【株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ【東証グロース上場グループ】】IT営業*月46.8万円可*2年目で年収700万円実績あり*12期連続増益*20代活躍（正社員）

ポイント1【入社1年目で年収150万UPの実績あり】 12期連続増益・従業員数750名規模の上場基盤で、キャリアを加速！

登録ユーザー数6万人を突破した
IT人材マッチングサービス
『Midworks（ミッドワークス）』にて
企業様とエンジニアをマッチングさせるのが
今回募集する＜IT営業＞。

＼当社が営業経験者から選ばれやすい理由／
理由①【圧倒的な「提案のしやすさ」】
『Midworks』は案件の約70％が直案件。
マージン率の透明性が高く、
フリーランスへの手厚い還元（給与保障など）があるため、
優秀なIT人材が6万人以上集まる仕組みです。
企業様へ質の高い提案ができ
成約率が高いのが特徴です。

理由②【最短半年での昇格・正当な評価】
半期ごとの評価で頑張りを給与に即反映。
入社2年目でマネージャー
3年目で部長へ昇格した実績があり
1年で年収が152万円アップ（416万→568万）したメンバーも。

理由③【上場グループの安定基盤】
12期連続増益を続ける盤石な経営基盤。
グループ間連携も活発で、
多彩な事業ノウハウを吸収しながら
長く働ける環境です。

ポイント2◆営業社員2名に聞く、当社の魅力とは――

【M.Nさん（リーダー／2024年入社）】
当社の一番の魅力は“人の良さ”。相談しても嫌な顔をする人はおらず、自然と助け合える雰囲気があります。チームワークを大切にしながらも、一人ひとりが自分の目標に真剣！だからこそ、良い刺激を受けながら、仲間と切磋琢磨して成長できる環境です。

【Y.Nさん（営業部統括執行役員／2020年入社）】
入社2年目でマネージャー、3年目で部長、現在は執行役員に。当社の魅力は、実績だけでなく個人の“将来性”を見て挑戦の機会を与えてくれることです。今のスキルより一つ上の仕事を任される場面も多く、想像以上のスピードで成長できると実感しています！

ポイント3◆エンジニアのリアルな声「ミスマッチのない提案が魅力」

SIer勤務を経て独立したエンジニアOさん。
彼が数ある中から『Midworks』を
利用する理由は、案件の質と
マッチングの精度の高さだと言います。

＼Oさんの声／
クライアントの要求レベルが
事前に明確にわかり
営業担当者が企業のビジョンまで
しっかり把握してくれているので
安心して参画できます。

透明性の高いサービスだからこそ、
優秀なIT人材が集まる『Midworks』。
当社での営業のしやすさや
成約率の高さに直結しています。

ポイント4取材担当者より

国内最大級のIT人材マッチングサービスを展開する同社。最大の魅力は、上場グループの「盤石な基盤」と、仲間と高め合える「チームワーク」にある。営業組織にありがちな個人間での数字の奪い合いはなく、成功ノウハウを共有し、皆でカバーし合う温かい風土が根付いている。

そのため、同業界・同職種の経験者はもちろん、異業種（接客やサービス業など）からホスピタリティを武器に飛び込んできた未経験メンバーも多数活躍しているという。

年齢や社歴に関わらずプロセスや実績を正当に評価する透明性の高い制度も特徴的だ。経験を活かしてさらなる高みを目指す方も、新しい環境でイチから成長したい方も、「仲間と共に確かなキャリアを築きたい」と願うすべての方にお勧めしたい一社だ。