【株式会社トライアンフ】【恵比寿】組織・人事コンサルタント◆執行役員候補／コンサルティング事業の牽引役／大手取引先多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【恵比寿】組織・人事コンサルタント◆執行役員候補／コンサルティング事業の牽引役／大手取引先多数


＜法人営業・コンサル経験が活かせる／大手取引先多数＞
■概要
組織・人事領域における戦略的パートナーとして、クライアントの経営課題を解決するコンサルティング事業の牽引役を募集します。 人事制度設計や組織開発の専門性を発揮し、プロジェクトをリードするだけでなく、将来的には経営陣の一翼（執行役員）として事業成長をリードしていただくことを期待しています。

■職務内容詳細
＜顧客課題の特定と支援プランの策定（提案～企画＞
-既存顧客および、問い合わせを受けた新規顧客（経営層・人事責任者）へのヒアリングを通じて、組織の本質的な課題を特定します。
-課題解決に向けたオーダーメイドの支援プログラムを自ら企画・提案し、受注に繋げます。
-特定のパッケージを売るのではなく、一社一社の状況に合わせた最適なコンサルティング内容をゼロから組み立て、プロジェクト化することを期待しています。
-受注後は、プロジェクトの主導権を持ち、社内の他事業部メンバーとも柔軟に協働しながら、コンサルティングを実行・推進します。
※コンサルティング事例：人事戦略の策定／人事評価制度、等級・報酬制度の設計および導入支援／MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定、浸透支援／組織変革（チェンジマネジメント）の実行支援　等
＜コンサルティング手法の拡充＞
-自身の知見や現場での支援実績を活かし、当社の新しい強みとなるコンサルティング・メソッドの構築や、支援領域の拡大を図ります。
-ナレッジの共有を通じて、将来的なチーム組成・育成を見据えた、組織全体のデリバリー品質の向上に寄与していただきます。

■ミッション・裁量
・部門の組織化・立ち上げ：執行役員候補として、まずは自ら案件を創出し、プロジェクトを成功に導くことで事業の収益基盤を築きます。将来的には、実績をもとに専任チームを組成し、部門を牽引していただくことを期待しています。
・事業のスケールアップ：既存の枠組みに捉われず、これまでの経験を武器に、コンサルティング事業を次のステージへと引き上げる役割を担います。
・他事業部を巻き込むリーダーシップ：他部署のメンバーと柔軟に連携し、当社リソースを最大限に活かした一気通貫の顧客支援をプロデュースしていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】