正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【第二新卒/未経験歓迎】SES営業(IT×人材)◆家賃補助有◆ホスピタリティ力を活かせる◆上場
【東証グロース上場グループの安定感×年140%成長を続けるベンチャー/未経験からIT業界の営業職へ挑戦!/育成体制◎】
■会社説明
当社はITエンジニアの資質を最大限に引き出すソリューションを提供しています。東証グロース上場企業のグループ会社として、強固な経営基盤を持ちながら、第二創業期として急成長を続けています。IT人材不足という社会課題に対し、独自のサービスで業界の慣習を打ち破る革新的な企業です。
■仕事内容
クライアント企業が抱えるIT人材の採用課題を解決するコンサルティング営業です。
・新規顧客へのアプローチおよび商談の創出
・顧客企業の採用ニーズに関するヒアリング
・最適なエンジニアや解決策の提案
・契約締結、金額交渉、請求管理などの実務
・顧客やエンジニアとの長期的な関係構築
・市場調査やデータ分析に基づいた戦略立案
■業務イメージ
入社後は、まず先輩社員との同行を通じて業務の流れを学びます。その後、電話やメールを用いたアプローチで商談を設定します。1日の訪問件数は2~3件程度です。顧客の課題を深掘りし、エンジニアとのマッチングを調整します。スピード感のある商談を通じて、営業スキルの基礎から応用までを習得できます。
■所属組織の説明
20代の若手メンバーが中心となって活躍する、活気あふれる組織です。リーダーとの距離も近く、困ったときはすぐに相談できるフラットな社風です。異業種出身者が多数在籍しており、新しい環境へ適応しようとする仲間を全力でサポートします。
■はたらき方/環境
年間休日は120日あり、土日祝休みでプライベートも充実できます。5日以上の連続休暇の取得も可能です。また、住宅手当や副業制度など、個人のライフスタイルを尊重する福利厚生が整っています。服装は自由で、自分らしくのびのびとはたらける環境を追求しています。
■魅力・やりがい
若手でも意欲次第でリーダーなどの重要ポストへ早期昇格が可能です。業界No.1を目指すダイナミズムを肌で感じながら、一生モノの営業スキルが身につきます。顧客から感謝される喜びが、自身の確かな成長実感へとつながります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:その他(喫煙室設置(執務室外に設置)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・グループ会社である(株)Branding Engineerへの出向です。 ・勤務地:東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ・事業内容:SES事業 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~326,000円 固定残業手当/月:70,000円~112,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 272,000円~438,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記ベース給与、月間とQ毎でインセンティブが発生いたします。(最大実績60万/半期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助制度(2駅以内居住の方に月3万円支給) 社会保険:関東ITS健康保険 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・全社研修 ・ <その他補足> ◆交通費全額支給 ※住居手当との併用不可 ◆住居手当(2駅以内居住の方に月3万円支給) ◆服装自由※TPOに応じて ◆インフルエンザ予防接種支援 ◆リファラル制度 ◆育児休業・産後パパ育休制度 ◆副業OK(視座をGG上げ続けろ制度) ◆iettyBIZ(お部屋探しサポート福利厚生) ◆ITS健保イベント情報 ◆社員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ■必須要件: ・顧客折衝のご経験(1年以上) ■歓迎要件: ・営業のご経験 ・人材派遣のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 事業内容 | 2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ13社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。 ・エンジニアプラットフォームサービス:企業のDX推進が急務となる一方で、深刻なエンジニア不足は社会全体の大きな課題となっています。当社はフリーランスITエンジニアのリソース支援事業を中心に据え、企業のIT領域における課題抽出から戦略策定、プロジェクト設計、リソース提供までを一気通貫で提供しています。更に昨今の急速なAI活用ニーズに対応し、PoCから本格導入まで、企業がAIを実務レベルで活用できる開発支援も行っています。こうした取り組みを通じて、企業価値の向上及び、社会課題の解決に貢献しています。 ・マーケティングプラットフォームサービス:インターネット広告市場は2027年には4兆円規模への成長が予測され、またマーケティング手法の多様化に伴い専門的なコンサルティング需要が高まっています。当社はITプロフェッショナルパーソン活用をマーケティング領域にも展開し、1万人を超える豊富なフリーランスマーケターのデータベースを活かし、企業のマーケティング課題解決に貢献しています。また、自社サービスのマーケティングやメディア運営で培ったノウハウを活用したWebマーケティングコンサルティングやクローズドASPサービスなども提供し、企業の持続的な成長を支援しています。 ・コンサル・アドバイザリーサービス:創業からの事業開発や推進、またこれまで15社のM&Aを実現してきたノウハウに加え、業界ごとの高度な専門性を持つ人材を用いて、新規事業創造や既存事業のグロース・M&A支援等を行い、企業のバリューアップを支援しています。グループアセット・オープンネットワークを活用することで、実行力・専門性・コストパフォーマンスの高い支援を提供いたします。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 河端 保志 |
| URL | https://twostone-s.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 1,038百万円 |
| 売上 | 18,077百万円 |
| 従業員数 | 750名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | アクセンチュア/NTTデータ/グーグル/SmartHR/ディー・エヌ・エー/freee/MIXI/リクルートホールディングス/アマゾンジャパン/エン・ジャパン/サイバーエージェント/小学館/bitFlyer/ベネッセコーポレーション/ラクスル/伊藤忠テクノソリューションズ/学研ホールディングス/SHIFT/ソニー/富士ソフト/マイナビ/楽天グループ ※敬称略 |
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