【アポプラスキャリア株式会社【東証プライムG／クオールグループ】】【丸の内】人材営業（リーダー候補）◆業界未経験歓迎／★1人1人に寄り添える◎残業少・低離職率／上場Ｇ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【丸の内】人材営業（リーダー候補）◆業界未経験歓迎／★1人1人に寄り添える◎残業少・低離職率／上場Ｇ


【3年間の手厚い研修アリ★担当数が少なめ→求職者一人ひとりに寄り添ったサポートを提供／クオール薬局を展開する東証プライム上場Ｇ／安定の基盤・知名度／残業18H程・土日祝休・リモート有・転勤無し】

■仕事内容
・薬を販売できる資格「登録販売者」を持つ方の、転職のお手伝いをする仕事です。
・ドラッグストアや薬局、スーパー、ホームセンター、ディスカウントストア、コンビニなどに、人材紹介・派遣など採用支援サービスをご提案します。
※すでに多くの企業から求人をいただいているため、仕事の9割は「求職者対応」です。

【対求職者】
・登録販売者の方の相談にのり、希望を聞きながら転職のサポートをします。
・求人の紹介、面接のアドバイス、面接後や入社までのフォロー、入社後のサポートも行います。
※派遣希望の方もいますが、ほとんどが「転職希望」の方です。

【対企業】
・ドラッグストアなどの企業へ、必要な人材をご紹介するサービスをご提案します。
・お付き合いの長い大手企業が多く、既存フォローが中心です。紹介や問い合わせがあった場合のみ、新規の企業対応が発生します。
・派遣の場合は、求職者と一緒に勤務予定店舗を訪問することがあります。

■就業環境：
リテールソリューション事業部は事業部長（40代男性）、エリアマネージャー（30代男性）、メンバー14名で構成されています。
男女比は7：7で、若くエネルギッシュなチームです。全国の拠点で情報共有しながら、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。
仕事に慣れたら、週1回程度の在宅勤務も可能です。
※youtube動画も参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=OwYl7pZs5L0

■魅力：
・入社後3年間にわたる研修制度もあり、教育体制は非常に充実しています。その結果長期的に就業できる環境が整っています。
・担当する求職者の数を少なめに設定しているため、一人ひとりにしっかり向き合うことができます。
その結果、働き方にもメリハリがあり、平均残業は18時間程度です。
・会社は30年以上の歴史があり、医療系人材会社の中でも知名度・信頼が高いのが特徴です。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】