【株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】】キャリアコーディネーター*未経験歓迎*年休125日*賞与年2回*月給30万以上*赤坂から1分*プライム上場企業（正社員）

ポイント1「仕事を紹介して終わり」じゃない！ エンジニアの「これから」を一緒につくるお仕事です◎

人材業界のお仕事って、
「条件に合う求人を紹介したら終わり」
というイメージがありませんか？

実は、私たちが一番大切にしているのは、
その先のストーリーなんです。

今回募集するポジションは、
エンジニアのキャリアに深く寄り添い、共に未来を描く伴走者。
でも、私たちの仕事は「無事に案件が決まりました！」では終わりません。
面談で希望や志向を丁寧にヒアリングし、
最適な案件を紹介するのはもちろん、
当社が最も大切にしているのは「就業後のフォロー」です。

「新しい環境には慣れましたか？」
「希望通りにスキルアップできていますか？」

就業した後も定期的に連絡を取り、
彼らの成長を一番近くで見守り、サポートし続ける。
それが私たちのスタイルです。

「人の役に立ちたい」「誰かのキャリアを本気で応援したい」
そんな想いがあれば、人材業界の経験は一切問いません。
創業から30年にわたり転職支援に向き合ってきた当社には、
あなたをプロに育てるノウハウがたっぷり詰まっています。

モノを提案するのではなく、人の人生に寄り添う。
そんな本質的なスキルを、安定基盤の整った当社で身につけてみませんか？

ポイント2”何かを売り込む”のではなく、一緒にキャリアを創る仕事。

私は以前、法人向けの営業をしていました。そこから現在のチームに異動した際、一番驚いたのは「仕事への向き合い方」の根本的な違いです。この仕事は、クライアントにモノやサービスを売り込むのではなく、自社のエンジニアがいかに気持ちよく働けるかを考え、サポートすることがメインミッションです。エンジニアの経験があればもちろん活かせますが、経験がない方でも「誰かの役に立ちたい」「人と深く関わりたい」という気持ちがあれば、その思いがそのまま価値になります。例えば待遇向上のための交渉も、一人で矢面に立つのではなく、エンジニアと二人三脚で強みとなる情報を集め、一緒に作戦を練る感覚です。ノルマを追うのではなく、人の成長とキャリアにじっくり向き合えるのが、この仕事の最大の醍醐味です。

ポイント3▼・・続き・・▼

「ITエンジニアのサポート」と聞くと、高度な専門知識が必要でハードルが高いと感じるかもしれません。確かに派遣法や技術の基礎知識は業務を通じて覚える必要がありますが、エンジニアとのコミュニケーションにおいて最も大切なのは「知ったかぶりをしないこと」だと思っています！現場の第一線で活躍するプロに対して、技術面で背伸びをしても信頼は得られません。私自身、最も気をつけているのは「この分野は詳しくないので、教えてくれませんか？」と素直に頼ること。すると、皆さん本当に快く教えてくれます。営業的な「流暢なトークスキル」よりも、等身大で相手をリスペクトする誠実さのほうが、何倍も強い信頼関係を築くことができるんです。

ポイント4取材担当者より

今ご覧になっている「type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。キャリア転職の専門情報サイトの運営や人材紹介事業、IT業界に特化した人材派遣サービスなど、多角的に事業を展開していることが特徴だ。そんな同社が、今回仕掛ける無期雇用派遣のビジネスモデル。会社全体が更なる成長を遂げるための主軸であり、今後10年間で一番の売り上げのシェアを誇る事業へと確立させる第一歩である。
スタートアップメンバーとして新たな事業の立ち上げに参加しながら「いい仕事」に巡り合い、ぜひ「いい人生」を送ることにつなげてほしい。