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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【東京】BtoB向けクラウドサービスの企画・設計・推進※自社プロダクトの成長に貢献/年休126日
【新規Webサービスの企画推進/IoT×クラウドで職場環境改善・管理業務効率化を実現/自社プロダクトの成長に貢献】
■業務概要
当社が展開するBtoB向けWebサービス「アセミル」(熱中症リスク見える化)および「サラミル」(薬剤管理効率化)を中心に、クラウドサービスの企画・設計・開発推進を担当していただきます。顧客視点での利便性向上や機能追加の企画に携わり、サービスの価値を高めていただくポジションです。
■業務詳細
・新規機能や改善案の企画・要件定義補助、ユーザーニーズや市場調査の実施
・既存UI/UXの課題抽出、ワイヤーフレームのブラッシュアップやユーザー導線改善提案
・IoTシステムの構成理解・資料化、API連携やデータ設計サポート
・ベンダーとの打ち合わせ同席、要件整理・仕様調整補助、議事録作成や進行管理
・セキュリティ運用ルールの整理、リスク管理に関する情報収集・改善提案
・取得データの整理・簡易分析、ダッシュボード作成やサービス改善案検討
営業担当と連携し顧客の声を仕様改善に反映させ、サービス採用拡大に貢献します。
※外勤は月1-2回程度
■扱うサービス
「アセミル」「サラミル」など、IoTとクラウドを組み合わせた自社プロダクト
■業務の魅力
自社開発の新規Webサービスの成長フェーズに関わり、顧客ニーズを直接反映できるポジションです。裁量を持ちつつ幅広い業務経験が積めます。
■教育体制
入社後はクラウド運用サポートを中心にOJTで指導。段階的に担当領域を拡大します。
■就業環境
東京本社勤務。残業月20時間程度。風通しの良い組織です。
■想定されるキャリアパス
将来的には新機能企画・設計など、クラウドシステム全体をリードする役割を担えます。
■企業の特徴/魅力
職場環境改善や業務効率化に直結するサービスを展開。自分の企画・設計が社会課題解決に貢献します。
■当社について
1952年創業のグローバル衛生品メーカーです。衛生・環境・健康の3領域で事業を展開し、自然由来の製品を通じて人と地球にやさしい社会の実現を目指しています。医療・食品・一般家庭向けなど幅広い分野で製品を提供し、国内外で高い信頼を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件・待遇の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 天王洲オフィス【本社機能】 住所:〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア15F 勤務地最寄駅:りんかい線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 大阪にも同部署がございますが、当面は東京の部署にてご活躍を期待しております。(社内規定を満たす場合、社宅適用あり) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子/18,000円 住宅手当:会社都合による転勤の場合に支給※社内規定/上限あり 社会保険:■各種社会保険完備 ■2024年度は育休対象者20名のうち20名が取得され、男性の取得実績も有。 退職金制度:3年以上勤務の方 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 導入研修、OJT、事業部別集合研修、資格手当、昇格時研修、e-learning <その他補足> ■家族手当:健康保険上の扶養義務がある場合(有扶養子…1子につき月18,000円※22歳を迎えた3月まで)※諸手当は全て月額 (ライフサポートプログラム) ■仕事と介護の両立支援制度、仕事と子育ての両立支援制度 ■契約会員制リゾート施設、契約スポーツクラブ ■社内融資制度、半日有休制度、財産形成貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔等あり)、ワークライフバランス特別休暇(ボランティア休暇、自己啓発休暇、メモリアル休暇等/ただし入社直近の11月1日より適用) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・基本的なPC操作(Excel/PowerPoint等での資料作成、メール・チャット対応) ※ITスキルよりは、お客様視点で設計を考えるポジションのため、顧客折衝の経験や商品企画などのご経験を重視 ■歓迎条件 ・Figma/Adobe XD等でのワイヤーフレーム作成経験 ・Adobe Illustrator/Photoshopでのデザイン制作経験 ・IoT/クラウド(AWS等)に関する基礎知識や興味 ・UI/UXやプロダクト改善への興味 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京サラヤ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川1-25-8 |
| 事業内容 | 【サラヤのミッション/企業概要】 ■世界の衛生・環境・健康に貢献すること。 ■サラヤは1952年の創業当初より、天然素材を用いた“ひとと地球”にやさしい製品づくりに取り組み、 みなさまの「衛生・環境・健康」に貢献する製品とサービスをお届けしています。 ■感染予防の医薬品メーカーとしてより深く社会と向き合うために、2030年までの国際目標 SDGs(持続可能な開発目標)を企業活動に入れ、世界の課題に取り組んでいます。 【事業内容】 ■家庭用及び業務用製品の販売 ■衛生用品…洗浄剤・消毒剤・うがい薬・薬液供給機器・医療機器など ■食品衛生・労働衛生コンサルティング:衛生管理の集合教育、啓発ツール作成・微生物検査・洗浄アドバイス・洗浄マニュアル提案 ■健康食品の販売 【製品情報】 食器用洗剤「ヤシノミ洗剤」、手洗い石けん液「シャボネット」、手指消毒剤「ヒビスコール」、ゼロカロリー自然派甘味料「ラカントS」ほか 【ジャパンSDGsアワード外務大臣表彰を受賞】 SDGs(持続可能な開発目標)は2015年に国連サミットで採択された国際目標で発展途上国だけでなく先進国自身が取り組む普遍的なものです。 その第一回目のジャパンSDGsアワードにおいて、サラヤは外務大臣表彰を受賞しました。このようにSDGsのリーディングカンパニーとして積極的に取り組んでいます。 【グローバル展開が加速】 世界に向けての市場拡大が加速しています。ミャンマー、ベトナム、インドネシアの販売会社、アフリカ・ウガンダでの現地生産、ボルネオ島、タイ、中国の原材料生産に加え、欧州への本格進出のためフランスをはじめ、欧州各地に生産拠点を開設。にも生産拠点を開設予定。またチェニジアでは、現地栽培のネロリとエジプトで砂漠緑化のために栽培されたホホバ油を使ったエッセンシャルオイルの生産を開始しました。今後もさらなる海外戦略、グローバル展開を進めていきます。 【健康経営優良法人2025認定】 2025年3月10日に経済産業省と日本健康会議が共同で選定する、「健康経営優良法人2025」に認定されました。 今後もサラヤ株式会社・東京サラヤ株式会社は健康経営を推進し、従業員の健康の保持増進(生活習慣病予防、メンタルヘルスの推進など)の重点項目の取組を進めてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.saraya.com/ |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 35,000百万円 |
| 従業員数 | 411名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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