正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【日本橋】食品バイヤー◆経験を活かし、カテゴリー責任者へ◆新規開拓・商品開発に挑戦できます
~食品ギフトバイヤー/仕入戦略/カテゴリー責任者/商品開発連携/上場企業グループの安定基盤とスピードある事業環境/ギフトクリエイションカンパニー~
■ポジション概要
贈る人・受け取る人の想いを形にするギフト領域で、食品カテゴリーを担う即戦力バイヤーを募集します。仕入れから数値管理まで一連を任され、裁量を持って魅力あるラインナップをつくるポジションです。
■業務内容
食品ギフトのカテゴリー責任者として、カタログ・EC向け商材の仕入れおよび企画業務を担当します。名店ブランドや人気スイーツなど、全国100~150社と連携し、商品の選定から利益管理までを一貫して進めます。
▼主な業務は以下の通りです。
・ブランド・名店・スイーツ・アイスなどの仕入れ交渉
・商品の仕入れ計画策定、掲載商品の選定
・市場トレンドの分析、カテゴリー戦略への反映
・仕入先との商品開発、改善提案、リレーション構築
・担当カテゴリーの売上・粗利管理、実績検証
・国内出張での商談、店舗視察、新規商材の発掘(年数回出張あり)
▼商談では原価・供給量の確認、販売計画の共有を行い、社内の営業・制作・EC部門と情報を連携。季節要因や販売データに基づき、ラインナップの見直しや改善アクションを決定します。複数カテゴリーを横断しながら、ギフトとしての付加価値を最大化する判断が求められます。
■業務の魅力
・カテゴリ責任者として戦略立案~実行まで一貫して担当
・名店ブランドや人気スイーツなど魅力ある商材に携われる
・商品開発・数値管理・仕入れ交渉のスキルを広く磨ける
■働き方
・裁量ある働き方で企画~交渉まで自走できる
・商談・視察の機会が豊富
・多様な食品カテゴリーに触れる環境
■組織構成:
部長1名、課長1名、メンバー6名(20~30代が中心に活躍中です)
■キャリアパス
入社後は即戦力バイヤーとしてカテゴリーを担当。実績に応じて5年程度で課長級を想定し、商品戦略の中核として活躍できます。
■当社の魅力
株式会社大和はギフト企画・製造・物流を一貫して提供するギフトクリエイト企業。上場企業グループとして成長を続け、贈り手の想いに寄り添うギフトづくりを強みとしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 536万円~667万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~349,750円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:64,100円~81,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 339,100円~431,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は賞与を含む想定金額です。 ■固定残業手当は「業務手当」として支給します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回/6月、12月(計130~150万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給(上限あり) 家族手当:児童手当(18歳までの扶養の子ども1人9千円/月) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:選択制退職金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度により65歳までの就業可能 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT教育 等 <その他補足> ■健康診断人間ドック会社補助制度 ■社員販売制度 ■GLTD(団体所得補償保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季(8月13~16日)、年末年始、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかの経験をお持ちの方(2年以上) ・食品業界での経験(小売・卸・メーカー問わず) ・食品バイヤー経験(カテゴリー不問) ・商品開発・営業企画、または他業界のバイヤー経験があり、食品に興味がある方 ■歓迎条件: ・食品表示検定中級以上を取得 ・幅広い業務を経験されてきた食品バイヤー経験者(小売・卸、特に日配カテゴリ経験者優遇) ・メーカーとの交渉や新規商材の発掘に積極的な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 税理士法人大和 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷2-10-9 冨士ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇タックスプランニングおよび各種税務申告 経営者・従業員・得意先・仕入先・公共・株主という企業経営全般に関係するすべての税目を守備範囲として対応いたします。 ◇組織活性化支援 関与先企業の漠然とした事業組織再編成のイメージを、いくつかのシミュレーションを経て、税務・会計・法務と経営効率の観点から一番望ましい姿をご提案いたします。 ◇株式公開支援 株式公開は企業の社会的信用を向上させ、必要な資金調達と人材採用を可能とすると共に、経営者や従業員にとってもキャピタルゲインの獲得など多くのメリットを与えます。 企業が株式公開を実現し、成長・発展していく過程において総合的にサポートいたします。 ◇相続対策と事業継承 物・金を中心とした相続税対策から、経営の事業継承や生前における財産分割指導などの争族対策まで、幅広くお手伝いいたします。 ■特徴: 昭和23年(1948年)にグループ創始者、薄衣佐吉が薄衣会計事務所を創設して以来、70年以上にわたり関与先の様々なニーズや問題解決に対応してまいりました。 民間企業から公官庁まで幅広い取引先に恵まれ、スタッフは首都圏を中心に北海道から沖縄まで日本全国で活躍しております。 グループ行動指針の一つに、「専門家たる前に、人間たれ」があります。専門性がどんなに優れていても、人格が伴っていなければ真の専門家とはいえません、当法人では、税務会計の専門家、中小企業ホームドクターとして専門性を磨くと共に人間性を高める人材育成に重点を置いております。 先輩方が築いてきた文化と伝統、そして信用を守りながら関与先の問題を自己の問題と捉え、その問題解決に全力で対応しております。 近年、私どもの関与先の海外展開が増えてきています。また、税務や会計制度も複雑化し、個人や少人数では対応できなくなっております。関与先のあらゆる問題解決に対応するため、高い専門性と人格をもつ人材を育成し、プロフェッショナル集団として、グループの総合力をもって対応します。 |
| 代表者 | 北山 建哉 |
| URL | https://www.sokei.co.jp/yamato/ |
| 設立 | 年1948年1月 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | 1,142百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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