【ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社】【人材コーディネーター】■早期年収600万円も可■未経験OK■昇給年4■前年比180％の成長企業■年休124日（正社員）

ポイント1ハイクラス人材と企業のトップをつなぎ、 最大のシナジーを生み出す。 あなたが、そのすべてを仕掛ける先駆者に――

【年収1000万円以上クラスのハイスキル人材】と、
【大企業をはじめとした会社のトップ】。

お任せするのは、両者へアプローチし、
優秀な人材と企業をマッチングする
コーディネーターのポジションです！

ハイスキルな人材は、
現職でも十分な給与や役職を与えられていて
満足度が高く、転職を考えていないことがほとんど。

そうした人たちが潜在的に求めている、
ポジション、給与、待遇、貢献性…
それぞれの志向性を丁寧にヒアリングしながら
戦略的にアプローチを考える。

「入社することでどんなポジションを用意できるのか」
「これまでとは180度異なる成果を生み出せる」
「企業への影響度が何倍にも大きくなる」といったように、
様々な視点から“スカウト”を行います。

あなたにとっても、
深い思考力や洞察力、幅広い業界知識など
多くの新しいスキルが身に付くはず。

今までにない達成感と、
世の中への影響度の大きさを感じながら働いてみませんか？

ポイント22期目は前年比320％、3期目はさらに180％見込みの成長率

大手人材企業での勤務経歴をもつ代表を中心に、2023年に立ち上げられた当社。人材紹介などのノウハウと幅広いネットワークを活かしたスカウト＆ヘッドハンティング事業は大きく成長中であり、売上は2期目で前年比320％、3期目はさらに180％ほど増加する見込みです。今後は5年をかけ、5つの新事業もローンチしていく計画があります！さらに、ホールディングス化も視野に入れており、将来的に起業を考えている方も大歓迎。ハイスキル人材を確保するノウハウを活用し、理想とする体制での起業が可能です。成長性抜群の当社で、あなたの新しいキャリアを始めませんか？

ポイント3結果にこだわり、自走できる方を求めています／代表取締役・加藤

私はヘッドハンティング事業を通じて、多様な業界の素晴らしい方々と直接お会いし、一流のビジネスマンとしての考え方や立振る舞いなど、たくさんのことを学ばせていただきました。
CONOiTOで働いていただく方々も、そういった優秀な方々との出会いを通じて一流のビジネスマンを目指して成長できる会社、そして挑戦できる会社を目標の一つとして掲げています。
事業自体の難易度は決して低くなく、難しく感じる方もいるかもしれませんが、「これを成し遂げたい」　「いつかこんな人物になりたい」　という想いがある方ならば、必ず活躍できるはずです。泥臭く挑戦できる方に、ぜひご入社いただきたいと考えています！

ポイント4取材担当者より

現状に満足している優秀人材へのアプローチなだけに、最初は「転職する気がない」と断られるケースがほとんどだそう。すぐに心が折れてしまうのでは…と心配になるが、高いハードルこそ、越えられたときの達成感は格別とのこと。「利益が倍増した」「売り上げが10億円アップした」など企業に顕著な成果がもたらされ、候補者に大きな満足を提供できる―何物にも代えがたい喜びとともに自身の成長と介在価値を実感できたことが、次なる案件へと向かわせるのだろう。難しいことばかりではない。独自のネットワークとデータベース、年々増え続ける業績に比例して高まり続ける同社への評価が、強い味方となってくれる。こうした環境をフルに活用し、あなたの目指す成功をつかみとってほしい。