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正社員
情報漏えい対策や、大手との取引に向けて
セキュリティ認証を必要としている企業の経営者様に対し
企業の信用を証明するPマーク、ISMS、各種ISOなど
様々な分野のセキュリティー認証取得、運用、
更新コンサルティングサービスを提案します。
当ポジションが担当するのは、受注とカスタマーサポートのみ。
実際のデリバリー（コンサルティング業務）は
他部署の専門部隊が担います。
…◆◇具体的には◇◆…
◎マーケティング部門が獲得したリードへの反響営業
◎展示会でアポイントを獲得したお客様へのオンライン商談
◎既存顧客への更新アプローチ（全体の約7〜8割）
…◆◇営業の流れ◇◆…
【1】ヒアリング
「何から始めればいいか分からない…」というお客様がほとんど。
まずは「どんな不安がありますか？」とヒアリングします。
【2】一つひとつ悩みを解決
「期間はこれくらい」「こういう作業をしますよ」と、
お客様の分からないことを順番に教えていきます。
「これなら無理なくできそうですね」と一緒に考えるスタンスです。
【3】受注へ！
利益を削ってでも提供するサポートが当社の強み。
無制限の面談や面倒な書類作成の代行が
コスパ抜群と好評で、受注しやすいです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
◇業務の7〜8割は既存顧客の更新対応
◇テレアポ・飛び込みは一切なく、新規もマーケが獲得した反響や展示会アポのみ
◇オンライン商談が基本で、対応件数は1日3〜5件ほど
【扱う商材】
＜当社サービスが選ばれる理由＞
◆業界シェアNo.1のコスパ：大手コンサル品質でありながら、価格は1/2以下
◆業界唯一の信頼：現役の認定機関審査員がチームに参加し、元審査員からの推薦も獲得
◆お客様の負担は最小限：面倒な文章作成はすべて当社が丸ごと代行 など
＊受注後の作業はコンサルティングポジションの仕事になるため、営業は提案や受注業務、カスタマーサポートのみに集中できます。
【圧倒的な商品力が武器に！本質的な価値を提供できる仕組み】
「お客様の役に立ちたい」と思っても、自社の利益ばかりを優先する商材では自信を持って提案できません。当社が選ばれる最大の理由は、会社の利益を削ってでもお客様に伴走する圧倒的なサポート体制です。
例えば、
◆回数無制限のセッションで徹底サポート
◆負担の大きい書類作成はすべて当社で代行 など
手厚いサービスが武器となり、お客様からの評価と高い成約率を生み出しています。さらに、受注後の実務は専門のコンサルタントへ引き継ぐ【完全分業制】。事務作業に追われることなく、“お客様の課題解決”という営業本来の価値提供にフルコミットできる環境です。
【「売って終わり」は卒業。企業の未来を守るパートナーへ】
私たちが支援するセキュリティ認証の取得は、お客様の「大手企業との新規取引」や「致命的な情報漏えいリスクの回避」に直結する、まさに企業の命運を握る重要課題です。
だからこそ、私たちは単なるモノ売りはしません。
「自社で運用できるかな…」という経営者の不安に丁寧に耳を傾け、一緒に最適なルール作りを考える。その誠実なサポートが、「あなたにずっと相談したい」という深い信頼に繋がります。企業の成長を最前線で支える【社会貢献】の手応えが、そのままあなた自身の【報酬】として還元される、確かなやりがいを感じてください。
【身につくスキル・キャリアパス】
社長との距離も近く、経営視点を持ちながらスピード感のある成長が可能な環境です。当社で5年ほど腰を据えて経験を積めば、外部でも高く評価される市場価値の高い人材へと成長できます。実際に未経験からスタートし、大手コンサルティングファームへ見事キャリアアップを果たした先輩もいるほど。一生モノのスキルが身につく環境です！
【入社後の成長サポート】
入社後は基礎研修と先輩の商談同行からスタート。ロープレなどを通して実践を繰り返し、1～2ヶ月程度で独り立ちできるように育てます。
専門性の高い商材のため、自ら学ぶ姿勢は必要ですが、会社として教育投資も惜しみません。2026、2027年はAIリスキリング研修を全社員受講する方針で進めており、会社をAI環境へフルシフトする予定です。
ポイント1企業の未来を守る仕事で、年収を上げる。 社会貢献と高収入を両立できる、新しい営業のカタチ。
▼【UPFの営業がやっていること】
最近ニュースでよく見る情報漏えい。
企業にとって、このリスクから会社を守る
「Pマーク」や「ISMS」などのセキュリティ認証は、
大手企業と取引しビジネスを拡大するための
必須のパスポートと言えます。
私たちはこの認証取得を支援することで、
お客様のビジネスをダイレクトに守り、育てる伴走者のような存在。
“企業を守る盾”として目に見える形で社会に貢献できる、
とても意義の大きいお仕事です。
▼【UPFの営業で叶えられること】
[1]【やりがい】お客様の悩みを解決するパートナーに
「知識がないから、自分たちで運用できるか不安…」
といった経営者の悩みに寄り添い、一緒に解決策を考えます。
「本当に相手のためになっているか？」と悩みながら
提案するのはもう終わりにしましょう。
[2]【報酬】顧客満足度が収入に直結！年収1000万も可能
自身の売上数字だけでなく、
お客様からのアンケート評価やチームへの貢献がインセンティブに直結します。
未経験から【年収1000万円】を達成したケースも少なくなく
誠実にお客様と向き合って感謝された分だけ、
正当に稼げる仕組みです。
「誰かのためになる仕事で収入UPを。」
その両方を、ぜひ当社で叶えてください。
ポイント2プロとして長く活躍してほしいから。ホワイト認定の環境！
専門性を高めるためには、心身ともに健康で腰を据えて働ける環境が欠かせません。当社はホワイト認定企業として、社員の働きやすさを徹底追求中
◎【残業は月20h以内】※マネージャーによる緻密な業務量調整あり
◎【有給取得率100％】
◎【年休120日以上】
◎【iDeCo】
◎【プロテイン飲み放題】
といった独自の福利厚生も完備。休む時はしっかり休み、自分の時間を充実させながら、着実に一生モノのキャリアを築いていける土台が整っています。
ポイント3企業の未来を創る伴走者へ。ダイレクトに届く感謝とやりがい。
ニュースで連日報じられる情報漏えい事故。私たちは、企業をそうしたリスクから守り、安全なビジネス社会を支える当社の営業です。
専門知識は入社後にゼロから学べるので安心してください。「自社で取得できるの？」といったお客様の不安に寄り添い、丁寧にお悩みを紐解いていく。そんな誠実な提案が、企業の信頼を守り、成長を後押しします。「UPFさんに、あなたに頼んで本当によかった」と、お客様からの感謝を最前線で受け取れる、手応えを感じてみませんか？
ポイント4取材担当者より
社会貢献と高収入、今後のキャリアのための転職。多くの企業がこの両立を謳うが、同社ほど理にかなった仕組みを持つ企業は珍しい。
情報漏えいが社会問題化する昨今、セキュリティ認証の取得支援は、企業にとって「あれば嬉しい」ではなく「なければ生き残れない」必須の投資である。だからこそ、営業は無理な押し売りをする必要がなく、純粋に顧客の課題解決にのみ集中できるのだ。取材をしていて、このビジネスモデルの強固さと誠実さに圧倒された。
ただの綺麗事ではなく、社会に求められる圧倒的な価値を提供し、その結果として正当に稼ぐ。同社への転職は、やりがいを取り戻すだけでなく、キャリアにおける非常に賢いステップとなるはずだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ◇残業月20時間ほど 「残業が発生するような業務は任せない」という方針にしており、トラブル発生時以外は基本的に定時退勤です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」・都営新宿線「馬喰横山駅」から徒歩すぐ ＜オフィス周辺について＞ ◎評判の高いハンバーガー店 ◎定番ビストロのランチ ◎人気のラーメン屋 ◎カフェランチ＆ドリンク など、徒歩圏内でリーズナブルな美味しいランチを楽しめます。 【東京本社】 東京都中央区日本橋小伝馬町2-4 三報ビルディング5階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩1分 都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩7分 |
| 給与 | ◆年収1000万円可 月給30万円～＋賞与年1回＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間6か月（期間中の給与については3ヶ月目まで月給24.5万円～、待遇は本採用時と同じです） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時 ■賞与年1回（決算時、業績並びに個人評価に応じ査定） ■各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金保険・労災保険・健康保険） ■交通費支給（バス代を含め全額支給） ■住宅手当（徒歩圏内の近隣に引っ越す場合のみ支給） ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■iDeCo ■定期健康診断 ■ノートPC・ディスプレイ貸与 ■服装自由（オフィスカジュアルOK） ■ウォーターサーバー完備 ■社内プロテイン飲み放題 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後より付与） ■産休・育休制度 |
募集背景
設立以来21年間で、累計5000社以上のセキュリティ認証取得を支援してきた当社。昨今のデジタル化やAI技術の普及に伴い、企業の情報管理に対する意識はかつてないほど高まっています。この増加するニーズに高品質なサービスで応え続け、さらなる事業拡大を目指すため、次世代のコアメンバーとなる新しい人材を増員募集します！
| 応募資格 | ＼20代～30代活躍中／ ◆完全未経験OK ◆学歴不問 ＜代表よりメッセージ＞ 「最初の会社がどうしても合わなかった…」 という方も少なくないでしょう。 なので、採用において、前職の仕事内容そのものは重視していません。 大切にしているのは 「過去に何をしてきたか」ではなく「これからどうなりたいか」です。 先を見据えたビジョンのほうがずっと重要だと考えています。 未来に向けたあなたの気持ちを、ぜひ面接で聞かせてください！ 【過去の採用例】 アパレル販売、ITエンジニア、不動産営業など、異業種出身の20代メンバーが多数活躍中です。「より専門的なスキルを身につけたい」「市場価値を高めたい」というメンバーが入社しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＵＰＦ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋小伝馬町2-4 三報ビルディング 5階 |
| 事業内容 | ＼当社について／ …◆圧倒的な社会貢献度！社長が本気で「日本を救う」と考える会社 急速なAI・IT化が進む中、企業のセキュリティや マネジメントシステムの構築は急務。 日本経済の根幹を支え、最も不足している課題を解決に導く当社の事業は、 まさに社会貢献そのものです！ …◆20年続く安定経営の秘訣は、対応型ビジネスモデル 変化の激しいビジネス界において、 20年以上にわたり成長を続けられる強みは“変化への対応力”。 時代背景といった外部要因にも柔軟に対応し、 常に社会から求められ続けるビジネスモデルを確立しています。 …………………… 【具体的なサービス】 ■プライバシーマーク新規取得・更新・運用支援 ■ISO27001（ISMS）新規取得・更新・運用支援 ■ISO27017（クラウドセキュリティ）認証取得支援 ■各種ISO（9001、14001等）新規取得・更新支援 ■個人情報保護、情報セキュリティ研修事業 ■情報セキュリティ監査代行 ほか |
| 代表者 | 代表取締役 仲手川 啓 ／ 経営管理・CFO 鈴木 大二郎 |
| URL | https://upfsecurity.co.jp/ |
| 設立 | 2005年5月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名（2026年現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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