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正社員
大手・上場企業と人材をマッチングさせるスカウト&ヘッドハンティング事業で、人材コーディネーターをお任せします!
■■具体的には…■■
〈企業に対して〉
□企業の経営層へアプローチ
□商談にて人事・採用に関する内容をヒアリング
□人材のご提案 など
〈候補者に対して〉
□当社独自のネットワークを活用し、人材へアプローチ
□面談実施・ヒアリング
□企業紹介 など
☆成約だけでなくそこまでのプロセスも評価。
アポ獲得率なども評価対象となり、頑張りが収入に反映されやすい仕組みです!
昇給のチャンスは年4回。スピーディな成長と収入アップを叶えられます。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
【0から1を生み出す経験が、あなたのスキルに直結する!】
ハイスキルな人材は、現職でも十分な給与や役職を与えられていて満足度が高く、転職を考えていないことがほとんど。そうした人たちが潜在的に求めている、ポジション・給与・待遇・貢献性…など、それぞれの志向性を丁寧にヒアリングしながら戦略的にアプローチを考えます。「これまでとは180度異なる成果を生み出せる」「企業への影響度が何倍にも大きくなる」といったように、様々な視点から“スカウト”を行う経験は、間違いなくあなたの思考力やアイデアを生み出す力につながるはずです。「売ることをメインにした営業」でもなく、「求職者を支援するキャリアアドバイザー」でもない、当社だからこそ得られるスキルと経験値があります。
【未経験入社100%! 3ヵ月をかけてしっかり育成します】
入社後は、人材大手で活躍&数多くの実績を残してきた代表や先輩のもと、トークスクリプトやアプローチ方法を覚えるところから。業界知識が0でも、営業の経験がなくても全く問題ありません。活躍中の先輩たちも、元飲食店店長や元銀行員など未経験からのスタート◎経験豊富な社員たちが現場で培ったノウハウを近い距離で習得できるため、スピーディーで着実な成長が叶います!
ポイント1〈収入・スキル・裁量を高められる環境〉 「こうなりたい」という理想に向けて、最短で近づける
転職市場には現れない優秀な人材に特化し、
ヘッドハンティング事業を展開する当社。
業界歴が長く、実績も多数残してきた代表・社員のノウハウで
2期目で前年比320%を達成。
まさに事業拡大のフェーズだからこそ、
まだ見ぬ可能性を拓くチャンスが豊富にある環境です◎
あなたにお任せするのは、
ハイスキル人材と企業をマッチングするお仕事!
【1】昇給は年4回。プロセスもきちんと評価
‥……━━━━
プロセスも見ながら3ヵ月ごとに実績を評価。
1回の昇給で月給20万円アップ!
実力次第で年収1000万円超も射程圏内です!
【2】ハイレイヤーで活躍するヘッドハンターに!
‥……━━━━
転職市場にめったに現れないハイスキル人材に、
数百億円の売上を誇る大企業のトップ。
日常生活では関わることのない人々とのコミュニケーションは、
あなたの糧となり、感性を磨くきっかけになること間違いありません。
【3】大きな裁量のもと、自由度の高い働き方を
‥……━━━━
独り立ち後は、スケジュールや休日なども個人の裁量で決めてOK。
プライベートはもちろん、副業や自己研鑽に充てる時間が増え
さらに市場価値を高めることができます。
あなたが目指したいゴールへの近道は、当社に。
ポイント2年3ケタの成長率を追い風に、複数の新規事業やHD化も計画中
大手人材企業での勤務経歴をもつ代表を中心に、2023年に立ち上げられた当社。人材紹介などのノウハウと幅広いネットワークを活かしたスカウト&ヘッドハンティング事業は大きく成長中であり、売上は2期目で前年比320%、3期目はさらに180%ほど増加する見込みです。今後は5年をかけ、5つの新事業もローンチしていく計画があります!さらに、ホールディングス化も視野に入れており、将来的に起業を考えている方も大歓迎。ハイスキル人材を確保するノウハウを活用し、理想とする体制での起業が可能です。成長性抜群の当社で、あなたの新しいキャリアを始めませんか?
ポイント3何か成し遂げたいことがある方はぜひ当社へ。/代表取締役・加藤
私はヘッドハンティング事業を通じて、多様な業界の素晴らしい方々と直接お会いし、一流のビジネスマンとしての考え方や立振る舞いなど、たくさんのことを学ばせていただきました。
CONOiTOで働いていただく方々も、そういった優秀な方々との出会いを通じて一流のビジネスマンを目指して成長できる会社、そして挑戦できる会社を目標の一つとして掲げています。
事業自体の難易度は決して低くなく、難しく感じる方もいるかもしれませんが、「これを成し遂げたい」 「いつかこんな人物になりたい」 という想いがある方ならば、必ず活躍できるはずです。泥臭く挑戦できる方に、ぜひご入社いただきたいと考えています!
ポイント4取材担当者より
現状に満足している優秀人材へのアプローチなだけに、最初は「転職する気がない」と断られるケースがほとんどだそう。すぐに心が折れてしまうのでは…と心配になるが、高いハードルこそ、越えられたときの達成感は格別とのこと。「利益が倍増した」「売り上げが10億円アップした」など企業に顕著な成果がもたらされ、候補者に大きな満足を提供できる―何物にも代えがたい喜びとともに自身の成長と介在価値を実感できたことが、次なる案件へと向かわせるのだろう。難しいことばかりではない。独自のネットワークとデータベース、年々増え続ける業績に比例して高まり続ける同社への評価が、強い味方となってくれる。こうした環境をフルに活用し、あなたの目指す成功をつかみとってほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) |
| 勤務地 | 東京都港区三田3-4-3 RIPL9-605 ※転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 都営地下鉄都営浅草線「三田駅」より徒歩6分 JR各線「田町駅」より徒歩9分 |
| 給与 | ★年収600万円も早期実現可能 ★入社1年目から年収1000万円も可能 年俸制402万円~(12分割し、毎月33万5000円を支給) ※月45時間分・8万6000円の固定残業代(年間で103万2000円)を含む額です。超過分は別途、全額支給します ※スキルや経験などを考慮し、決定します ※試用期間3ヵ月あり。期間中の雇用形態などに差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■昇給(年4回) ■通勤手当(会社規定あり) ■時間外手当(超過分) ■出産・育児支援制度 ■食事補助 ■継続雇用制度(再雇用)※定年は60歳 ■継続雇用制度(勤務延長) ■服装自由 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日124日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年次有給休暇(消化率80%!) ■年末年始休暇 ■その他特別休暇や慶弔休暇あり |
募集背景
転職市場には現れない優秀な人材に特化したスカウト&ヘッドハンティング事業を展開するCONOiTO(コノイト)。企業の代表と直接対話し、経営課題の根本解決に貢献する独自のスタイルを強みに、設立以来の前年比3ケタ増を継続中です。今後のさらなる事業拡大を見据え、新たに5名以上の仲間を募集します。
| 応募資格 | \未経験入社が100%/ ◆学歴不問 ◆経歴不問 =このような方を歓迎します= ◇0から新しいジャンルに挑戦したい方 ◇自分の力を試し、成長したい方 ◇成果が正当に評価される環境で、収入を上げたい方 ◇人材事業や経営に興味・関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | CONOiTO株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区三田3-4-3 RIPL9-605 |
| 事業内容 | \未経験から圧倒的成長を叶える/ ◆未経験入社100%! ◆有給を含めると年休130日以上◎ ◆自分の裁量でスケジュール調整OK ◆昇給年4回!月給20万円UPも ◆上場企業の社長との人脈づくりも ~~~~~~~~~~~~~~~ ■スカウト&ヘッドハンティング事業 ■採用支援事業 ■顧問紹介事業 ■ビジネスマッチング事業 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-317418 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 亮 |
| URL | https://conoito.co.jp/ |
| 設立 | 2023年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名(アルバイト・業務委託含む) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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