正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【東京|未経験歓迎】両面型キャリアアドバイザー(ハイクラス転職支援)◆インセン年3回/年休123日
【第二新卒・未経験歓迎!ハイクラス向けを中心とした両面型人材ビジネス/年収1,000万円以上可/残業10~20h】
■業務内容:
ハイクラス領域に特化した人材紹介営業として、企業・求職者の双方を担当する、両面型のキャリアアドバイザー業務をお任せします。
求人企業との打ち合わせから、求職者との面談、選考フォロー、入社決定までを一気通貫で担当いただきます。
決まったやり方や日々のスケジュールはなく、自分の裁量でアクション量・やり方を設計できる環境です。
行動した分だけ成果・評価・報酬に直結するため、未経験からでも早期に成果を出すことが可能です。
■入社後フォロー:
入社後1か月間は、人材紹介ビジネスの基礎から実務までを体系的にレクチャーします。
また、入社後半年~1年程度のメンター制度を導入しており、日々の業務や成果の出し方、悩み事まで気軽に相談可能です。
入社後2か月を目安に自走できる状態を目指し、フォローしていきます。
■過去入社事例:
・消防士からキャリアチェンジし、入社2年目で年収800万円
・医療現場、和紙の営業、脱毛サロン、派遣営業など、人材業界未経験者が多数活躍中
■組織体制:
現在、約50名のキャリアアドバイザーが在籍しています。20代~60代まで幅広い年齢層がおり、大手コンサルティング企業のディレクター経験者や、有名企業の取締役経験者など、経営者レベルの知見を持つメンバーも多数活躍しています。業界・業種別のスペシャリストが揃っているため、個人としても企業との強固なパイプラインを構築できる環境です。
<両面型 × ハイクラスでリターンが大きい>
主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業を中心に取引実績あり。案件の約半数は外資系企業で、求職者の6~7割が年収600万円以上のハイクラス層です。インセンティブは売上の10%、キャンペーンは年中実施しており、成果次第で年収1,000万円以上も十分可能です。
<情報は常にオープン、チームで成果を最大化>
企業・案件・ナレッジ・ノウハウはすべてクラウドで全社員に共有。担当制を設けていないため、会社全体の求人のどこに決まっても自分の成果になります。チーム単位で売上目標を追う文化のため、個人プレーになりすぎないのも特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,600円~300,000円 固定残業手当/月:44,400円~48,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~348,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績ボーナス:会社の利益に応じて支給 ■インセンティブ:年3回(4月/8月/12月) ■年収例: 年収1200万円/39歳(入社3年) 年収800万円/32歳(入社1年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:子ども1人につき月1万円 住宅手当:オフィス近郊に居住した場合、月1万円支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度…キャリアコンサルタント(国家資格)の資格取得を支援します。 <その他補足> ■役職手当 ■出産・育児支援制度 ■軽食・ドリンク無料…オフィス内に無料の軽食や栄養ドリンク等をご用意しています。 ■オフィス内分煙 ■社内サークル活動制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)※男性の育休取得も積極的に推進しており、現状取得率100%です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・成長意欲が高く、自ら考え行動することが好きな方 ・数値目標や成果に向き合うことに前向きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インフォエックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F |
| 事業内容 | サーチ・スカウト型人材紹介エージェントとして創業21年目になりました。コンサルティングファームを主要顧客とする、ハイキャリア特化型サーチエージェントです。 ■主要なコンサルティングファームのほとんど(50社以上)を筆頭に、勢いのあるITベンチャー企業など、将来性のある多くの企業と独自のパイプを広げ、常に最新の求人を入手しています。 ■主要コンサルティングファームに対するサポート実績も高く、当社が紹介する求職者が各社のポジションにマッチしているとの信頼を獲得しているため、コンサルティングファームのパートナークラスとのパイプも厚く、リアルタイムに求人情報を得ることが可能です。 求職者の皆様が余すことなく能力を発揮し、更なる可能性を見出すことのできる転職をお手伝いしております。 ■所属するコンサルタントはコンサルティングファームのディレクター経験者や上場企業の経営経験者などが中心。円熟したキャリアを持つシニアな人材と、士気の高い若手が融合しているダイバーシティ性の高い組織です。 ■所属する社員のこれまでのキャリアや経験をリスペクトし、ともに成果に繋げる同士としてエージェントとして成長していく事を是とするカルチャーがあります。 |
| 代表者 | 朝雄 弘士 |
| URL | https://infoex.co.jp |
| 設立 | 年2004年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 280百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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