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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【休日WEB選考会◆4/11(土)】建物を支える杭のルート営業・施工管理◇未経験歓迎/配属地希望可
~4/9(木)〆切!年休125日※土日祝・平均工期5~10日程度と短め◎賞与実績4か月!インフラを守る「鋼管杭」で国内シェアNo.1を誇るニッチトップメーカー~
■開催日:
4月11日(土)※所要時間:45分~1時間程度
9:00~/10:00~/11:00~/12:00~/13:00~/14:00~/15:00~/16:00~
※応募時に、参加希望の時間帯をお知らせください。
※枠に限りがございますので、ご希望に添えない場合がございます。
■選考会参加方法:オンライン(Zoom)
※参加日時が決まりましたらオンライン入室用のURLをご案内いたします。
■配属予定地・募集部門:
・本社(施工管理):東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル9F
・東北営業所(施工管理):宮城県仙台市青葉区国分町3-6-11 アーク仙台ビル505
・中部営業所(営業・施工管理):愛知県名古屋市中区錦1-7-32 名古屋SIビル9階
・関西営業所(施工管理):大阪府大阪市中央区今橋3-2-20 洪庵日生ビル3F
・九州営業所(施工管理):福岡県福岡市中央区天神3-9-33 KG天神ビル5F
・沖縄営業所(営業):沖縄県那覇市若狭1-3-2 タカダ若狭ビル302
■業務概要:
≪営業≫
小中径鋼管杭の国内シェアNo.1を誇る鋼管杭「G-ECSパイル」をはじめとする『基礎杭』の深耕営業や新しい顧客の開拓含め、売り上げ拡大に向け活動していただきます。
具体的には・・・
・設計事務所を中心とした法人企業への営業活動
・見積作成や価格交渉、提案資料の作成
・施工現場での立ち合いなど
≪施工管理≫
同社の基礎杭の工事プロジェクト管理をご担当いただきます。
安全、品質、工期、コストの管理や元請との調整、協力会社との打合せをお任せします。
■基礎杭とは:
建物はとても重いので、そのまま地面に置くと、地面が柔らかい場合、沈む・グラグラ傾くなどして危険です。
そうならないよう、地面の奥の硬い層まで杭を届かせ、「土台」をしっかり支える役割を果たすのが基礎杭です。
軽微な住宅を除き、立体駐車場・倉庫・商業施設・保育園・鉄道など、世の中のほぼ全ての建築物で使われています。
街やインフラの安全を守る、やりがいある仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:70分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル9F 勤務地最寄駅:茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 中部営業所 住所:愛知県名古屋市中区錦1-7-32 名古屋SIビル9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 関西営業所 住所:大阪府大阪市中央区今橋3-2-20 洪庵日生ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~337,500円 固定残業手当/月:80,000円~112,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご年収は面接を通じて決定いたします。 賞与は年2回(6月・11月)です。 ※毎年4月に能力に応じ昇給する仕組みがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月45,000円上限 寮社宅:借上げ社宅制度有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共・DC・自社独自退職金制度の組み合わせ <定年> 60歳 定年後、雇用延長制度有 <教育制度・資格補助補足> ・人財育成に重点を置き、各種階層別の研修カリキュラムがあります ・各種資格取得支援制度有 ・現場でのOJT制度 等 <その他補足> ■各種保険完備 ■奨学金返済補助制度 ■育児休業制度+α ■国内・海外研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇/夏季特別休暇2日/年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件:※未経験歓迎※ ・腰を据えて長期就業されたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三誠 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)建設工事における基礎杭の製造・施工・販売 (2)建設工事における各種基礎杭の技術コンサルテーション (3)建設工事における、鋼管杭G-ECSパイル工法の普及【建設業許可】国土交通大臣許可(特-5)第23582号 【建築士事務所登録】一級建築士事務所 東京都知事登録 第39924号 ■主要取引先:清水建設(株)、大成建設(株)、鹿島建設(株)、(株)大林組、(株)竹中工務店、大和ハウス工業(株)他 ■三誠クオリティ 最先端技術研究への投資と人的教育の4つの柱を追求し、有機的に結びつくことで相乗効果が生まれ、 三誠のトータルサポート力の向上へと繋がっています。 (1)開発力:時代のニーズを読み解き、基礎杭をイノベーションし続ける (2)製造・施工品質:材工一貫管理による、高品質な杭の製造・施工を実現 (3)営業力:設計部、工事部と連携し、ご提案をスピーディーかつ適切に (4)人材育成:国家資格取得をサポートし、プロフェッショナル集団を形成 ■ビジョン: ⇒当社の鋼管杭G-ECSパイル工法は業界内でもトップシェアを誇り、その「高い技術力」と「潜在能力」が鋼管杭の可能性を切り拓いています。自社での製品開発~営業~施工までトータルで行い、一貫した管理体制を整備しております。また、人材の育成にも力を入れておりお客様のニーズに確かに応える人材を育てております。これらの体制によって生み出される相乗効果が三誠クオリティーを支えております。 ■組織風土: ⇒「誠心・誠意・誠実」を当社では三誠として企業理念としています。 企業理念である三誠を企業名とすることにより、企業としての自覚と責任を社会に表しています。 毎日接する社名から「誠心・誠意・誠実」を常に意識し、自戒に努め社会に貢献する企業であり続けます。 |
| 代表者 | 丹羽 伸治 |
| URL | https://sansei-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 22,764百万円 |
| 従業員数 | 153名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | 清水建設(株)、大成建設(株)、鹿島建設(株)、(株)大林組、(株)竹中工務店、大和ハウス工業(株)他 |
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