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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【東京/転勤無】ITコンサルティング営業(SaaS自社製品・直販)福利厚生◎
~挑戦を後押しし、”個”を大切にする風土/自薦により昇格申請制度あり/住宅手当や養育手当など福利厚生充実◎/年休126日(土日祝)残業月平均10~20時間程度~
お客様の業務課題解決にむけて、自社開発パッケージ製品を中心にソリューション提案をおこなっていきます。
全国の中堅・中小企業をメイン顧客として主に新規顧客に対してアプローチを行っています。
■業務詳細:
営業スタイルとしては、展示会やセミナーを起点に、来場、視聴されたお客様へテレアポを行い、ターゲット顧客の掘り起こしを行います。
商談時は、お客様の現状業務をヒアリングしながら課題抽出を行い、改善提案へとつなげていきます。
近年は薬事業界の企業へ向けた、品質管理業務のソリューション提案が軸となっています。
■商材:
当社が開発したパッケージ製品『品質デザイナーforGxP』を核としたソリューション提案です。
『品質デザイナーforGxP』は品質イベントの一元管理で業務の負荷軽減を実現します。
※単価は50万~ 1000万程度。
■やりがい・魅力:
お客様から「ありがとう、担当が〇〇さんで良かった」と言われることが、モチベーションアップにもつながります。
■働き方:
テレワークや在宅勤務も取り入れており、柔軟な働き方が可能
■社風:
社員同士の仲もよく、風通しの良い会社です。
■評価制度:
年2回、評価項目(成績、業務スキル、ヒューマンスキル、業務態度)に応じて、自己評価、上長評価を行います。
また、個人目標を設定し達成度合いや取り組みに対しても評価し、個人のスキルアップをサポートします。
評価結果については必ず評価面談を実施し、本人のキャリアプランに沿ったアドバイスをしています。
■当社について:
・中堅、中小企業をターゲットとした自社パッケージ「デザイナーズシリーズ」を展開、コンサルティングフェーズから開発・運用・保守までワンストップソリューションを手掛けています。
・社員一人一人が自分らしく、そして長期的に働くことができる、働きがいのある職場、働きやすい職場づくりを目指し、福利厚生や各種制度を設けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 3ヶ月 特になし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区芝公園1-3-9 森隆ビル7F 勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■例)450万(30歳、子1人、住宅手当) ■賞与:職能給(基本給)×3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:養育手当(子1人につき10,000円) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99%) <教育制度・資格補助補足> ・外部研修のサポート制度有(会社負担) <その他補足> ・社員持株会 ・国内・リゾート施設 ・企業年金基金 ・介護休業制度/育児休業制度/育児短時間勤務制度 ・昇格申請制度 ・社員表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇/年末年始休暇/産前産後特別休暇/慶弔休暇/半休・時間有給制度/特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要経験: 営業経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニオンシンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト5F |
| 事業内容 | ■概要:創立40年以上の独立系SIer。主に全国の中堅・中小企業の経営をITという側面から支える事をミッションとし、CRMによるシステム販売、システム開発をVPM(Value Proposition Mind)をモットーとして行っております。よりお客様の業務にマッチしたソリューションのご提案から、導入・サポートに至るまでを、一貫して自社で行っており、業務の全体最適を支援するトータルソリューションを展開しています。 (1)中堅・中小企業のニーズを先取りしたIT化提案ビジネス お客様からの声を市場の需要と合わせ、中堅・中小企業のニーズを先取りする事で、IT化への進め方をお客様と共に考え、最適なスケールにてご提案しています。 (2)戦略商品による「品質管理」のワンストップビジネス 「品質管理」のプロフェッショナルとして、コンサルティングから導入・保守までを当社の戦略商品を中心とし、一貫してご提供しています。 (3) 専門特化した技術資産によるIT化支援ビジネス 近未来を見据えた最先端の技術を用い、様々な業種・業態のIT化にて培った技術資産と経験から、全てのお客様へのIT化を強力にご支援しています。 ■同社の特徴: ・技術レベル向上の為、基本的に受託開発を行なっています。同社は、技術資産の蓄積・優秀なエンジニアの育成を目指しているため、客先常駐派遣や下請け作業は受注しない方針です。 ・働きやすい環境です。住宅手当、養育手当。テレワーク手当、といった福利厚生や諸手当の充実に加え、社員のライフイベントである出産・育児期にも配慮しています。女性の場合、妊娠中は、母性保護の観点から通勤混雑時間帯を避けたり、休憩時間を拡大させる勤務時間短縮制度や通院休暇制度があります。出産後は男女共に育児に専念できるよう、子供が満1才に達するまでの期間の育児休業制度や、勤務時間短縮制度、時間外労働制限制度などもあります。 ・同社は、男女が活躍できる働きやすい会社としての認証を受けています。認証レベルは満点評価の★★★です!さらに、イクメン推進企業としても認められております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.utc-net.co.jp |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,420百万円 |
| 従業員数 | 178名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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