなくて不安だった 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありません ・IT営業の経験がある方 ・人材業界での営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル3F |
| 事業内容 | 【東証グロース市場上場｜株式会社TWOSTONE&Sonsグループ】 ◆ITを活用した各種サービス事業 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 河端 保志 |
| URL | https://twostone-s.com/ |
| 設立 | 2013年10月2日 |
| 資本金 | 1,039,081千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 750名（2025年8月31日時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | アクセンチュア／NTTデータ／グーグル／SmartHR／ディー・エヌ・エー／freee／MIXI／リクルートホールディングス／アマゾンジャパン／エン・ジャパン／サイバーエージェント／小学館／bitFlyer／ベネッセコーポレーション／ラクスル／伊藤忠テクノソリューションズ／学研ホールディングス／SHIFT／ソニー／富士ソフト／マイナビ／楽天グループ ※敬称略 |
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