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正社員
大手百貨店や流通小売業界で長年愛用されている『筆の達人ソフト』や、
自社開発のAI・達人ソリューションサービスの提案・導入フォローを担当します。
◆まずは既存のお客様からスタート
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先輩から既存のお客様を引き継ぎ、信頼を守ることからスタート。
・定期訪問、課題のヒアリング
・業務に合わせた活用提案
・製品のデモンストレーション、導入サポート
・導入後のフォロー、技術スタッフと連携した提案書作成
100年の歴史があるから、初対面でも話を聞いてもらえる関係。
まずはお客様を知り、信頼関係を築くことを大切にしています。
◆新規のお客様への対応にも携われます
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慣れてきたら、新規のお客様への対応にも携われます。
新規のお客様も、紹介や問い合わせからのお客様が中心です。
※飛び込み営業はありません。
◆一人ひとりが役割を最大限に発揮できます
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「この提案で本当にお客様の課題を解決できるか？」
を実践しながら課題解決し、成長していける環境です。
お客様から「あなたに任せてよかった」と信頼される喜び。
そしてIT知識、提案力、課題解決力が身に付きます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
アカウント担当制でルートセールスが主体。無理な売り込みや、飛び込み営業はありません。8割が既存のお客様への対応、残りは反響対応が中心。「あなたにお願いしてよかった」と長く頼りにされる関係を目指せます。
【扱う商材】
自社開発ソフトウェアサービス
◆「AIヘルプ、AI冠婚葬祭マナー辞典」AI、AI Chatサービス
◆「筆の達人」簡単操作で高品質なのし紙・掛紙・メッセージカード印刷ソフトウェア及びクラウドサービス
◆「筆の達人ネットナビ」ECサイト連携サービス
◆「絆の達人」動画、音声メッセージサービス
◆「達人の達人宛名Web」宛名・挨拶文作成サービス
◆「達人の達人挨拶状Web」香典返し挨拶状作成サービス
【営業未経験OK。大切なのは「人に寄り添う力」です。】
「営業」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、
当社で最も重視するのは、セールストークや専門知識よりも
「お客様との関係性を深める力」です。
既存のお客様が中心だからこそ、
「相手が何を求めているか」を察する力や、
何気ない会話から距離を縮めるコミュニケーション力が、
この仕事では最大の武器になります。
実際に、異業界から転職した先輩たちも多数活躍中。
数字を作るテクニックよりも、お客様に寄り添う
「誠実さ」と「人柄」が正当に評価される環境です。
【少数精鋭の強み。1～3年かけて、じっくり育てます。】
当社の最大の強みは「時間をかけて育てる」教育体制です。
少数精鋭だからこそ、一人ひとりに向き合った丁寧な指導が可能です。
＜成長の3ステップ＞
【STEP1】先輩同行で仕事を知る
まずはお客様との接し方や、現場の雰囲気を肌で感じてください。
社内では製品に触れながら、座学も含めて少しずつ知識を習得します。
【STEP2】既存顧客の引き継ぎ
先輩のサポートのもと、少しずつ担当を持ち始めます。
まずはアシスタントとして、顔と名前を覚えてもらうことから。
【STEP3】一人前の担当者へ（2～3年）
お客様の課題に対して「こうすれば解決できます」と提案できるように。
先輩や技術スタッフのアシストがあるため、無理なく成長できます。
【1日の仕事の流れ】
営業担当者のある日の仕事の流れ
09:15 出社後メールを確認。営業で回答できるものは返信や電話で対応
10:30 技術や業務に確認、相談する内容の問い合わせは確認後に返信、電話で対応
11:30 提出書類、資料の更新（自身が担当している商談報告やプロジェクト管理表の更新）
13:30 お客様訪問商談対応
15:00 お客様訪問商談対応
17:00 帰社
17:00 メールの確認。営業対応可能なもの、業務や技術に確認が必要な件は確認後、電話等対応
18:15 終業
【身につくスキル・キャリアパス】
IT知識・営業の経験はもちろん、お客様の本質的な課題を解決する「コンサルティングスキル」が身につきます。単なるモノ売りではなく、Webや最新技術を活用した提案を行うため、マーケティング視点も養えます。 また、大手流通業や老舗企業様への提案活動を通じ、信頼関係を深めるための高度なコミュニケーションスキルや折衝力も自然と磨かれます。
【入社後の成長サポート】
入社後まずは、先輩社員の商談に同行することからスタート。お客様との雑談のコツ、商品の知識まで、OJTで一つひとつ丁寧に教えます。 少数精鋭のチームなので、マニュアル通りの研修ではなく、あなたの理解度に合わせて教えることが可能です。「分からない」と言えることが、新人の一番の仕事。社長も含め、社員全員であなたの成長を見守ります。焦らず、じっくりと、一生モノのスキルを身につけてください。
ポイント1＜ノルマなし、1～3年育成＞ 「営業、やってみたいけど不安…」 そんなあなたへ。お客様に寄り添う営業を。
営業と聞いて、こんな不安を感じていませんか？
「ノルマに追われそう」「すぐ結果を出せる自信がない」
当社の営業は、そんなイメージとは真逆です。
◆お客様の8割は既存企業様。飛び込み・テレアポなし
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100年の歴史が築いた実績と信頼があるから、
初対面でも「話を聞いてもらえる」関係からスタートできます。
新規のお客様も、紹介や問い合わせ対応が中心。無理な売り込みはしません。
【だから、こんな働き方ができます】
・お客様と深い信頼関係を築ける
・「ありがとう」と感謝される瞬間を積み重ねられる
◆ノルマなし。大切なのは「数字」より「信頼」
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「今月いくら売るか」ではなく、
「お客様が本当に困っていることは何か」に耳を傾ける。
それが当社の営業スタイルです。
【だから、こんな働き方ができます】
・お客様にとって本当に最適な提案を追求できる
・自分のペースで、着実に提案力を磨ける
◆独り立ちまで1～3年。少人数だから、じっくり育てられる
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先輩との同行、社内研修、技術スタッフのサポート。
少数精鋭だからこそ、あなたの成長にもじっくりと向き合います。
「営業、やってみたい。でも不安」
その一歩を、私たちが支えます。
ポイント2100年の安定×5期連続利益率上昇。成長を続ける企業です。
1923年創業、100年以上の歴史を持つ当社。
「老舗企業」と聞くと、安定はあるけれど成長は…？
と思われるかもしれませんが、それは違います。
当社は今、5期連続で利益率が上昇中。
安定した黒字経営を続け、
決算賞与として社員へ還元しています。
◆紙加工からIT事業へ、時代に合わせて進化
創業時は紙加工業でしたが、
時代のニーズを先取りし、ソフトウェア開発メーカーへ転身。
現在はクラウドサービスやAI技術の活用で、
さらなる事業拡大を進めています。
◆決算賞与で成長を社員に還元
年俸とは別に、年1回の決算賞与を支給。
会社の成長が、あなたの収入にも直結します。
100年の歴史という「安心」と、
今なお成長を続ける「やりがい」。
両方を手に入れられる環境です。
ポイント3定着率の高さが物語る、長く働ける環境。中途入社でも安心です。
当社の社員は、長く働いている人がほとんど。
直近で自己都合退職した社員はほとんどおらず、
定着率の高さが自慢です。
◆全員が中途入社。馴染みやすい環境です
当社には新卒入社の社員がいません。
みんな「後から入った」メンバーなので、
中途で入社しても溶け込みやすい雰囲気です。
◆IT業界未経験でもスペシャリストへ
IT業界の経験がなくても、
じっくり時間をかけて育てる方針です。
実際に、未経験からスペシャリストへ成長した社員もいます。
◆チームで協力し合う文化
一人で抱え込まず、チーム全体でサポート。
皆で協力して課題を解決し、目標達成に向かいます。
◆転勤なし、飯田橋で腰を据えて働ける
転勤の心配はありません。
東京・飯田橋で長期的なキャリアを築けます。
ポイント4取材担当者より
取材を通じて最も印象に残ったのは、「自分にもお客様にも優しい」という同社の働き方である。
＜飛び込み・ノルマなし、既存顧客が8割を占めるルートセールス中心のスタイル＞は未経験者でも安心してスタートできる環境だと感じた。だが、それ以上に心に響いたのは、独り立ちまで1～3年かけてじっくり育てるという人材育成の方針だった。効率優先の時代において、ここまで人材育成に時間をかける企業は稀である。
そして、その姿勢はお客様に対しても同じ。100年以上の歴史を持つ企業として、顧客との長期的な信頼関係を何より大切にしている。1日1～2社の訪問というペースも、丁寧なヒアリングと提案を重視する証拠だ。
高い定着率が物語るのは、自分のペースでじっくり取り組める環境。焦らず、丁寧に顧客と向き合いたい方にこそ、この会社の魅力を感じていただけるはずだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:15～18:15（実働8時間） ※勤務時間には休憩1時間を含みます。 【残業について】 月の残業は10～20時間程度。自分の時間も大切にしながら働けます。 ※年俸額に含まれる固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給。月30時間を超える時間分は追加で支給します。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤はありません。東京で腰を据えて働けます。 ★直行直帰OK 【本社】 東京都新宿区新小川町3-3 飯田橋ISビル3F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■JR「飯田橋駅」東口から徒歩7分 ■地下鉄有楽町線・東西線・南北線「飯田橋駅」B1出口から徒歩5分 ■都営大江戸線「飯田橋駅」C1出口から徒歩5分 |
| 給与 | 年俸制：3,036,000円～5,004,000円 年俸額の1／12（253,000～円）を⽉々⽀給 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年俸額には年360時間分、57万6000円～（⽉30時間分、4万8000円～）の固定残業代を含みます。 時間超過分は追加⽀給します。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更はありません） 【賞与について】 年1回決算賞与あり（3月）※年俸とは別に支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回あり（3月/業績連動） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■保養所あり ★長く働ける環境です 創業100年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、 中途入社のハンデもなく、定着率が高いのも自慢の一つです。 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日122日以上◎ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ★しっかり休んでリフレッシュすることが、良い仕事に繋がると考えています。 |
募集背景
紙加工からIT事業へ進化を続ける当社。創業100年を超えてなお成長を続けています。主力製品は高いシェアを誇り、5期連続で利益率上昇。安定した黒字経営を続け、決算賞与で社員へ還元しています。今後もお客様の期待に応え続けるため、じっくり育てる前提で次世代を担う新しい仲間をお迎えします。
| 応募資格 | ≪職種・業種未経験の方も歓迎！≫ ◎学歴不問 ◆IT業界の経験や営業経験は問いません。「誠実さ」と「人柄」重視の採用です。 □営業に興味はあるけど、未経験で不安がある方 □数字やノルマに追われる仕事ではなく、じっくりお客様と向き合いたい方 □「ありがとう」と感謝されることにやりがいを感じる方 □安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 □チームワークを大切にできる方 □新しいことを学ぶ意欲がある方 【歓迎する経験・スキル】 ■営業もしくは接客経験がある方 ■IT、流通業界などの業界でのご経験をお持ちの方 【この仕事に向いている人】 ■考え方に柔軟性がある方 ■人に接することがあまり苦にならない方 ■協調性がある方 【この仕事に向いていない人】 ■保守的な考え方の方（特に前職等での仕事のやり方に固執する方） ■人と接することが嫌いな方 ■個人行動を優先する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイビーシー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新小川町3-3 飯田橋ISビル3F |
| 事業内容 | 【自社開発製品及びシステムサービスの販売・提供】 ・ギフト包装関連（のし紙・掛紙、メッセージカード、宛名等）の名入・印刷ソフトウェアの開発販売 ・リアル店舗・ネットショップへの付加価値・集客ソリューションサービスの販売 ・ソフトウェア及びPC、タブレット、プリンタ等を含めたシステム販売・貸与サービス ・ネットショップ（ECサイト）、リアル店舗、物流センター等におけるデータ連携サービス ・自社開発クラウド製品の顧客イントラネットサーバーへの提供 ・PC、スマートフォン、タブレット等マルチデバイス対応サービス 【サプライ用品販売】 ・のし紙、掛紙、短冊 ・プリンタ関連消耗品（インク、トナー） |
| 代表者 | 代表取締役 石井 啓一 |
| URL | http://www.ibcjp.com/corporate/ |
| 設立 | 1961年（昭和36年）4月1日（※創業：大正12年2月） |
| 資本金 | 2,700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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