【株式会社SC direct】人材コーディネーター#未経験OK#残業月平均5時間程度#年間休日130日#完全週休2日制#連休取得可能（正社員）

ポイント1★設立1年で社員数は100名を突破★ 全国展開中の今だから、未経験から最短で幹部ポストへ。

「スピーディーに成長できる環境で働きたい」
「会社の中心メンバーとして活躍したい」
という方にぴったりなのが、
今回募集する人材コーディネーターです！

＼驚異的なスピードで成長を続けるSC direct／
当社は2024年の設立からわずか1年。
既に社員数は100名を突破し、
直近では大阪・名古屋へも支店をオープンしました。

組織が全国へ急拡大している今だからこそ、
マネジメント職や支店長などのポジションも生まれています！
会社の成長と共にあなたも成長できる環境です！

＼未経験からでも、一人前になれるようなカリキュラム／
入社後は座学で、人材業界の知識やビジネスマナーを習得。
その後、現場でのOJTを通じて着実に業務を覚えることができます。
実際に、先輩社員の90％以上が
未経験からのスタートなのでご安心ください！

ゆくゆくはジョブローテーション制により、
人事や営業、販促PRなど多彩なキャリアにも挑戦できますよ◎

＼働きやすさバツグン！プライベートも充実／
★年間休日130日
★残業は月平均5時間程度
★完全週休2日制
★フルリモートワーク可能
（実務経験のある方が対象）
★副業OK

安心して描ける理想のキャリアを、
当社で一緒にスタートしましょう！

ポイント2憧れの人材業界へ挑戦できることが何よりも嬉しいです！

Q.未経験から人材業界！入社の決め手は何でしたか？
学生時代から『人と企業を繋ぐ仕事』に憧れていましたが、
経験がない自分には無理だと諦めかけていたんです。
でも、当社の求人を見て『ここならゼロから挑戦できる！』
と確信して入社を決意しました。
自分の可能性を信じてくれる環境があることが、
一番の決め手でしたね。

Q.実際に入社してみて、今のやりがいはいかがですか？
最初は不安でしたが、周りも未経験スタートの先輩ばかりで、
私の悩みも親身になって聞いてくれました。
特に、入社後の研修では、人材業界の基礎知識や、
ビジネスマナーについて丁寧にレクチャーしてくれたことが印象深いです。
今は念願のコーディネーターとして、
求職者の方の力になれることが何よりも楽しいです！
（入社1年目・女性）

ポイント3年休130日で残業もほぼないので、自分らしく働けています◎

Q.急成長中のベンチャー。社内の雰囲気や環境はどうですか？
とにかく勢いがあり、自分自身も会社の成長と共に、
確実にスキルアップできていると日々感じています！
20代の同年代が多く、風通しも抜群。
大阪や名古屋など全国へ拠点が広がっている今、
新しいポストもどんどん生まれています。
『ここで成果を出して、将来は幹部になりたい！』という目標が、
自然と湧いてくる環境です。

Q.転職してから、私生活や収入に変化はありましたか？
大きく変わりました！
以前の職場と違い、年休130日で残業もほぼないので、
自分の時間がしっかり持てています。
さらに、頑張った分は決算賞与やインセンティブで給与に直結。
休みが増えたのに年収もかなりアップして、
毎日が本当に充実しています！
（入社2年目・男性）

ポイント4取材担当者より

株式会社SC directは、設立わずか1年で従業員数100名を突破し、主要都市へ支店を広げる驚異的な成長企業だ。主軸の人材サービスに加え、IT事業も急拡大させるなど、その事業領域は多岐にわたる。また、同社は人材業界についてイチから学べる研修もあり、社員一人ひとりの育成に力を入れていると感じた。実際に、基礎研修から現場での伴走まで、しっかり寄り添った体制を用意。ゆくゆくは、個々の希望に合わせた柔軟なキャリア形成も実現することが可能だ。
さらに、急成長ベンチャーでありながら、圧倒的な働きやすさを誇っている。年間休日130日以上、残業月5～10時間程度という水準は、従来の業界常識を覆す。実務経験を積めばフルリモートを選択できるなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。今回を機にぜひ応募してみてはいかがでしょうか。