【株式会社シンフォニード】新卒採用におけるコンサルティング営業◆将来の幹部候補！イベント型採用支援・人材紹介支援等【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


新卒採用におけるコンサルティング営業◆将来の幹部候補！イベント型採用支援・人材紹介支援等


■仕事内容：
中途採用／新卒採用事業など様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、新卒採用事業の新規顧客獲得、企業と学生をつなぐ採用イベントの集客～運営、新卒人材紹介の営業等幅広くお任せします。
■業務詳細：
＜入社後お任せすること＞
・架電による採用イベントへ参加する企業の新規開拓営業
過去イベントへ参加いただいた企業や、中途の人材紹介側でやり取りしている企業、まだ接点のない企業へのアプローチを行っていただきます。
・採用イベントの運営
学生25～35名規模・企業6社程度のマッチングイベントを中心に、企業の新卒採用支援を行います。
イベント当日までの準備・運営や次回イベントに向けた改善、新しいイベントの企画立案なども担当頂きます。採用イベントは主に10月～3月にかけて毎月開催しています。
イベント後はイベント参加企業へのマッチングフォロー等も担当いただきます。

＜顧客が増えてきたら…＞
新卒人材紹介もお任せします。
当社ではCA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)のどちらも経験できます。
・CAの業務内容：CAとして学生に企業を紹介し、キャリア形成を支援します。
・RAの業務内容：求人募集をしている企業を探してMTGを組み、企業の人事と人材面からの課題を伺い、一緒になって企業に合う求職者を探してご紹介します。
・企業/学生の集客業務
学生団体との協力やSNSを活用し、イベントや人材紹介に参加する学生・企業を集客します。

■組織構成：
社長直下メンバー2名

■魅力：
【研修制度】入社後は業界理解の為に座学研修、その後のロープレ研修、先輩社員が必ず1人付いてOJTと3ヶ月間しっかりとフォローする研修になっているので安心です。
【社風】役職関係なく「あだ名」や「さん」付けで呼び合うオープンなコミュニケーションで相談しやすい環境です。平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。
【キャリアパス】本ポジションは現在社長直下で事業運営する新規事業であり、将来的にご経験を積んでいただき、リーダーやマネジメントのポジションを目指していただけます。将来的に会社の幹部候補も目指せるポジションのため、長期的にキャリアを築いていきたい方にお勧めの求人です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】