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正社員
◆100年の歴史が生む信頼。だから話を聞いてもらいやすい
◆「モノ売り」ではなく、課題を解決する「コト売り」サービス
◆ノルマや飛び込みなし。既存顧客との関係構築がメイン
大手百貨店やスーパー、小売店などで使われる
自社開発ソフト（贈答品の表書き作成システムなど）の提案、
導入後のフォローをお任せします。
【具体的なお仕事】
▼お客様のお悩みヒアリング（訪問は1日1〜2社程度）
▼業務効率化やコスト削減のご提案
▼導入後の操作説明やアフターフォロー
▼新機能やAIサービスの案内
◎お客様の「パートナー」のポジションです
お客様は「お中元・お歳暮の時期の人手不足を解消したい」
「ECサイトと連携させたい」といった課題をお持ちです。
それを当社のシステムでどう解決できるか、
誠実に向き合い、一緒に考えるお仕事です。
◎チーム全員でバックアップ
専門的なことは社内の技術スタッフにすぐに相談できるので、
一人で抱え込む心配はありません。
◎将来のキャリア
まずは既存のお客様を引き継ぎ、信頼を守ることからスタート。
ゆくゆくは新規のお客様への対応にも携われます。
新規のお客様も、紹介や問い合わせからのお客様が中心です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
アカウント担当制でルートセールスが主体。無理な売り込みや、飛び込み営業はありません。8割が既存のお客様への対応、残りは反響対応が中心。「あなたにお願いしてよかった」と長く頼りにされる関係を目指せます。
【扱う商材】
自社開発ソフトウェアサービス
◆「AIヘルプ、AI冠婚葬祭マナー辞典」AI、AI Chatサービス
◆「筆の達人」簡単操作で高品質なのし紙・掛紙・メッセージカード印刷ソフトウェア及びクラウドサービス
◆「筆の達人ネットナビ」ECサイト連携サービス
◆「絆の達人」動画、音声メッセージサービス
◆「達人の達人宛名Web」宛名・挨拶文作成サービス
◆「達人の達人挨拶状Web」香典返し挨拶状作成サービス
【IT知識は入社後でOK。大切なのは、「信頼」を築く力です。】
「ITの営業」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、
当社で最も重視するのは、専門知識よりも
「お客様との関係性を深める力」です。
やる気さえあれば、日々の業務でIT知識や、
コンサルティング能力が身に付きます。
「相手が何を求めているか」を察する力や、
何気ない会話から距離を縮めるコミュニケーション力が、
この仕事では最大の武器になります。
実際に、異業種から転職した先輩たちも多数活躍中。
数字を作るテクニックよりも、お客様に寄り添う
「誠実さ」が正当に評価される環境です。
【残業少なめ＆土日祝休み。プライベートも大切に】
業務の8割が既存のお客様へのルート営業。
無理な新規開拓がないため、
先の予定も読みやすく、自分のペースで働ける環境です。
◆残業は月10～20時間程度
訪問計画が立てやすく、突発的な対応も少なめ。
メリハリをつけて働けます。
◆スケジュールは自分で管理
「今日は直行で効率よく」「明日は事務処理をして定時退社」
など、個人の裁量で調整可能です。
◆休日出勤は一切なし
カレンダー通りの休日で、オンとオフの切り替えもスムーズ。
プライベートも大切にできます。
【1日の仕事の流れ】
営業担当者のある日の仕事の流れ
09:15 出社後メールを確認。営業で回答できるものは返信や電話で対応
10:30 技術や業務担当に確認、相談する内容の問い合わせは確認後に返信、電話で対応
11:30 提出書類、資料の更新（自身が担当している商談報告やプロジェクト管理表の更新）
13:30 お客様訪問商談対応
15:00 お客様訪問商談対応
17:00 帰社
17:00 メールの確認。営業対応可能なもの業務担当や技術に確認が必要な件は確認後、電話対応
18:15 終業
【身につくスキル・キャリアパス】
IT知識・営業の経験はもちろん、お客様の本質的な課題を解決する「コンサルティングスキル」が身につきます。単なるモノ売りではなく、Webや最新技術を活用した提案を行うため、テクノロジーマーケティング視点も養えます。 また、大手流通業や老舗企業様への提案活動を通じ、信頼関係を深めるための高度なコミュニケーションスキルや折衝力も自然と磨かれます。
【入社後の成長サポート】
＜時間をかけてプロへ育てる3ステップ＞
【STEP1】先輩同行で仕事を知る
まずはお客様との接し方や、現場の雰囲気を肌で感じてください。
社内では製品に触れながら、座学も含めて少しずつ知識を習得します。
【STEP2】既存顧客の引き継ぎ
先輩のサポートのもと、少しずつ担当を持ち始めます。
まずはアシスタントとして、顔と名前を覚えてもらうことからスタート。
【STEP3】一人前の担当者へ（2年〜3年）
お客様の課題に対して「こうすれば解決できます」と提案できるように。
先輩や技術スタッフのアシストがあるため、無理なく成長できます。
ポイント1数字より、信頼を積み重ねる仕事を。 100年の歴史を持つIT企業で、お客様と深く向き合う営業へ。
私たちがお届けしているのは、大手百貨店や
流通小売業界で長年愛用されている『筆の達人ソフト』や、
自社開発のAI・達人ソリューションサービス。
1923年の創業以来、日本の「贈る文化」を支え続けてきた、
確かな歴史と実績を持つ企業です。
▼お客様の課題解決に「伴走」する仕事
「どうすればその課題を解決できるのか」
をメーカーとしてお客様と共に考えるのが私たちのスタイルです。
あなたの提案によってお客様に付加価値の高いサービスを
ご提供することで、感謝され喜びはひとしお。
あなた自身の考えや提案が役に立つ「介在価値」を実感できる仕事です。
▼「ノルマ」がないから、無理な押し売りは不要です
担当するお客様の8割は、長年お付き合いのある既存の企業様です。
会社として深い信頼関係があるため、飛び込みなど
新規開拓に疲弊することはありません。
「今月いくら売るか」という数字に追われることなく、
お客様とじっくり向き合い、誠実な関係を築くことに集中できます。
▼100年企業ならではの「働きやすさ」
◎完全週休2日（土日祝）＆年間休日122日以上
◎残業は月平均10〜20時間と少なめ
◎転勤なし
歴史ある安定基盤のもと、腰を据えてお客様に寄り添う。
そんな誠実な働き方を実現しませんか？
ポイント2特許取得の独自技術。「筆の達人」という確かな強み。
お客様との信頼関係を築く上で、自信を持って提案できる商品の存在は欠かせません。その点、当社には『筆の達人』という確かな強みがあります。 大手百貨店や流通業界で長年導入されているこのシステムは、特許や知的財産権に守られた独自の技術。競合他社が容易に参入できない「盤石な基盤」を持っています。 商品自体の認知度と信頼が高いため、アポイントでお断りされるような「入り口のハードル」はほとんどありません。 その分、どう売るかという駆け引きではなく、「どう解決するか」という本質的な議論（ソリューション）に最初から集中できます。「胸を張って勧められる商品がある」。この安心感は、営業として長く活躍する上で大きな支えになるはずです。
ポイント3伝統とは、革新の連続。AI・クラウドで描く次の100年。
1923年の創業以来、私たちは「お客様の想いを届ける」ために変わり続けてきました。かつての紙加工業から、ソフトウェア、そして現在はクラウドやAI技術へ。動画サービス『絆の達人』や、AIによるマナー指南など、ITの力で「心をつなぐ」新しいソリューションを次々と形にしています。
私たちが目指しているのは、単なるハイテク企業ではありません。「お客様の役に立つなら、新しい技術もどんどん使おう」 そんな柔軟な姿勢こそが、アイビーシーの持ち味です。
この「変化を恐れない対応力」が、100年続く安定経営を支えています。盤石な経営基盤があるからこそ、社員の生活を長く守り抜くことができる。あなたが将来にわたり、安心してキャリアを築いていける環境をお約束します。
ポイント4取材担当者より
取材を通じて最も印象に残ったのは、「自分にもお客様にも優しい」という同社の働き方である。
＜飛び込み・ノルマなし、既存顧客が8割を占めるルートセールス中心のスタイル＞は未経験者でも安心してスタートできる環境だと感じた。だが、それ以上に心に響いたのは、独り立ちまで1～3年かけてじっくり育てるという人材育成の方針だった。効率優先の時代において、ここまで人材育成に時間をかける企業は稀である。
そして、その姿勢はお客様に対しても同じ。100年以上の歴史を持つ企業として、顧客との長期的な信頼関係を何より大切にしている。1日1～2社の訪問というペースも、丁寧なヒアリングと提案を重視する証拠だ。
高い定着率が物語るのは、自分のペースでじっくり取り組める環境。焦らず、丁寧に顧客と向き合いたい方にこそ、この会社の魅力を感じていただけるはずだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > テレマーケティング、カスタマーサービス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:15～18:15（実働8時間） ※勤務時間には休憩1時間を含みます。 【残業について】 月の残業は10～20時間程度。自分の時間も大切にしながら働けます。 ※年俸額に含まれる固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給。月30時間を超える時間分は追加で支給します。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤はありません。東京で腰を据えて働けます。 ★直行直帰OK 【本社】 東京都新宿区新小川町3-3 飯田橋ISビル3F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■JR「飯田橋駅」東口から徒歩7分 ■地下鉄有楽町線・東西線・南北線「飯田橋駅」B1出口から徒歩5分 ■都営大江戸線「飯田橋駅」C1出口から徒歩5分 |
| 給与 | 年俸制：3,036,000円～5,004,000円 年俸額の1／12（253,000円～）を⽉々⽀給 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年俸額には年360時間分、57万6000円～（⽉30時間分、48,000円～）の固定残業代を含みます。 時間超過分は追加⽀給します。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更はありません） 【賞与について】 年1回決算賞与あり（3月）※年俸とは別に支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回あり（3月/業績連動） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■保養所あり ★長く働ける環境です 創業100年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、 中途入社のハンデもなく、定着率が高いのも自慢の一つです。 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日122日以上◎ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ★しっかり休んでリフレッシュすることが、良い仕事に繋がると考えています。 |
募集背景
紙加工からIT事業へ進化を続ける当社。創業100年を超えてなお成長を続けています。主力製品は高いシェアを誇り、5期連続で利益率上昇中。安定した黒字経営を続け、決算賞与で社員へ還元しています。今後もお客様の期待に応え続けるため、次世代を担う新しい仲間をお迎えします。
| 応募資格 | ≪職種・業種未経験の方も歓迎！≫ ◎学歴不問 ◆IT業界の経験や営業経験は問いません。「誠実さ」と「人柄」重視の採用です。 ＜こんな方にピッタリです＞ □数字やノルマに追われる仕事に疲れてしまった方 □お客様とじっくり向き合い、長くお付き合いしたい □「ありがとう」と感謝されることにやりがいを感じる方 □安定した環境で、腰を据えて働きたい方 □チームワークを大切にできる方 【歓迎する経験・スキル】 ■営業もしくは接客経験がある方 ■IT、流通業界などの業界でのご経験をお持ちの方 【この仕事に向いている人】 ■考え方に柔軟性がある方 ■人に接することがあまり苦にならない方 ■協調性がある方 【この仕事に向いていない人】 ■保守的な考え方の方（特に前職等での仕事のやり方に固執する方） ■人と接することが嫌いな方 ■個人行動を優先する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイビーシー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新小川町3-3 飯田橋ISビル3F |
| 事業内容 | 【自社開発製品及びシステムサービスの販売・提供】 ・ギフト包装関連（のし紙・掛紙、メッセージカード、宛名等）の名入・印刷ソフトウェアの開発販売 ・リアル店舗・ネットショップへの付加価値・集客ソリューションサービスの販売 ・ソフトウェア及びPC、タブレット、プリンタ等を含めたシステム販売・貸与サービス ・ネットショップ（ECサイト）、リアル店舗、物流センター等におけるデータ連携サービス ・自社開発クラウド製品の顧客イントラネットサーバーへの提供 ・PC、スマートフォン、タブレット等マルチデバイス対応サービス 【サプライ用品販売】 ・のし紙、掛紙、短冊 ・プリンタ関連消耗品（インク、トナー） |
| 代表者 | 代表取締役 石井 啓一 |
| URL | http://www.ibcjp.com/corporate/ |
| 設立 | 1961年（昭和36年）4月1日（※創業：大正12年2月） |
| 資本金 | 2,700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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