【日本エクサシステム株式会社】IT営業【ノルマ・無理な目標設定なし】月33万円～可｜年休122日｜連休取得可｜賞与年2回＋報奨金＋豪華副賞（正社員）

ポイント1挑戦すれば、ポイントに。達成すれば、賞与に。 あなたの「誠実さ」「ひたむきさ」「努力」を報奨金で還元！

売上・数字至上主義ではなく、
社内外を問わず、信頼関係を大切にしたい――

そんなあなたは、もしかしたら
「誠実に向き合う人ほど、損をしている気がする」
と感じたことがあるかもしれません。

当社では約5年前から、
独自の評価制度 【営業インセンティブ制度】 を導入。
「お客様との信頼関係を深めること」
「パートナー企業との丁寧な調整」など、
数字に表れにくい「関係値」もポイントとして評価につながります◎

週に一度の営業会議でも売上・ノルマの話よりも、
「どんな会話をしたか」「どんな調整を行ったか」
といった商談の“中身”を重視しています。

丁寧に寄り添うほどお客様から選ばれ、
会社からも評価される。
だからこそ、お客様のためにもっと頑張りたくなる。

そんな「寄り添うスタイル報われるサイクル」で、
無理なく、あなたらしく働きませんか？

ポイント2心にやさしい働き方ができると感じています！

落ち着いた雰囲気の中で、
経験豊富なメンバーが中心となり、
支社と本社が密に情報連携しながら業務を進めています。

ノルマ達成を最優先にする環境ではないため、
「今月は○件増員しないと…」
「新規案件を○件取らないと…」と、
数字に追われて精神的に追い詰められることはありません。

その分、自分で立てた目標やこれまでの実績と向き合いながら、
自分にとって本質的に良い働き方を
追求できる環境だと感じています。
（社員:Nさん）

ポイント3自分らしく働ける自由な社風が、成長を後押ししてくれました！

実は私の入社経緯は少しイレギュラーで、
IT完全未経験の状態から、派遣として
トライアル就労を経て入社しました。

前職はアパレル販売やセラピスト。
将来への不安から営業職に挑戦しましたが、
ITの知識はまったくありませんでした。

それでも当社には、営業スタイルを型にはめない
自由な社風があり、自分らしく
お客様と向き合うことができました。

私が大切にしているのは、お客様の声を真剣に聞くこと。
その積み重ねをきちんと評価してもらえた結果、
入社2年目で当社独自のポイント制度で年間2位を
受賞することができたんです。

未経験の私でもできたからこそ
これからご入社される皆さんならきっと上手くいくと思います！
ぜひ一緒に頑張りましょう！
（社員:Nさん）

ポイント4取材担当者より

1990年の設立以来、SAPやmcframeなどのERPパッケージ開発を強みに、大手企業と20年以上の信頼関係を築いてきた同社。今回の取材で最も印象的だったのは、職種の垣根を超えた「人間関係の温かさ」だ。 社内では、営業とエンジニアが対等なパートナーとして活躍。技術出身の代表が、社員一人ひとりにフランクに声をかける光景もごく自然な日常の一コマだという。「営業だから」「エンジニアだから」という壁は一切なく、互いをリスペクトし合う風土が根付いている。 独自の評価制度や充実した福利厚生も魅力的だが、何よりこの「居心地の良さ」こそが、同社の高い定着率を支えている理由なのだろう。「孤独な働き方はしたくない」「互いに支え合える仲間と働きたい」。そんな想いを持つ全ての方に、自信を持っておすすめしたい企業だ。