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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【大手町】DX基盤企画・開発推進◆MUFGグループの安定基盤/福利厚生充実
◆◇全社基盤を設計する上流工程/世界有数の総合金融MUFGグループ/各種手当あり・福利厚生充実/豊富なキャリアパス◆◇
■募集概要:
入社後は、MUFG内の証券業態である三菱UFJモルガン・スタンレー証券(MUMSS)のデジタル戦略室(経営企画部配下)へ在籍出向いただくポジションです。
将来的には三菱UFJ銀行を含むMUFG横断でのキャリア機会も想定されています。
MUMSSデジタル戦略室は2026年4月に新設された組織であり、多様な人材が参画する拡大フェーズにあります。中核メンバーとしてご活躍いただける環境です。
本ポジションでは、全社の業務効率化や収益向上など各部の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから開発までをスピード感を持って推進していただきます。
■業務内容:
主な業務は以下の通りです。ご本人のスキルやご経験に応じて担当プロジェクトを決定します。
(1)全社共通基盤に向けた導入テーマの企画・整理
全社視点で導入テーマを定義し、各部門のニーズを共通基盤へ落とし込みます。
・データ基盤、AIプラットフォーム、ローコード基盤、主要SaaSなどの導入企画
・各事業本部およびコーポレート部門の業務課題を整理し、全社共通で必要となる機能や優先順位を定義
(2)要件定義から導入・展開までのプロジェクト推進
関係部署およびベンダーと連携し、導入プロジェクトを一貫して推進します。
・要件定義、製品比較、ベンダー選定、稟議・契約、受入テスト、リリース計画の推進
・IT関連部署や外部パートナーと連携し、品質とスピードを両立したプロジェクト管理
■ポジションの魅力・得られる経験:
・全社共通基盤やツールを構想段階から具体化し、業務基盤そのものを再設計する経験を積むことができます
・AI、データ利活用、ローコード、SaaSを組み合わせ、既存業務の延長ではない非連続な業務改革に挑戦できます
・経営企画部配下の組織として全社横断で関与でき、部門最適にとどまらない視点を持つことができます
・新設組織ならではのフラットな環境と高い裁量があり、運営ルールや標準整備にも主体的に関われます
■出向について:
企業名:三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社へ在籍出向
事業内容:金融商品取引業
変更の範囲:当社における各種全般の業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅:各線線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全拠点および会社が定める場所(在宅勤務の自宅含む) |
| 交通 | <転勤> 無 制度改定に伴い、全行員が自由に「転居しない」ことを選択することができ、転居して異動する行員には一時金が支給となります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円~500,000円 <月給> 282,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修・資格補助制度あり <その他補足> ■社宅・独身寮制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■15年休暇制度 ■配偶者海外転勤等同行休職制度 ■ベネフィット・ワン ■同性パートナーシップ制度 ■ベビーシッターサービス制度 ■産前・産後休業 ■出産祝い金・出産一時金 ■育児休業(男女両方) ■育休明け研修 ■時短・時差勤務 ■育児費用補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(原則、土日)、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・業務課題の整理、要件定義、または全社的な基盤案件の推進経験 ・複数部門を巻き込み、企画立案から導入・定着までプロジェクトを推進した経験 ・データ、AI、クラウド、ローコード、SaaSのいずれかに関する基盤の企画推進または導入経験 ■歓迎条件: ・金融機関におけるデータ利活用基盤、AI基盤、業務アプリ基盤等の導入・施策推進経験 ・コンサルティング会社/ITコンサルティング会社での、施策検討など上流工程の支援経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-5 |
| 事業内容 | ■業務内容:銀行事業 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 半沢 淳一 |
| URL | http://www.bk.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1919年8月 |
| 資本金 | 1,711,958百万円 |
| 売上 | 8,484,706百万円 |
| 従業員数 | 31,756名 |
| 平均年齢 | 38.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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